قد يؤدي تجنب محادثة صعبة أو تأجيلها إلى الإضرار بعلاقاتك وخلق نتائج سلبية أخرى. قد يكون من الصعب بدء هذه المحادثات لا سيما إذا كنت تخشى الخلاف، ولكن يمكنك تعلم الانخراط في المحادثات الصعبة عن طريق تغيير طريقة تفكيرك. يقدم لك المقال التالي استراتيجيات لخوض نقاشات العمل الصعبة.
اضغط هنا لقراءة المقال

في الأيام الأولى لبناء مسار مهني لنفسك في مجال جديد، قد لا تكون متأكداً من الإجابة عن الأسئلة الرئيسية التي تطرح نفسها في هذا السياق عادةً: ما المهارات أو السلوكيات التي يُثاب أو يُعاقب المرء عليها مهنياً؟ ما طول المدة التي يجب أن ينتظرها المرء للترقي إلى منصب قيادي؟ ما الذي ينبغي توقعه؟ تقدّم لك الكاتبة في هذه المقالة 4 طرائق ملموسة لتسهيل عملية الانتقال الوظيفي
اضغط هنا لقراءة المقال

النميمة بين الموظفين وسيلة فعالة لتحقيق هذه الأهداف في نظام اجتماعي غير سليم، وينخرط الناس فيها عندما يفتقرون إلى الثقة أو الفعالية، أو عند عدم ثقتهم في القنوات الرسمية ولجوئهم إلى الأصدقاء الموثوق بهم بدلاً من القادة المشكوك فيهم، ينشر الإنسان النميمة حين يشعر بعدم قدرته على إثارة المسائل الحساسة مباشرة، فيبدأ التذمر لمن حوله بدلاً من مواجهة من يسيء له. فكيف تمنع تفشي النميمة بين موظفيك؟
اضغط هنا لقراءة المقال

تم عقد اجتماع مهم للغاية، ولم تتم دعوتك إليه. وأعلن أحد كبار المسؤولين في هذا الاجتماع عن اعتزام الشركة تسريح 150 مديراً بها، نظراً لعجزهم عن تحقيق المستهدفات المطلوبة منهم، وكان الغرض من هذا الاجتماع إعداد قائمة بهؤلاء الأشخاص. والسؤال الذي يشغل بالك في هذه اللحظة هو: "كيف أضمن عدم إدراج اسمي ضمن هذه القائمة؟".
اضغط هنا لقراءة المقال

"لن ترى العمل عبئاً إذا كنت تحب ما تفعله". دفع هذا القول المأثور الشائع في كل مكان جيلاً من الموظفين إلى محاولة العثور على مسار مهني (أو بنائه بأنفسهم) يتيح لهم متابعة شغفهم. لكن هل الشغف بالعمل إيجابي دائماً؟ إقرأ المزيد في المقال التالي
اضغط هنا لقراءة المقال

 من المؤكد أن العمل تحت إشراف مدير مدمن على العمل شاق، ولكن وجود زميل يفني نفسه في العمل ويبدي حزماً بنفس القدر محبط أيضاً. إذا كان لديك زميل مدمن على العمل فستعلم أن الإجهاد الذي يصيبه معدٍ بدرجة كبيرة، إذ ستشعر أنك مضطر إلى الاستمرار بالعمل خارج أوقات العمل الرسمية مثله، وسيتعين عليك أداء عدد أكبر من المهام والاستجابة لمزيد من الطلبات نتيجة لتعجله الدائم في عمله واستجابته السريعة
اضغط هنا لقراءة المقال

 نتلقى في كثيرٍ من الأحيان نصيحة تطالبنا بأن "نتبع شغفنا"، ولكن هذه النصيحة قد تكون سطحية جداً وغير عملية بالمرة. إذا كنت تريد وظيفة مُرضية، فاطرح على نفسك السؤال التالي: ما الأنشطة التي أحنُّ إليها باستمرار، على الرغم من الصعوبات التي تكتنفها؟ لمعرفة المزيد حول هذا الموضوع إليك هذا المقال.
اضغط هنا لقراءة المقال

 سواء كنت تريد تغيير وظيفتك أو تستعد للانتقال إلى منصب أعلى، فإن أهم شيء يجب معرفته حول تحسين المهارات هو أن كل موظف يحتاج إلى تحسين مهاراته طوال الوقت؛ حيث تتغير الوظائف مع تغيُّر متطلبات العمل، ومن المتوقَّع أن يُطالب الموظفون بإثبات قيمتهم من خلال تلبية توقعات يرتفع سقفها بشكل متزايد. فلا تتباطأ عندما تتاح لك الفرصة لصقل مهاراتك واكتساب مهارات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية.
اضغط هنا لقراءة المقال