Intervista a Sonia Malaspina, HR Director Italy & Greece presso Danone, realizzata da Anna Letizia Burgio, Luca Ugo Catino e Federico Vaini, partecipanti alla XXVII edizione del Master in Risorse Umane e Organizzazione.

Insieme parliamo di politiche aziendali a sostegno della genitorialità, Benefit Corporation e molto altro.

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In questa puntata Amalia Conte, Martina Franzese, Mara Graziosi del Master in Risorse Umane e Organizzazione intervistano Sara Perta, HR Director di ING.Ferrari.

Con Laura Perta sono state trattate le principali tematiche riguardanti il mondo HR: dalla posizione delle donne in azienda fino alle competenze che una giovane risorsa dovrebbe possedere per avere successo nel settore citato.

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Amalia Conte, Martina Franzese, Mara Graziosi partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione hanno intervistano Laura Talamo, HR Director per KEMET Electronics.

Durante questa puntata, si è parlato delle tematiche di maggiore interesse all’interno del mondo HR, approfondendo quanto sia sfidante per una donna ricoprire posizioni apicali e raccogliendo preziosi consigli per una giovane risorsa che si affaccia a questo settore.

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Arianna Esposito e Antonietta Chiara Sergi, partecipanti al Master in Risorse Umane, insieme ad Alice Formoso, studentessa del Master in Marketing, hanno intervistato Rossella Gangi, Direttore Risorse Umane per WindTre.

Particolarmente sensibile al tema “donne e scienza”, definiti da lei come “mondi affini e non paralleli”, Rossella incoraggia le donne ad una scelta confidente verso le materie STEM. Altri temi toccati da Rossella sono stati le caratteristiche salienti del ruolo dell’HR Manager e della presenza della figura femminile in posizione dirigenziali.

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Armand Stéphane Momasso, Angela Sarnataro, Giovanni Giuzzardi, partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione, hanno intervistato Salvatore Alia, HR e Talent Manager di Coop Alleanza 3.0.

Passando attraverso l’analisi dei cambiamenti introdotti dalla pandemia da Covid-19, Salvatore Alia ha prefigurato possibili scenari futuri relativi a quelle che potrebbero essere le evoluzioni di fenomeni quali lo smart working, il lavoro agile e l’automazione dei processi delle Risorse Umane.

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Beatrice Cavenati, Arianna Menduni e Giulia Pasquali, partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione, hanno intervistato Marta Rivò, professionista delle Risorse Umane con decennale esperienza come HR Business Partner in aziende operanti nel settore produttivo.

Il podcast voleva indagare la relazione che si instaura tra le Risorse Umane e il personale diretto di un'azienda di tipo produttivo, soffermandosi sui principali fattori di engagement e sul ruolo del dipartimento HR. Successivamente si è trattato il tema della tecnologia come risorsa a supporto degli HR per cogliere le problematicità riscontrate dal personale durante l'attività lavorativa, fornendo infine consigli agli aspiranti HR.

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Caterina Andolfato, Erica Biotti, Doriana Cottone, partecipanti al Master in Marketing & Digital Management, hanno intervistato Stefania Criveller, Direttore generale Corporate presso Cigierre - Compagnia Generale Ristorazione.

Stefania si racconta in questo podcast fornendo uno spaccato della sua vita professionale e personale, nonché una propria visione del mondo del lavoro e del settore food nel quale opera attualmente, approfondendo la comunicazione del settore alimentare e offrendo uno sguardo d’insieme su Cigierre:  la centralità della customer experience, l’attenzione e la cura nei confronti di tematiche sociali, un particolare riguardo verso il territorio e le sue realtà – anche piccole.

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Caterina Andolfato, Erica Biotti, Doriana Cottone, partecipanti al Master in Marketing & Digital Management, hanno intervistato Martina Costa, ESG Project Manager presso EticaNews.

Giovane Manager palermitana, Martina ha costruito la sua carriera sui valori della sostenibilità e la salvaguardia del pianeta che la muovevano già da adolescente. Oggi Martina supporta le aziende verso un cambiamento necessario, sviluppando analisi e ricerche sui temi della Governance ESG e della finanza responsabile.

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Martina Davì, Sara Pandini e Cecilia Pasquini, partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione, intervistano Annalisa Pasquini, Global HR Director di ADEO.

All’interno di questo podcast sono stati affrontati diversi temi con una sola finalità: tentare di conoscere il sistema HR nel suo insieme ed il ruolo di chi ha il compito di occuparsi della sua gestione. Nel dettaglio, si è dibattuto intorno alla differenza fra il sistema HR francese e italiano, il personal branding e LinkedIn, lo spirito di adattamento, lo smart working e la digitalizzazione. Le teorie studiate sono tutte utili in questo senso, ma le storie raccontate da chi ne ha fatto esperienza diretta sul campo ancora di più.

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In questo episodio, Noemi Giuffrè, Carlotta Mancuso, Lavinia La Mattina, partecipanti al Master Marketing & Digital Management, intervistano Marco Onorato.

Romano, classe 1993, co-founder di Marketing Espresso, ci racconta come sono riusciti a trasformare una semplice pagina Instagram in un’agenzia di social media marketing, community, blog e piattaforma di formazione online, al fine di rendere il marketing semplice, utile e democratico.

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