Mention TrĂšs Bien

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Mention TrĂšs Bien episodes

  • ISARA : former les ingĂ©nieurs agronomes de demain, de la fourche Ă  la fourchette

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, JĂ©rĂŽme Zlatoff, directeur gĂ©nĂ©ral de l'ISARA, Ă©cole d'ingĂ©nieurs spĂ©cialisĂ©e en agriculture, alimentation et environnement, prĂ©sente un mĂ©tier encore mĂ©connu mais essentiel : celui d'ingĂ©nieur agronome, au service de notre alimentation et de la prĂ©servation du vivant.


    Il détaille la pédagogie par projet mise en place à l'ISARA, et revient sur les grandes transformations du secteur : agroécologie, agriculture de précision, intégration de l'intelligence artificielle.


    Il déconstruit aussi quelques idées reçues sur ce secteur perçu à tort comme peu technologique, et met en avant la diversité impressionnante des métiers (plus de 300) accessibles à l'issue de la formation, avec un taux d'employabilité de 96 % à six mois.


    Un échange pour comprendre comment l'ISARA forme des ingénieurs entrepreneurs et acteurs du changement, capables de construire les systÚmes agricoles et alimentaires résilients de demain.


    💡 Cet Ă©pisode est une capsule de 20/20.


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    29 min
  • MĂ©thoria : quand l'IA devient un outil au service des RH et de la RSE

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, Alexandra BOUYER dirigeante de MĂ©thoria, un CFA dĂ©diĂ© Ă  la formation des professionnels des ressources humaines et de la RSE, revient sur la maniĂšre dont son Ă©cole intĂšgre l'intelligence artificielle au cƓur de ses enseignements.


    Elle détaille les quatre programmes proposés (masters RH et RSE/développement durable, bachelors marketing digital et gestion de projets de formation), une pédagogie fondée sur la pratique et le projet, et l'utilisation quotidienne de l'IA (de Claude à ChatGPT en passant par Perplexity) contextualisée à chaque métier.


    Elle revient aussi sur les enjeux éthiques et réglementaires liés à l'IA (RGPD, cadre légal en évolution), sur les nouvelles compétences hybrides attendues dans les RH, notamment autour de la data, et déconstruit l'idée reçue selon laquelle l'IA menacerait les métiers RH : pour elle, l'IA ne remplace pas, elle booste.


    Un échange pour comprendre comment Metoria forme les professionnels RH et RSE de demain, en gardant l'humain comme horizon et l'IA comme moteur.


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    22 min
  • ESA : former les acteurs de l'agriculture et de l'alimentation de demain

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, David Croissant, enseignant technique et ingĂ©nieur arboricole Ă  l'ESA (École SupĂ©rieure des Agricultures), revient sur plus d'un siĂšcle d'histoire au service de l'agriculture et de l'alimentation.


    Il détaille la pédagogie par projet mise en place à l'ESA, entre exploitations agricoles réelles et incubateur de startups, et revient sur les grandes transitions qui traversent aujourd'hui le monde agricole : gestion de l'eau, sortie des engrais azotés, alimentation durable, énergie décarbonée.


    Il dĂ©construit aussi quelques idĂ©es reçues tenaces sur le secteur : un monde en crise, peu innovant, rĂ©servĂ© aux enfants d'agriculteurs
 et dĂ©montre au contraire toute la diversitĂ© des mĂ©tiers et le potentiel d'innovation, technologique, sociale et environnementale, de l'agriculture d'aujourd'hui.


    Un échange pour comprendre comment l'ESA forme les agriculteurs, ingénieurs et entrepreneurs de demain.


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    16 min
  • IAE Saint-Étienne : les atouts d'une Ă©cole, les valeurs de l'universitĂ©.

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, Laure Ambroise, directrice de l'IAE Saint-Étienne – École de Management de l'UniversitĂ© Jean-Monnet, lĂšve le voile sur un Ă©tablissement encore trop mĂ©connu
 et pourtant trĂšs sĂ©lectif.


