أظهرت دراسة أن نوعاً من الملل، وهو الملل الوجودي، يؤدي إلى ارتفاع معدل الدوران الوظيفي وتراجع مشاركة الموظفين مقارنة بالملل الناجم عن المهام الروتينية.
اضغط هنا لقراءة المقال

لتعرف ما يحفزك حقاً في حياتك المهنية، استعن بهذه الأسئلة المستندة إلى العلم والتي يمكن أن تساعدك في التحقق من ملاءمة الوظيفة الجديدة.
اضغط هنا لقراءة المقال

أدى انتشار أنظمة وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى إعادة تشكيل خريطة توزيع القيمة في المعاملات الاستهلاكية، خاصة فيما يتعلق بالجهة التي تمتلك السيطرة على العميل.
اضغط هنا لقراءة المقال

يحدث الاستدلال التعسفي عندما تصدر أحكاماً أو تستخلص استنتاجات دون أدلة كافية، أو حتى بما يتعارض تماماً مع الأدلة المتاحة.
اضغط هنا لقراءة المقال

لا شك في أن الشعور بالامتنان له فوائد عدة تنعكس إيجاباً على الأداء الفردي والمؤسسي، لكن المبالغة فيه تؤدي إلى نتائج عكسية.
اضغط هنا لقراءة المقال

الظهور الإعلامي الرائع لا يحدث بالصدفة، بل هو نتيجة للتحضير، والرسائل الاستراتيجية، والحضور الشخصي القوي. باتباع هذه الخطوات العملية.
اضغط هنا لقراءة المقال

تتسبب السلوكيات غير المهذبة في أماكن العمل بخسائر تبلغ نحو ملياري دولار يومياً للشركات الأميركية نتيجة انخفاض الإنتاجية.
اضغط هنا لقراءة المقال

توصلت دراسة علمية حديثة إلى أن الأشخاص الذين يسهرون حتى وقت متأخر يظهرون أعراض الاكتئاب بدرجة أكبر ويعانون أفكاراً سلبية مستمرة.
اضغط هنا لقراءة المقال

أوضحت دراسة بحثية أن الوهم قادر على تخفيف الألم، وقد استخدم الباحثون المشاركون بالدراسة ما يسمى "وهم اليد المطاطية". فما هو؟
اضغط هنا لقراءة المقال

في ظل استمرار انتشار العمل عن بُعد في الولايات المتحدة، تلجأ الشركات إلى اعتماد تكنولوجيات جديدة لمتابعة أداء الموظفين.
اضغط هنا لقراءة المقال