Menos Recursos, Más Humanos | Alto desempeño sostenible

En este décimo episodio tuve como invitado a un referente de la agilidad: Pablo Tortorella.
Pablo es Argentino, pero radica actualmente en Colombia. Es Agile Coach, Facilitador, Ingeniero en Informática de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y Facilitador Gráfico. Es uno de los socios fundadores de Kleer ,además de agile streamer vía Twitch donde semana a semana crea y comparte contenido en vivo sobre agilidad.

En una muy amena e interesante conversación, nos dimos el tiempo para reflexionar sobre conceptos de la agilidad, su conexión con la humanización de las organizaciones, mitos y verdades sobre este mundo. Abordamos además conceptos claves como el corazón de la agilidad, valor y experimentación.


Conceptos claves de este episodio: agilidad - agile - valor - entrega - colaboración - reflexión - mejora continua - experimentación - humanidad.

Recursos de este episodio:
- Coordenadas de Pablo:
https://www.linkedin.com/in/pablotortorella/
https://pablotortorella.wordpress.com
https://twitch.tv/PabloTortorella
https://www.youtube.com/c/PabloTortorella/featured

- Creadores de contenido:
Damian Buonamico: https://caminoagil.home.blog
Martín Alaimo: https://martinalaimo.com
Israel Alcazar: https://www.linkedin.com/in/ialcazar/
Ingrid Astiz: https://www.linkedin.com/in/ingridastiz/
Julieta Betancur: https://julibetancur.blog/blog/

- Libro:
Reinventar las Organizaciones de Frederic Laloux: https://www.amazon.com/-/es/Frederic-Laloux-ebook/dp/B01DUHITWK

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En este noveno episodio tuve el placer de conocer y entrevistar a Anabella Capetillo (Chile), quién es Gerente de Diversidad e Inclusión en ManpowerGroup Chile, influencer LATAM durante el 2019-2020 y experta en inclusión sostenible.

En una conversación llena de historias inspiracionales, Anabella nos introdujo en los conceptos de Diversidad e Inclusión. Hablamos sobre cómo todas las personas tenemos el desafío de crear espacios más inclusivos en el que todos/as se sientan valorados, independiente de las. diferencias que tengamos en cuanto a género, edad, orientación sexual, discapacidad, etnias, entre otras.

Conceptos claves de este episodio: Diversidad - Inclusión - Desafíos - Cultura - Sesgos inconscientes - Confianza - Desesperanza aprendida - Voluntariado - Privilegios - Coherencia.

Recursos de este episodio:
- Linkedin de Anabella: https://www.linkedin.com/in/anabella-capetillo/
- Email: [email protected]
- Libro: Quién se ha llevado mi queso de Spencer Johnson: https://www.amazon.com/-/es/Spencer-Johnson-ebook/dp/B07879BCGJ


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En este 8vo episodio tuve la fortuna de entrevistar a Blanca Rodriguez (España), quién es Licenciada en Derecho y Coaching ejecutiva por el Instituto de Empresa. Cuenta con 20 años de experiencia en gestión de personas, los cuales pone a disposición de sus clientes como consultora, para impulsar el talento y potencial de las personas.

En una entrevista muy amena e informal, conversamos sobre los cambios que están experimentando las personas, la necesidad de líderes más humanos, la valentía que requieren las áreas de RRHH como agentes de transformación y la necesidad que tenemos de escuchar para estar al servicio del otro.

Conceptos claves de este episodio: Valentía - Replanteamiento - RRHH como traductor de pasillo - Transformación - Sesgos inconscientes - Escucha al servicio - Liderazgo humano -
Vivir con pasión.

Recursos de este episodio:
- Linkedin de Blanca: https://www.linkedin.com/in/blancarodriguezlainz/
- Película recomendada: La leyenda de Bagger Vance
Libros sugeridos:
- Marca personal de Andrés Ortega: https://www.amazon.com/-/es/gp/product/B015EQIDBW/ref
- 7 hábitos de las personas altamente efectivas de Stephen Covey: https://www.amazon.com/-/es/Stephen-R-Covey/dp/8449324947
- Capacidad adaptativa de Juan Carlos Eichholz: https://www.amazon.com/-/es/Juan-Carlos-Eichholz-ebook/dp/B08DRPL642

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En este episodio #7 tuve el placer de entrevistar a Patricio Millar (Chile) quién es Mentor, Speaker, Coach Estratégico Senior. Consultor en Recursos Humanos en Millar y asociados , Socio y Gerente Coaching , seguimiento y Experiencia cliente en LABLAB.
Se desempeñó como Gerente de RRHH en Transbank, organización que fue premiada en el primer lugar del ranking GPTW por 5 veces.

Con Patricio tuvimos una intensa conversación sobre el coraje necesario para trabajar en áreas de personas y la necesidad de que sean áreas que impulsen la re-humanización de las personas.

Conceptos claves de este episodio: RRHH - Gerentes - Coraje y valentía - agenda de HR - desafíos - confianza

Recursos de este episodio:
- Ignacio Fernández: https://ignaciofernandez.cl
- David Fischman: https://www.davidfischman.com/es/biografia
- Raquel Roca: https://raquelroca.com/libros/
- Daniel Goleman: https://www.amazon.com/Daniel-Goleman/e/B000APZC9O%3Fref=dbs_a_mng_rwt_scns_share

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En este episodio #6 tuve el honor de entrevistar a una mujer que para mí es fuente de inspiración: Sharoni Rosenberg (Chile), abogada y Gerente de Sostenibilidad y Propósito PwC, autora del libro “El propósito no es lo que yo creía, pero en el camino descubrí mucho más”.

Sharoni nos dio una clase magistral sobre propósito personal y organizacional, haciendo énfasis en los desafíos que tienen las organizaciones actuales de contribuir a la sociedad y a todos sus stakeholders y no solo estar pendientes de maximizar sus utilidades.

También nos entregó herramientas para poder medir tu nivel de propósito y cómo comenzar a dar los primeros pasos.

Además respondió el desafío que dejó nuestra invitada anterior, Cecilia del Valle, sobre cómo llevar amor a las organizaciones.

Conceptos claves de este episodio: propósito personal - propósito de las empresas - felicidad - plenitud - rol de las empresas - humanidad - cultura - amor.

Recursos de este episodio:
- Linkedin Sharoni: https://www.linkedin.com/in/sharoni-rosenberg/
- Test de propósito: https://sharonirosenberg.com/test-de-proposito/
- Libro: El propósito no era lo que creía, pero en el camino descubrí mucho más de Sharoni Rosenberg
https://www.amazon.com/-/es/Sharoni-Rosenberg-ebook/dp/B095T294M4/ref
- Libro: Felicidad Sólida de Ricardo Capponi
https://www.amazon.com/-/es/Ricardo-Capponi-ebook/dp/B07VLCNPFD

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En este 5to episodio tuve el inmenso placer de entrevistar a Cecilia Del Valle (Argentina), quien es consultora con más de 15 años de experiencia en transformación cultural, aprendizaje organizacional y gestión de personas desde la agilidad. Además es fundadora de Breaking Lab: un laboratorio de transformación ágil para organizaciones valientes.

En una cercana y reflexiva conversación, repasamos los desafíos de transformación que tienen las organizaciones para adaptarse a un nuevo mundo, especialmente en su cultura.

Ceci además respondió el desafío que dejó Tarcila Shinno sobre cómo se visualiza de acá al año 2030 con sus luces y sombras.

Conceptos claves de este episodio: cultura - transformación cultural - agilidad - humanización de las organizaciones - valentía, coraje y empoderamiento - autocuidado - equipos - liderazgo - amor en las organizaciones.

Recursos de este episodio:
- Linkedin Cecilia Del Valle: linkedin.com/in/ceciliadelvalle
- Libro: El futuro del trabajo y el trabajo del futuro. Alejandro Melamed
https://www.amazon.com/-/es/Alejandro-Melamed-ebook/dp/B072Q5W33H
- Libro GRIT: El poder de la pasión y la perseverancia. Angela Duckworth
https://www.amazon.com/-/es/Angela-Duckworth-ebook/dp/B01N11W6BY

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En este ya nuestro cuarto episodio tuve el gusto de entrevistar a Tarcila Shinno (Perú), quién es Fundadora de Remote Academy & Remote Workers Latam. Es Gerente Adjunto de Transformación Cultural en Banco de Crédito del Perú, Líder Oficial de MIRO, Coach Certificada en Seguridad Psicológica, Trainner de Trabajo Remoto y Facilitación Virtual, además de mamá de Lisa.

Sostuvimos una entretenida y apasionada conversación sobre futuro del trabajo, luces y sombras del trabajo remoto actual, ancho de banda de los líderes y los desafíos actuales de las áreas de personas.

Tarci además respondió el desafío que dejó Israel Alcázar sobre cómo conseguir aumentar de manera sencilla, la confianza de las personas en las organizaciones.

Conceptos claves de este episodio: cultura híbrida - confianza - diseño de experiencias - inclusión - desconexión laboral - límites.

Recursos de este episodio:
- Linkedin Tarcila: linkedin.com/in/tarcilashinno
- Linkedin Remote Workers Latam: https://www.linkedin.com/company/remoteworkerslatam/
- Página web Tarcila: http://www.tarcilashinno.com/
- Recursos trabajo remoto (Lisette Sutherland): https://www.collaborationsuperpowers.com
- Libro Reinventar las Organizaciones: https://www.amazon.com/-/es/Frederic-Laloux-ebook/dp/B01DUHITWK

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En este tercer episodio tuve el privilegio de entrevistar a Israel Alcazar (España), quién es consultor Organizacional, Agile Coach e Ingeniero Humanista. Además es socio co-fundador de Thinking with you,

Mantuvimos una apasionante conversación sobre la importancia de poner a las personas en el centro de la estrategia, de cambios y adaptación.
Reflexionamos sobre organizaciones TEAL y el rol de la agilidad en la humanización de las empresas.

Israel respondió el desafío de Felipe, sobre cómo hacer una intervención para mejorar el clima en una empresa de 120 personas con 5 Lucas (6 dólares app). No te lo pierdas!!

Conceptos claves de este episodio: cambio - adaptación - oportunidades de tiempos de pandemia - organizaciones Teal - agilidad - reflexión para la mejora.

Recursos de este episodio:
- Linkedin Israel: linkedin.com/in/ialcazar
- Thinking with you: https://thinkingwithyou.com
- Agile Taste: http://agiletaste.com
- Libro Reinventar las Organizaciones: https://www.amazon.com/-/es/Frederic-Laloux-ebook/dp/B01DUHITWK
- Manifiesto Agile: https://agilemanifesto.org/iso/es/manifesto.html
- Word café: http://www.theworldcafe.com/wp-content/uploads/2017/11/Cafe-para-llevar.pdf
- Experiencia word café virtual: https://www.barbaracv.com/blog/how-to-organise-and-facilitate-a-virtual-world-cafe/
- Comunicación No Violenta
- Reuniones de reflexión y mejora (retrospectivas)

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Disfruta de un grato e informal espacio de reflexión y conversación que tuvimos con Felipe Cuadra (Chile), quién es co-founder de Rankmi.com
Conversamos sobre aprendizaje y entrenamiento, personas como fin y como medio, el futuro de las organizaciones y el trabajo, además de miedos, desafíos y obstáculos.

Felipe además dejó un tremendo desafío para el/la próximo invitado/a: "hacer una intervención para mejorar el clima en una empresa de 120 personas con 5 Lucas (6 dólares app)"

Conceptos claves de este episodio: aprendizaje - entrenamiento - intervenciones - futuro del trabajo - personas como medios - fracaso - humanismo - miedos - obstáculos - desafíos.

Recursos de este episodio:
- Linkedin Felipe: https://www.linkedin.com/in/felipecc
- Rankmi: https://www.rankmi.com/es/
- Libro Meditaciones de Marco Aurelio: https://www.imperivm.org/meditaciones-de-marco-aurelio-libro-completo/

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Bienvenido y bienvenida al primer episodio de mi podcast Menos Recursos, Más Humanos.

Tuve el honor de entrevistar a Erick Masgo (Perú), quién nos compartió muchas ideas, recursos y desafíos para hacer de las organizaciones, espacios que desaten la grandeza de las personas.

Palabras claves de este episodio: propósito - valores - valentía - experimentación - management 3.0

Recursos de este episodio:
- El perfil de linkedin de Erick es: https://www.linkedin.com/in/erick-masgo-davila/
- Management 3.0 visita: https://management30.com
- Libro Frederic Laloux - Reinventar las organizaciones: https://www.amazon.com/-/es/Frederic-Laloux-ebook/dp/B01DUHITWK
- Barret Values Centre: https://www.valuescentre.com

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Nos vemos en el próximo capítulo.