تلقيت ملاحظات من مديرك وسمعت همساً داخل فريقك: ينظر إليك الآخرون على أنك مدير تفصيلي يتدخل حتى في التفاصيل الصغيرة ويميل إلى البقاء مركّزاً عليها.
اضغط هنا لقراءة المقال 

 ما الذي نعنيه بالأصالة والمصداقية والجدارة بالثقة، ومن يمتلكهما، وكيف يتأتى لنا التحلي بهما؟ يربط معظمنا الأصالة بالصدق مع الذات؛ أي أن نقول ما نفعل ونفعل ما نقول، ولكننا نجد معضلة في هذا الربط.
اضغط هنا لقراءة المقال

أظهرت دراسة أُجريت قدرتنا على التنبؤ بنجاح بالرسائل التي ستلقى صدى واسعاً وتلك التي لن تحظى بأي اهتمام. وبيّنت هذه الدراسة وجود سمة مميزة في مصدر تلك الأفكار.
اضغط هنا لقراءة المقال

 إذا كنت تعمل في شركتك منذ بضع سنوات وتتطلع إلى الترقية، فقد تشعر وكأنك في مطارٍ تشاهد الطائرات الواحدة تلو الأخرى تحلّق في وضعية الانتظار للهبوط. 
اضغط هنا لقراءة المقال 

 افرض أنك تلقيت للتو خبر طردك من العمل،  في حين أن عليك تولي بعض القضايا العملية، مثل التفاوض على مكافأة  نهاية الخدمة ، فأهم جانب الآن هو إدارة استجابتك لهذا الموقف. 
اضغط هنا لقراءة المقال

 يمتلك الأشخاص المشغولون خيارين لكيفية قضاء أيام عملهم؛ إما التفاعل مع المطالب العاجلة على الفور، وإما وضع خطة استباقية للتركيز على الأولويات.
اضغط هنا لقراءة المقال

بمجرد تحديد البطاريات التي تنفد منها الطاقة ومعرفة سبب ذلك، يمكنك تنفيذ عادات صغيرة تساعدك على إعادة شحنها واستعادة نشاطك.
اضغط هنا لقراءة المقال

ثمة أسباب كثيرة تدفع المدير إلى وضع أهداف غير واقعية؛ ربما تدفعه طموحاته الكبيرة إلى تبنّي فكرة الأهداف الكبيرة والجريئة والصعبة المتداولة في عالم الأعمال.
اضغط هنا لقراءة المقال

"العالم تحكُمه الضرورة، فالناس لا يغيّرون سلوكهم إلا إذا اضطروا إلى ذلك، ولن يشعروا بالحاجة الملحّة إلا إذا كانت حياتهم تعتمد على ذلك".
اضغط هنا لقراءة المقال

يمثل تقديرك لذاتك مجموعة أفكارك الأساسية عن قيمتك الإنسانية؛ أي نظرتك إلى نفسك وتصورك عنها، ويختلف الناس في أفكارهم بشأن ما يجب أن يكونوا عليه أو يفعلوه ليحظوا بالتقدير أو القيمة.
اضغط هنا لقراءة المقال