El ministro de Hacienda, Mario Marcel, anunció este jueves que el Gobierno presentará la próxima semana un proyecto de ley misceláneo que regulará el teletrabajo en el sector público, con discusión inmediata.

Esto, después de que el secretario de Estado confirmara que el Ejecutivo no repondría un artículo contenido en la ley de reajuste que extendía la modalidad vigente hasta la fecha tras ser rechazado en la Cámara de Diputadas y Diputados.

Algunos parlamentarios admitieron haber votado en contra de la norma "por error". "Nosotros no queremos poner en riesgo el timing de aprobación de la ley de reajuste por un problema que generaron los diputados", había dicho ayer el titular de Hacienda.

Hoy, Marcel comunicó que una ley para extender el teletrabajo será presentada "probablemente el 26 de diciembre.

La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de Ley Karin que modifica la legislación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.

Esta normativa, que moderniza la regulación vigente, es la primera legislación que cumple con los compromisos del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre eliminación de la violencia y el acoso en el mundo laboral, ratificado por nuestro país en marzo de 2023.

El proyecto define qué se entiende por acoso laboral, acoso sexual, discriminación y agrega la violencia en el trabajo, es decir la que sufren los trabajadores (as) que prestan servicios y son agredidos por clientes, proveedores, usuarios y otros. Incluye a trabajadores y trabajadoras del sector público y privado, garantizando una misma protección y prevención ante el acoso sexual, laboral y la violencia en el espacio de trabajo. La Normativa que urge comience a funcionar, entre enero del 2017 y el 1 de septiembre del 2023, la Dirección del Trabajo recibió en total 12.354 denuncias por acoso laboral.

La Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados aprobó, por unanimidad, el proyecto  que crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales. Además, perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo, junto con otros cuerpos legales. La  propuesta busca el reconocimiento formal de las competencias laborales, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas. Igualmente, de si tienen o no título o grado académico otorgado por la enseñanza formal. La idea es favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valorización. Así, se pone en valor el aporte que hacen cada uno de los componentes al proceso productivo, por medio de procesos de evaluación y certificación.

Representantes de los principales 40 sindicatos de la Región del Biobío se manifestaron ayer en pro de la defensa del empleo, en el marco del reclamo de la siderúrgica Huachipato contra el acero chino, que está a la espera de una respuesta por parte de la Comisión Antidistorsiones de Precios.

La empresa de acero aguarda la resolución desde dicha instancia reguladora sobre si tomarán acciones respecto al ingreso del acero chino: acusa que éste genera competencia desleal, ya que el material importado puede ser vendido más barato. Ello provocó que Huachipato evaluará cerrar la fábrica en su momento, lo que pondría en riesgo 22 mil puestos de trabajo. nos vamos a organizar y vamos a llamar a un paro aquí en la región porque necesitamos nuestros empleos. Nuestras familias están detrás de todos nosotros", vociferó Fernando Orellana, presidente del Sindicato N°2 de Huachipato.

Los trabajadores anunciaron un paro nacional en todo el cordón industrial del Biobío y las empresas que quieran unirse. Sin embargo, el día que comenzará aún no es confirmado por parte de los sindicatos.

El Proyecto de Conciliación de la vida personal, laboral y familiar busca regular el teletrabajo a través de jornadas híbridas. Ahora continúa su trámite en la Cámara de Diputadas y Diputados de Chile.

Los puntos a destacar de la iniciativa son:

Tras un mes de paralizaciones de actividades, el Servicio de Impuestos Internos (SII) firmó un acuerdo con sus asociaciones de funcionarios para deponer las movilizaciones y acordar la modernización de la carrera al interior del organismo.

El acuerdo fue suscrito por los dos gremios de trabajadores, la Asociación Nacional de Funcionarios (Aneiich) y la Asociación de Fiscalizadores (Afiich).

Lo convenido, en cuya materialización participaron también representantes de la Dirección de Presupuestos y el presidente de la ANEF, José Pérez, establece procesos de promoción aplicando la modalidad de multiconcursabilidad para los estamentos fiscalizador, profesional y técnico, permitiendo la movilidad de aproximadamente el 25% del universo de funcionarios elegibles en cada uno de los estamentos en que se aplique la multiconcursabilidad.

El Consejo de Administración de la OIT  ha adoptado una propuesta para establecer una Coalición Mundial por la Justicia Social, grupo que tiene como objetivo generar mayores compromisos políticos e inversiones y fomentar acciones concretas en favor de la justicia social y el trabajo decente, en apoyo de las prioridades nacionales.

La Coalición aumentará la cooperación y las asociaciones multilaterales y desempeñará un papel clave en la defensa de la justicia social y en la galvanización del apoyo al reconocimiento de la justicia social en la agenda multilateral, en particular en la Cumbre del Futuro de las Naciones Unidas de 2024 y en la Cumbre Social Mundial de las Naciones Unidas propuesta para 2025.

La Coalición reunirá a los mandantes tripartitos de la OIT -Gobiernos, organizaciones de trabajadores y de empleadores-, organizaciones internacionales y regionales, incluidas las instituciones financieras internacionales, empresas, instituciones académicas y organizaciones no gubernamentales comprometidas a apoyar la causa de la justicia social.

En una declaración emitida por la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT), la organización manifestó su oposición a la propuesta de la nueva redacción constitucional que se someterá a plebiscito el próximo 17 de diciembre. La CUT destaca que la lucha por una nueva constitución que ponga en el centro los derechos de los trabajadores ha sido una batalla constante desde la imposición de la actual en 1980. A pesar de los esfuerzos por llegar a un entendimiento democrático que refleje las demandas ciudadanas, la CUT sostiene que la actual propuesta no cumple con las expectativas.

Entre las razones subyacentes a su posición, la CUT destaca:

La Confederación Fenats Nacional, decidió durante esta semana poner fin a la paralización convocada luego de que el Ministerio de Salud no atendiera sus demandas desprendidas del inminente despido de más de 6.000 funcionarios de salud a honorarios que llegaron a reforzar el sistema durante la pandemia del COVID-19.

El paro llegó a su fin después de un reciente acercamiento entre las partes, en el que el equipo liderado por la ministra de Salud, Ximena Aguilera, habría aceptado en gran medida las demandas de los trabajadores.

Según informaron, el Gobierno comprometió “reincorporar a los funcionarios desvinculados hasta diciembre, adaptando esta medida a las realidades locales mediante ajustes realizados a través de los Servicios de Salud. Esto permitirá crear los puestos de trabajo necesarios para los 6300 funcionarios, superando la propuesta inicial del ministerio de absorber solo 1800 cargos“.

Tras años de trabajo, esta semana se conformó la primera Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de Empresas del Estado de Chile que se erige como una organización sindical autónoma de poderes estatales, empresariales, religiosos y gremiales, y lleva adelante -según expresa- su propia agenda política con independencia de partidos y otros movimientos de igual naturaleza. 

La Confederación que emerge por estos días busca reunir a todos los trabajadores de empresas del Estado en un momento -según comentan fuentes- "oportuno" en que se ponen en entredicho derechos laborales. En concreto, busca congregar a cerca de 45 mil trabajadores. Entre las agrupaciones que forman esta Confederación, está la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Petróleo y Afines de Chile (Fenatrapech), Federación de Sindicatos de Metro (Fesimetro), Federación de Trabajadores Empresa de Correos de Chile (Fetracortel), Federación Nacional de Trabajadores Portuarios (Fenatraporchi), y Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc).