محمدحسین طباطبائیان، محمدمهدی منصوری

تنها درمان قطعی و اصلی ریزش موی ارثی در مردان کاشت مو است و با درمان های غیر از این موارد احتمال ریزش مو کم خواهد شد اما ترمیم مو انجام نمی شود.

درمان هایی به جز کاشت مو تنها تا زمانی که فرد دارو مصرف می کند، برای جلوگیری از ریزش بیشتر مو موثر است اما نقش ترمیمی ندارد.

درمان سریع سرفه های خشک در خانه با تهیه 4 دمنوش ساده با موادی همچون زردچوبه و سبزیجات و عسل و.. را می خوانید که به سرعت و تاثیری فوق العاده سرفه های خشک و پی در پی را تسکین می بخشند.

سرفه های خشک یکی از مشکلات رایج بعد از بتلا به سرما خوردگی هستند که با هر بار سرفه به دلیل خشکی گلو و سینه سوزش شدیدی در این نواحی ایجاد می کند. داروهای بسیاری برای درمان وجود دارد اما د راین بخش می خواهیم شما را با راههای درمان سرفه های خشک در خانه و با دمنوش ها و مواد طبیعی آشنا کنیم که به شرح زیر هستند:

درمان ریزش مو با راه و روش های طبیعی طب سنتی به مراتب بهتر و موثر تر از روش های دیگر است چرا که علاوه بر تاثیر خوب عوارضی هم به دنبال نخواهد داشت.

مصرف بادام یا شیره بادام نیز بسیار مفید است می‎توان 20 تا 40 عدد بادام را در آب خیس کرده و پوست قهوه‎ای آن را جدا کرده با یک لیوان آب در میکسر ریخته و به صورت شیر در می‎آید که به شیر بادام معروف است.

شاید برای بعضی از شما کمی سخت باشد که بهترین راه برای تشویق و تداوم عملکرد دیگران را پیدا کنید. متاسفانه برخی مدیران در برابر تشکر و قدردانی از عملکرد زیردستان خود مقاومت می‌کنند و نظرشان این است که این کار باعث جسور شدن یا احساس بی‌نیازی افراد برای کار بیشتر می‌شود و اگر مجبور به انجام این کار شوند آن را با بی‌میلی انجام می‌دهند در حالی که تشویق کارکنان و ترغیب آنها به تداوم عملکرد درخشان، هنری است که هر مدیری باید از آن برخوردار باشد. در اینجا 10 توصیه در مورد چگونگی و چرایی تشویق و تداوم عملکرد مطلوب و عالی توسط مدیران ذکر می‌شود.

افراد دو گروه هستند. گروه اول، آن دسته از مردمی که باور دارند شخصا قادر به انجام تمامی کارها هستند و رویدادهای پیش‌آمده در زندگی شخصی و حرفه‌ای کم و بیش تحت کنترل آنها است؛ اما گروه دیگر معتقدند خود دخالتی در وقوع اتفاقات پیش‌آمده ندارند و بیشتر خود را به جریانات زندگی می‌سپارند.

تیم جاج، روانشناس دانشگاه فلوریدا و همکارانش پس از بررسی‌های به عمل آمده به این نتیجه رسیدند افرادی که احساس می‌کنند کنترل اتفاقات رخ داده در زندگی را بر عهده دارند به توانایی‌های خود در انجام کارها اطمینان داشته و تقریبا از عهده انجام هر گونه اقدام مهمی برمی‌آیند.به این پادکست گوش دهید،و نظرات و پیشنهادات خود را با ما در میان بگذارید.

بسیاری از مدیران تازه کار، هنگامی که به مقام و منصب مدیریت نزدیک می‌شوند از توجه به یک پرسش و نکته کلیدی غفلت می‌کنند و آن، علت و چرایی گام نهادن آنها به عرصه مدیریت و انتخاب شدنشان به عنوان مدیر است. دقت در محتوای این مقاله که اتفاقا در این نیز نمود عینی آن خیلی دیده می شود می تواند نقطه عطفی بر پیشفت کشور عزیزمان باشد.

