Federica Car, Chiara Napolitano e Vanessa Raineri, partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione, intervistano Sonia Zappitelli, che come mission ha il sostegno delle famiglie, delle donne e delle aziende.

In questo podcast si parla del legame tra la maternità e le dimissioni in azienda, analizzando cosa le aziende possano fare concretamente per i propri lavoratori, in particolare per le neomamme che spesso decidono di lasciare il loro impiego perché impossibilitate a conciliarlo con la propria vita privata.

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Roberta Garbisi, Giulia Gariboldi e Alessandra Pasciuti, partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione, intervistano Davide Maggio, giovanissimo fondatore di una piattaforma rivoluzionaria di Head Hunting.

Questa puntata esplora il percorso di vita professionale di Davide, tre i pilastri fondamentali: l’implementazione di software di intelligenza artificiale per ricerca e selezione, il matching valoriale con l’ecosistema aziendale e l’approccio consulenziale. Il fondatore di Jobify Recruiting mette in luce la sua empatia, mettendo al centro l’essere prima una persona che un professionista.

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Roberta Garbisi, Giulia Gariboldi e Alessandra Pasciuti, partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione, parlano con Federica Grazioli della sua esperienza nel mondo HR e del suo lavoro come HR Manager presso BTicino.

Questo podcast mette in luce alcuni temi caldi della società odierna, temi che le realtà aziendali si trovano a dover gestire ogni giorno. Federica riesce a trasmettere il suo coraggio nell'affrontare sempre nuove sfide, e consiglia di fare lo stesso partendo ognuno dalla propria autenticità: “Non aver paura di fare qualcosa che non sai ancora fare, fallo con serietà, ma anche con il sorriso”.

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Andrea Catalanotti, Noemi Fiorina e Marco Filippi, partecipanti del Master in Marketing & Digital Management, intervistano Tomaso Aguzzi, CEO di Engel & Völkers Italy, società specializzata in vendita e locazione di immobili residenziali di pregio, proprietà immobiliari commerciali e yacht. 

Nel podcast vengono trattate tematiche relative al percorso professionale di Tomaso: dai sogni nel cassetto che aveva da bambino fino al tema della leadership per un Amministratore Delegato. Alcune domande flash aiuteranno meglio a capire come dietro ad un AD ci sia, in primis, una persona.

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Gaia Conterio, Marta Sorella e Mario Castellano, partecipanti dei Master in Marketing & Digital Management e in Risorse Umane e Organizzazione, hanno intervistato Anna Maria Nigro, dell’HR Team di EDI Effetti Digitali Italiani, un’azienda che si occupa di consulenza e produzione di effetti visivi italiani per pubblicità e case di produzioni.

Il podcast racconta del suo lavoro all’interno dell’azienda, del ruolo dell'HR e delle difficoltà che ha incontrato nel suo percorso, dando nello stesso tempo dei consigli ai giovani che si stanno approcciando a questo nuovo mondo.

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Zarabeth Bettinelli, Angelo Molinaro e Livia Polerà, partecipanti ai Master in Marketing & Digital Management e Risorse Umane e Organizzazione, intervistano Alessandro Gangi, CEO e Founder di Backstage Service.

Alessandro in questo episodio racconta le principali tappe che lo hanno portato al vertice di un’azienda che oggi conta ben sette brand, delineando gli elementi strategici che hanno contribuito a determinarne il successo e fornendo anche alcuni consigli ai giovani che ambiscono ad un percorso professionale di simile successo.

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Alessandro Felisari, Diego Alonso Montoya Cordova e Marco Tiberi, partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione, hanno intervistato Andrea Virgilio, uno dei primi Chief Happiness Officer in Italia. 

In questo podcast vengono approfonditi i temi dell’impatto sociale delle attività del Chief Happiness Officer, il connubio tra questa figura e le politiche di D&I, l’intelligenza artificiale con ChatGPT e il Metaverso, fornendo spunti interessanti per le aziende che desiderano migliorare il benessere dei propri dipendenti e creare un ambiente di lavoro più felice, diventando una Happy Company.

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Flavia Bianco, Sara Fiore e Sabrina Pietrafusa, partecipanti ai Master in Marketing & Digital Management e in Risorse Umane e Organizzazione, hanno intervistato Laura Gabrielli, imprenditrice marchigiana e vicepresidente del Gruppo Gabrielli, per trattare insieme le tematiche di genere e i risvolti più salienti della direzione aziendale.

Questa puntata vuole scardinare i luoghi comuni che ruotano attorno alla figura della donna manager provando a carpire i “segreti” per combattere le disparità di genere e per comprendere al meglio il mondo manageriale parlando con una donna e imprenditrice che racconta la sua esperienza e le difficoltà riscontrate in un ambiente ritenuto principalmente maschile.

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Anastasia Bortone, Annalisa Di Maria e Giorgia Natale, partecipanti al Master in Marketing & Digital Management, hanno intervistato Luigina Ferraro, imprenditrice nel settore della Customer Experience ed ex studentessa ISTUD.

Luigina Ferraro racconta, in questo podcast, come ha fondato la sua azienda dopo essere stata tra le prime donne a lavorare nel settore della Private Equity. Spiega la propria visione sulla Customer Experience e l’importanza che sta assumendo nel mondo del business, con spunti e consigli per chiunque volesse intraprendere una carriera professionale in questo ambito.

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Intervista a Alessandro Rimassa, imprenditore, investitore, Founder e CEO di Radical HR, realizzata da Anna Letizia Burgio, Luca Ugo Catino e Federico Vaini, partecipanti alla XXVII edizione del Master in Risorse Umane e Organizzazione.

Insieme parliamo di start up, innovazione, creazione e gestione di team efficaci. RADICAL HR, piattaforma di formazione e networking per la community HR, nasce per essere il punto di riferimento per la People Transformation delle aziende italiane e supporta gli HR nello sviluppare nuove competenze e un mindset di cambiamento continuo.

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