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In Zeiten der Veränderung ist es wichtig, ein aussagekräftiges Stimmungsbild von der Belegschaft zu erhalten. Aber nur wer richtig befragt, erhält auch wertvolle Informationen. Unser Gesprächsgast Christian Motzko ist überzeugt davon, dass eine konkrete Zielsetzung und eine darauf abgestimmte, spezifische Auswertung entscheidend sind. Das ist aber häufig einfacher gesagt als getan. Denn viele Befragungs-Tools konzentrieren sich primär auf die operative Umsetzung der Befragung.
Christian Motzko ist Geschäftsführer von Vocatus WorkPerfect – eines der führenden Beratungsunternehmen in Deutschland für Mitarbeitendenbefragungen und Führungskräftefeedbacks. Er beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit Organisationsbefragungen und der Optimierung von HR-Strategien und HR-Instrumenten.
Weitere Informationen: https://www.workperfect.de/medienhighlights/
By PersonalwirtschaftIn Zeiten der Veränderung ist es wichtig, ein aussagekräftiges Stimmungsbild von der Belegschaft zu erhalten. Aber nur wer richtig befragt, erhält auch wertvolle Informationen. Unser Gesprächsgast Christian Motzko ist überzeugt davon, dass eine konkrete Zielsetzung und eine darauf abgestimmte, spezifische Auswertung entscheidend sind. Das ist aber häufig einfacher gesagt als getan. Denn viele Befragungs-Tools konzentrieren sich primär auf die operative Umsetzung der Befragung.
Christian Motzko ist Geschäftsführer von Vocatus WorkPerfect – eines der führenden Beratungsunternehmen in Deutschland für Mitarbeitendenbefragungen und Führungskräftefeedbacks. Er beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit Organisationsbefragungen und der Optimierung von HR-Strategien und HR-Instrumenten.
Weitere Informationen: https://www.workperfect.de/medienhighlights/

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