    Dans cet épisode, elle revient sur ce qui distingue un IAE d'une école de commerce privée ou d'une faculté classique, son positionnement unique entre excellence académique et proximité avec les entreprises, ainsi que ses programmes du bachelor au master.

    Elle dĂ©construit aussi quelques idĂ©es reçues tenaces : voie de garage, moins de rĂ©seau, moins d'opportunitĂ©s
 et rĂ©pond chiffres Ă  l'appui. De l'insertion professionnelle Ă  l'accompagnement en alternance, en passant par les partenariats avec de grands groupes comme L'OrĂ©al ou Danone, un portrait complet d'une Ă©cole qui gagne Ă  ĂȘtre connue.


    Un Ă©change pour mieux comprendre pourquoi les IAE attirent chaque annĂ©e davantage de candidats et comment l'IAE Saint-Étienne prĂ©pare ses Ă©tudiants Ă  s'imposer sur le marchĂ© du travail.


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    26 min
  • Former les talents du luxe : les coulisses de l’ISG Luxury Program

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, Jauhar Dramsy, directeur du cycle Luxury de l’ISG Luxury Program, revient sur les spĂ©cificitĂ©s d’un secteur aussi exigeant que fascinant : le luxe.


    Dans cet Ă©pisode, il dĂ©crypte ce qui fait la singularitĂ© de l’ISG Luxury Program, son approche pĂ©dagogique professionnalisante, ses programmes et les nombreux dĂ©bouchĂ©s qu’offre l’industrie du luxe.

    Il revient Ă©galement sur les Ă©volutions d’un marchĂ© en constante transformation, l’impact des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle, ainsi que les compĂ©tences recherchĂ©es par les grandes maisons pour les talents de demain.


    Un Ă©change pour mieux comprendre les opportunitĂ©s de carriĂšre dans le luxe et dĂ©couvrir comment l’ISG Luxury Program prĂ©pare ses Ă©tudiants Ă  intĂ©grer un secteur d’excellence Ă  dimension internationale.


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    32 min
  • Les mĂ©tiers de l’immobilier au-delĂ  des clichĂ©s : la vision de Suptertiaire

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, Charlotte Lepoutre, directrice gĂ©nĂ©rale de Suptertiaire, revient sur l’approche pĂ©dagogique de cette Ă©cole supĂ©rieure de l’immobilier, prĂ©sente sur 7 campus en France.


    Dans cet Ă©pisode, elle dĂ©crypte ce qui fait la singularitĂ© de Suptertiaire : son ADN, ses valeurs, ses formations du BTS Professions immobiliĂšres au MastĂšre, et la maniĂšre dont l’école accompagne ses Ă©tudiants vers des carriĂšres concrĂštes.


    Elle revient Ă©galement sur les dĂ©bouchĂ©s du secteur immobilier, les liens Ă©troits de l’école avec les professionnels, les projets menĂ©s par les Ă©tudiants et les nouveaux enjeux liĂ©s Ă  la fabrique de la ville.


    Un Ă©change pour mieux comprendre la richesse des mĂ©tiers de l’immobilier, bien au-delĂ  des clichĂ©s, et dĂ©construire certaines idĂ©es reçues sur un secteur en pleine mutation.


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    22 min
  • Apprendre Ă  apprendre est la compĂ©tence qui fera la diffĂ©rence. Claire Pascal, DG de Comundi

    đŸŽ™ïž "On devrait parler de politique de compĂ©tences."

    "Chacun doit prendre son avenir en main !"

    "Apprendre à apprendre est la compétence que tout le monde devrait développer."


    đŸŽ€ Au micro de Philippine Dolbeau dans 20/20, Claire Pascal, directrice gĂ©nĂ©rale de Comundi et administratrice des Acteurs de la CompĂ©tence, revient sur un sujet devenu central : la formation tout au long de la vie.


    Dans cet Ă©pisode, elle interroge notre rapport aux compĂ©tences dans un monde oĂč les carriĂšres sont de moins en moins linĂ©aires et oĂč chacun est amenĂ© Ă  se rĂ©inventer plusieurs fois au cours de sa vie professionnelle.


    Avec elle, nous parlons d’employabilitĂ©, de reconversion, d’investissement personnel, mais aussi du rĂŽle que doivent jouer les entreprises et les pouvoirs publics pour faire Ă©merger une vĂ©ritable culture des compĂ©tences.


    Un Ă©change qui pose une question essentielle : dans un monde en transformation permanente, la compĂ©tence la plus importante ne serait-elle pas d’apprendre Ă  apprendre ?


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    45 min
  • RĂ©inventer la premiĂšre annĂ©e de licence : les ambitions de CY Cergy Paris UniversitĂ©

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, Bruno Fiorio, vice-prĂ©sident adjoint premier cycle de CY Cergy Paris UniversitĂ© et enseignant-chercheur en gĂ©nie civil, revient sur un enjeu central de l’enseignement supĂ©rieur : la rĂ©ussite des Ă©tudiants en premiĂšre annĂ©e de licence.


    Dans cet Ă©pisode, il dĂ©crypte les principales difficultĂ©s rencontrĂ©es par les nouveaux Ă©tudiants Ă  leur arrivĂ©e Ă  l’universitĂ© : autonomie, mĂ©thodes de travail, intĂ©gration dans la vie universitaire ou encore adaptation aux exigences du supĂ©rieur.
    Il présente également la nouvelle stratégie premier cycle mise en place par CY Cergy Paris Université depuis la rentrée 2026, avec une attention particuliÚre portée à la premiÚre année de licence.


    Un Ă©change pour comprendre comment les universitĂ©s tentent aujourd’hui de transformer l’expĂ©rience Ă©tudiante dĂšs les premiĂšres annĂ©es d’études, afin de favoriser la rĂ©ussite, l’engagement et l’orientation des jeunes.

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    54 min
  • Du garage au pro : former les detailers de demain

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, Armand Lospied, cofondateur et gĂ©rant de Formation Detailing, nous prĂ©sente le premier centre de formation entiĂšrement dĂ©diĂ© Ă  l'esthĂ©tique automobile, basĂ© Ă  Trappes dans les Yvelines.


    Dans cet épisode, Armand revient sur la naissance et l'identité unique de son organisme, créé en 2018 avec une conviction forte : ne faire que de la formation, sans vendre de produits ni de prestations. Il explique ce qui distingue le detailing du simple lavage auto, les certifications obtenues en polissage et en lavage éco-responsable, et la démarche engagée pour faire reconnaßtre officiellement ces métiers auprÚs des institutions. Il partage également sa vision d'un marché en pleine expansion ainsi que les débouchés concrets pour les apprenants, avec un taux d'insertion de 83 % sur la certification lavage.


    Un échange pour comprendre comment transformer une passion automobile en véritable expertise professionnelle, et pourquoi se former reste la meilleure décision pour s'imposer dans un secteur qui se structure à grande vitesse.


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    27 min
  • La logistique, un secteur qui ne s'arrĂȘte jamais

    đŸŽ€ Au micro de Christophe Artous dans Mention TrĂšs Bien, Alexandre Plaza, directeur gĂ©nĂ©ral d'ISTELI Dijon, l'Institut SupĂ©rieur du Transport et de la Logistique Internationale, nous prĂ©sente un Ă©tablissement d'enseignement supĂ©rieur de rĂ©fĂ©rence, ancrĂ© dans le groupe AFTRAL et prĂ©sent sur une quarantaine de campus Ă  travers toute la France.


    Dans cet épisode, Alexandre Plaza revient sur la mission centrale d'ISTELI : former les professionnels du transport et de la logistique de demain, avec des parcours pensés pour répondre aux besoins concrets des entreprises. Il nous explique ce qui fait la singularité de l'école, son modÚle pédagogique fondé sur l'alternance, et son réseau dense d'entreprises partenaires qui ouvrent la voie à une insertion professionnelle rapide et durable.


    Un échange pour découvrir une école qui forme, accompagne et qui fait du transport et de la logistique bien plus qu'un débouché : une vocation.


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    25 min

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