In questo contenuto della serie profiling, che rappresenta un'anteprima del corso di Modelli di Successo chiamato Pensa e agisci come Elon Musk, troverete l'analisi comportamentale di Elon Musk, l'uomo che, più di ogni altro, almeno per il momento, sta dando una forte scossa al pianeta portandoci letteralmente nel futuro.

Raccomandazioni:

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La roadmap di Modelli di Successo, una breve carrellata sul passato, presente e futuro dello studio ed una presentazione della nuova fase di progetto.

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Il conto corrente emozionale di Stephen Covey è un immaginario conto corrente dove al posto del denaro ci sono le emozioni e dove i depositi e i prelievi si riferiscono alla quantità di fiducia guadagnata o persa che una persona può provare nei nostri confronti. Questa è una strategia comportamentale atta a creare/migliorare/riparare/salvare le nostre relazioni. Vediamo perché viene analizzata all'interno del progetto sui Modelli di Successo e come adottarla nella vita di tutti i giorni.

Guarda → https://bit.ly/3d8JI34 Leggi → https://bit.ly/3d809wt

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Torniamo a parlare di gestione del tempo con un test che può esserti utile per comprendere che tipo sei quando si parla di "tempo di agire". Questo test di autovalutazione può esserti utile per capire la tua modalità di risposta agli eventi, al fine di fare, eventualmente, gli aggiustamenti del caso per migliorare tale risposta.

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In queste puntate speciali faremo un riepilogo dei contenuti pubblicati negli ultimi 30 giorni circa, in modo da fornire un quadro chiaro ed una visione dall'alto dei contenuti (e degli obiettivi) che ruotano intorno al progetto di ricerca sui Modelli di Successo.

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Oggi parliamo di coaching finanziario e di alcune tattiche e strategie utili a migliorare il nostro rapporto col denaro e la nostra gestione finanziaria in generale.

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Se avete deciso di cambiare strada o state pensando di trasformare la vostra passione in un lavoro, ecco 10 passi che possono esservi utili per acquisire il giusto mindset degli affari.

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In questa puntata dei "Discorsi settimanali" ritorniamo a parlare di leadership introducendo il concetto di team building. Vedremo quali sono i segreti per motivare il team di persone con cui lavoriamo all'interno della nostra azienda, dei nostri progetti o del nostro ambiente.

L'invidia è un sentimento negativo che ci allontana dai nostri obiettivi, ma possiamo sfruttarla al fine di raggiungere risultati migliori. Vediamo come.

La procrastinazione è un meccanismo potente ma vi è un rimedio semplice ed efficace per contrastarla: la regola dei 15 minuti di Caroline Buchanan.