Microjuris Argentina

Devia, Leila

Principales puntos de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2025.

CV: Doctora en Ciencias Jurídicas Universidad del Salvador, Especialista en Derecho de los Recursos Naturales de la UBA. Jefe Departamento Basilea INTI. Titular de la Cátedra de Derecho de los Recursos Naturales y Protección Ambiental, Facultad de Derecho UBA.

Dr. Gerardo Raúl Mosquera

TEMARIO

Diferencia entre convenios OIT (vinculantes) y recomendaciones (orientadoras).

Qué es la Recomendación 198 y por qué se volvió relevante en la era de las plataformas.

Uso de la Recomendación 198 para detectar encubrimientos o fraudes laborales.

Explicación de los indicios fácticos que permiten determinar si existe relación laboral.

Instrucciones y control ejercidos por otra persona como indicio de subordinación.

Integración en la organización de la empresa como dato central de laboralidad.

Prestación del trabajo en beneficio de otro y de forma personal.

Indicadores de continuidad, horario, lugar, disponibilidad.

Quién aporta herramientas, materiales o maquinarias.

Datos sobre la remuneración, su carácter de principal ingreso y los pagos en especie.

Existencia o no de riesgo financiero asumido por el trabajador.

Aplicación concreta a casos de plataformas (Rappi, Glovo, etc.).

Referencia al trabajador autónomo económicamente dependiente en España.

Advertencia sobre la tendencia actual a la deslaboralización y la importancia de usar la R198 para proteger derechos.

Relación con la LCT, estatutos especiales, la Constitución, tratados de DDHH y convenios OIT.

Dr. Gerardo Raúl Mosquera

TEMARIO

1. ¿Qué es el art. 245 bis y qué modifica?

2. La “tarifa” del despido discriminatorio.

3. Contradicción con la Ley 23.592.

4. Reinstalación vs. indemnización tarifada.

5. Motivos discriminatorios excluidos por la reforma.

6. El vacío para trabajadores de baja antigüedad y período de prueba.

7. Jurisprudencia reciente que declara la inconstitucionalidad.

8. Por qué el 245 bis no supera el test constitucional.

CV AUTOR: Abogado, docente, mediador. Autor de escritos de doctrina jurídica.

Sergio Lois

- Análisis de las secuelas psiquiátricas.

- El sistema de riesgos del trabajo y sus características.

- La exclusividad del sistema.

- La importancia de la salud mental de los trabajadores.

- Los riesgos psicosociales.

CV
Abogado por la Universidad Nacional de La Matanza. Maestrando en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales por la UNTREF.

Escritor de diversos artículos sobre derecho individual y colectivo del trabajo. Coautor del libro “La nueva práctica del teletrabajo” por Ediciones DyD (2020).

Coautor del libro «Medidas autosatisfactivas: teoría y práctica» por la Editorial Visión Jurídica (2021). Autor del libro Medidas Cautelares por Ediciones DyD .

Coautor del libro Derecho Procesal Electrónico por Ediciones D y D (2023).

Disertante. Miembro del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires.

Jorge Oscar Rossi

La Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires confirmó la multa aplicada a un club, por el cobro de una cuota extraordinaria de manera unilateral y no prevista en el contrato de membresía. Entre otros argumentos, se destacó que si bien el club no se constituye como un comerciante en el sentido tradicional, lo cierto es que la ley 24240 no limita el concepto de «proveedor» exclusivamente a los comerciantes.

CV

Doctor en Ciencias Jurídicas (Universidad de Morón). Abogado, egresado en la Universidad de Buenos Aires (UBA). Profesor Titular de «Teoría General de las Obligaciones”, y “Régimen Jurídico de los Consumidores y Usuarios» en la Universidad Abierta Interamericana. Arbitro del Sistema Nacional de Arbitraje de Consumo (SNAC) Publicista.

Dr. Gerardo Raúl Mosquera

TEMARIO

El Derecho Fundamental al Cuidado

Caso judicial de Santa Fe: docente y madre de hijos con discapacidad.

Fallo que reconoce el derecho humano autónomo al cuidado, basado en la Opinión Consultiva 31/25 de la Corte IDH.

Enfoque de interseccionalidad (mujer, madre, trabajadora).

Obligaciones del Estado como empleador para garantizar la conciliación laboral y familiar.

Aplicación del Convenio 156 OIT (trabajadores con responsabilidades familiares).

La Jornada de 12 Horas y la Reforma Laboral

Debate sobre la extensión de la jornada laboral hasta 12 horas diarias.

Salud, Insalubridad y Trabajo Forzoso

CV AUTOR: Abogado, docente, mediador. Autor de escritos de doctrina jurídica.

Temario: Condiciones y procedimiento para el acceso a la práctica. Objeción de conciencia.

CV: Abogada, Magíster en Ética Biomédica, Instituto de Bioética, Facultad de Ciencias Médicas (UCA)

Dr. Gerardo Raúl Mosquera. 

Temas desarrollados:

Introducción al caso y contexto del fallo.

Aplicación del Código Civil y Comercial de la Nación en materia laboral.

Concepto de conducta antijurídica del empleador y enriquecimiento sin causa.

Reconocimiento del daño previsional por falta de aportes y contribuciones.

Reconocimiento del daño moral por angustia, temor y pérdida de dignidad.

Impacto de la Ley Bases y derogación de las indemnizaciones agravadas.

Uso del pensamiento lateral en la práctica laboralista.

Cuestionamientos sobre la cuantificación del daño moral.

La clandestinidad laboral como forma de discriminación.

El silencio del trabajador y el artículo 58 de la LCT: ausencia de presunción de renuncia.

Reafirmación de los principios protectorio, de irrenunciabilidad y de buena fe.

Reflexión sobre el nuevo paradigma del derecho laboral argentino.

CV AUTOR: Abogado, docente, mediador. Autor de escritos de doctrina jurídica.

Por Nicolás Oszust

Análisis y alcance de la ley 27.797 LEY NICOLÁS - LEY DE CALIDAD Y SEGURIDAD SANITARIA: Principales puntos

Cv Titular de la materia «El Amparo en salud» de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Especialista en Derecho a la Salud. Director de la Revista de Derecho de Salud de la Editorial Microjuris Argentina. Consejero Directivo CPACF 2024-2026 Consejero Directivo CAAL 2024-2028.

Dr. Gerardo Raúl Mosquera. 

Temario

Antinomia normativa: plazo provincial (caducidad 90 días hábiles) vs. prescripción nacional (2 años, LRT art. 44).

Federalismo: alcance de la potestad procesal provincial vs. respeto de derechos sustantivos nacionales.

Acceso a la justicia / tutela judicial efectiva (CN art. 18; tratados).

Jerarquía normativa y supremacía federal (CN arts. 31, 75 inc. 12, 121).

Caducidad vs. prescripción (vía específica vs. derecho de fondo).

Comisiones Médicas (Ley 27.348 y adhesión 14.997).

Notificación con advertencia del plazo y patrocinio letrado en sede administrativa.

Principios laborales: protectorio, irrenunciabilidad, progresividad/no regresividad, igualdad.

Celeridad vs. garantías.

“Trampa procesal” por plazos exiguos.

Criterio del Tribunal de Trabajo: inconstitucionalidad del art. 2 inc. j Ley 15.057.

SCBA (4–3): confirma inconstitucionalidad; costas por su orden.

Efecto práctico: acción de Magliano sigue; no usar 90 días como barrera.

Proyección interjurisdiccional: impacto en otras provincias.

CV AUTOR: Abogado, docente, mediador. Autor de escritos de doctrina jurídica.