اغلب این مدیران در چنین مواقعی تنها به عواملی چون ارتقای شغلی و رشد سازمانی توجه می‌کنند و در نتیجه از سایر ملاحظات که بسیار مهم و حیاتی هستند غفلت می‌کنند درحالی‌که دلایل مهم و اساسی دیگری نیز وجود دارند که باید به آنها توجه ویژه‌ای داشت و از جمله آنها می‌توان به این موارد اشاره کرد:

با یک پادکست دیگه از مجموعه پادکستهای مدیریتی شنوتو در خدمتتون هستیم و میخوایم بازهم به یک عامل روانی دیگه که در موفقیت کسب و کارمون تاثیر زیادی داره بپردازیم. پس با ما همراه باشید. کارآفرینان با چالش‌های مختلفی در کارشان مواجه می‌شوند اما یکی از جدی‌ترین این چالش‌ها دام‌هایی است که ذهن خودشان برای آنها پهن می‌کند. این دام‌های ذهنی که همان خطاهای شناختی (Cognitive Biases) هستند نوعی از افکار و باورهایی است که در ذهن افراد شکل می‌گیرند و مانع از آن می‌شوند که افراد واقعیات را آنگونه که هستند ببینند و بتوانند تصمیم‌گیری واقع‌بینانه‌ای داشته باشند. شاید به یاد بیاورید که وقتی در زمان کودکی معلمی با ما بداخلاقی می‌کرد این باور در ذهن ما شکل می‌گرفت که «همه معلم‌ها بداخلاق هستند.

امروز میخوایم در ادامه پادکستهای مدیریتی در مورد یک قانون مهم باهاتون صحبت کنیم و اون قانون پل طلاییه. پس با ما همراه باشید. نگرش مثبت یکی از قدرتمندترین ابزارها برای کسب موفقیت است. افراد مثبت برای زندگی کردن و بودن در کنار دوستان و خانواده خود نسبت به دیگران از هیجان بیشتری برخوردارند. مهم نیست چه وضعیتی دارند، همیشه به دنبال پیروزی و رسیدن به عزت و سربلندی هستند. با این پیش‌زمینه فکری سراغ یک قانون طلایی می‌رویم؛ "قانون پل طلایی" که در واقع به دو طرف مذاکره بر می‌گردد به‌گونه‌ای که اگر متوجه شدیم طرف مقابل ما حقیقت را نمی‌گوید نباید آن را فاش کنیم، در واقع باید امانت‌دار باشیم.

امروز میخوایم در مورد اشتباهاتی که ممکنه دوستان کارآفرین در زمان آغاز یک کسب و کار مرتکب بشوند صحبت کنیم. اگر شما یک کارافرین یا یک کارفرما باشید، معمولا با خودتان فکر کردید که چطور می توانستم در کارم متفاوت با حال فعلی باشم و شانس موفقیتم را افزایش بدم. حتما با خودتون فکر کردین اگر چه کارهایی را نمی کردین و یا چه کارهایی را می کردین موفق تر بودین. اشتباه کردن ناگزیر است اما نکته مهم این است که از اشتباهات درس بگیرید. وقتی با کارآفرینان مختلف در این مورد صحبت می کنیم ، هر کدام از این دوستان مواردی را ذکر می کنند. با جمع بندی لیست کارهای معمول اشتباه در آغاز فرآیند کسب و کار به 5 نکته مشترک می رسیم که موضوع این پادکست است. پس با ما همراه باشید

امروز قصد داریم به استارتاپها و راه هایی برای افزایش شانس موفقیت یک استارتاپ بپردازیم. اینروزها استارتاپ‌ها از هر زمان دیگری محبوب‌تر هستند و تقریبا در تمام فضای کسب و کار این واژه به کرات شنیده میشه. اول از همه بیاید بشنویم که استارتاپ یعنی چی ؟ بر اساس تعاریف مختلف از نویسندگان و محققان این حوزه، مانند آقای استیو بلنک، اریک ریس، و کتاب ها و منابع متنوع، بهترین و جامعترین تعریف فارسی را که برای یک استارتاپ می توان ارائه کرد، این است:

استارتاپ یک سازمان موقت است که با هدف یافتن یک مدل کسب و کار تکرارپذیر و مقیاس پذیر بوجود آمده است.

اگر شما صاحب یک استارتاپ هستید و یا قصد دارید که یک استارتاپ راه اندازی کنید خیلی خوبه که در ابتدا از تجربه یا توصیه دیگران استفاده کنید