Modell Aachen Insights (by Ariadne)

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By Modell Aachen by AriadneBusinessManagement
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Modell Aachen Insights (by Ariadne) episodes

  • Carsten's Corner Folge 15: Managementsysteme und soziale Dynamiken

    In dieser Folge spricht Carsten Behrens mit Sven Schneider, Soziologe und Managementberater, über die oft unterschätzten sozialen Dynamiken in Organisationen. Warum funktionieren Managementsysteme nicht einfach nach dem Prinzip „Problem lösen – Erfolg garantiert“? Welche Rolle spielen informelle Strukturen, Erwartungen und Machtverhältnisse im Qualitätsmanagement? Und wie kann man Managementsysteme so gestalten, dass sie nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis funktionieren?💡 Themen dieser Folge:✅ Strukturgläubigkeit: Warum Regeln nicht automatisch zur Umsetzung führen✅ Steuerungsoptimismus vs. Realität: Warum Organisationen nicht wie Maschinen funktionieren✅ Best Practices vs. starre Vorgaben: Wie man eine sinnvolle Balance findet✅ Machtstrukturen in Unternehmen: Wer beeinflusst wirklich die Regeln?✅ Praxistipps: Wann lohnt es sich, neue Regeln zu formalisieren?Show Notes00:00 – Intro: Begrüßung von Carsten Behrens und Vorstellung des Gastes Sven Schneider

    02:50 – Die soziologische Perspektive auf Organisationen: Warum sie nicht deterministisch funktionieren

    07:07 – Strukturgläubigkeit: Warum formale Regeln oft nicht in der Praxis gelebt werden

    10:58 – Steuerungsoptimismus vs. Realität: Die Grenzen der Steuerbarkeit von Organisationen

    15:24 – Reflexion und Fehlerkultur: Wie Führungskräfte besser mit Komplexität umgehen

    17:57 – Best Practices vs. starre Vorgaben: Wie man eine sinnvolle Balance findet

    23:51 – Machtstrukturen in Organisationen: Wer beeinflusst wirklich die Regeln?

    29:14 – Praxistipps: Wann sollte man eine neue Regel wirklich formalisieren?

    32:20 – Abschluss: Fazit und Einladung zur Live-Folge von Carsten’s Corner

    34 min
  • Der Qualitätskompass: QM-Mindset - Der Dialog zwischen Tradition und Innovation

    In dieser Folge des Qualitätskompass geht es um die zentrale Frage: Wie kann Qualitätsmanagement Unternehmen dabei helfen, langfristig erfolgreich zu bleiben?Die Welt verändert sich rasant – Digitalisierung, Globalisierung und steigende Kundenerwartungen setzen Unternehmen unter Druck. Ein modernes QM muss agil, datengetrieben und kundenorientiert sein, um sich diesen Herausforderungen zu stellen.💡 Erfahre, wie du mit einem starken Future-Mindset im Qualitätsmanagement✅ Prozesse effizienter gestaltest✅ Agile Methoden wie Scrum & Kanban integrierst✅ Daten nutzt, um smarte Entscheidungen zu treffen✅ Die Innovationskultur in deinem Unternehmen förderst📢 Jetzt reinschauen & QM zukunftsfähig machen!💬 Schreib uns deine Gedanken in die Kommentare – wir freuen uns auf den Austausch.

    4 min
  • Der Qualitätskompass: Mehr erreichen mit weniger - Produktivitätstechniken für Projekte und Prozesse

    In der neuesten Folge des Qualitätskompass dreht sich alles um die Frage, wie Unternehmen in einem komplexen und dynamischen Umfeld produktiver arbeiten können. Peter Auer erklärt, wie Lean-Projektmanagement und die Philosophie des Essentialismus dazu beitragen, Prozesse zu optimieren, Ressourcen effizient zu nutzen und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

    Was erwartet dich in dieser Folge?
    🔹 Wir beleuchten die Grundprinzipien des Lean-Projektmanagements: Vermeidung von Verschwendung und Fokussierung auf den Kundenwert.
    🔹 Erfahrt, wie die Philosophie des Essentialismus dabei hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und Ablenkungen zu minimieren.
    🔹 Praktische Beispiele, wie Unternehmen diese Techniken nutzen können – von iterativen Prozessen bis zur schnellen Umsetzung von Projekten.
    🔹 Warum ein klarer Fokus und Prioritäten entscheidend sind, um innovative und effiziente Ergebnisse zu erzielen.
    Vergesst nicht, unseren Kanal zu abonnieren, um keine weiteren Folgen von Der Qualitätskompass zu verpassen, und teilt eure Gedanken in den Kommentaren!

    10 min
  • Carsten's Corner Folge 14: Prozessorientiertes Wissensmanagement

    In dieser Folge von Carsten's Corner dreht sich alles um das Thema Wissensmanagement und seine wachsende Bedeutung in Unternehmen. Carsten Behrens und Vincent Fischer diskutieren, wie Wissensmanagement strategisch mit Prozess- und Qualitätsmanagementsystemen verbunden werden kann und welche Rolle es im Rahmen der ISO 9001 spielt. Sie erklären das SECI-Modell und teilen praxisnahe Tipps, wie Unternehmen Wissensplattformen erfolgreich einsetzen können, um das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu nutzen. Wenn du mehr über die Integration von Wissensmanagement in deinem Unternehmen erfahren möchtest, ist diese Episode genau das Richtige für dich!


    Show Notes:

    00:00 – Intro

    00:50 – Wie bedeutend ist Wissensmanagement in der heutigen Zeit?

    02:24 – Diskussion über das allgemeine Verständnis und Missverständnisse von Wissensmanagement.

    04:04 – Carsten erklärt die Verbindung zwischen Zeichen, Daten, Information und Wissen und leitet daraus seine Definition von Wissensmanagement ab.

    05:28 – Carsten zitiert Fredmund Malik und diskutiert, ob man Wissen überhaupt managen kann.

    06:40 – Einführung des SECI-Modells von Nonaka und Takeuchi: Sozialisierung, Externalisierung, Kombination, Internalisierung.

    08:29 – Carsten erklärt die Phase der Kombination, bei der externalisiertes Wissen miteinander verknüpft wird.

    09:45 – Diskussion über das Onboarding als zentralen Prozess im Wissensmanagement.

    12:08 – Wissensplattformen in Unternehmen: Diskussion über die Rolle und Herausforderungen von Wissensplattformen.

    15:03 – Carsten spricht über die Wichtigkeit, Wissen im Prozess zu strukturieren, um den richtigen Adressaten zu erreichen.

    18:36 – Verbindung von Prozessmanagement und Wissensmanagement: Warum diese Kombination eine „Traumhochzeit“ ist.

    20:20 – Praktische Tipps, wie man Wissensmanagement und Prozessmanagement erfolgreich verknüpfen kann.

    23:38 – Carsten schließt die Episode mit einem Plädoyer für ein dezentrales, prozessorientiertes Wissensmanagement ab und spricht über die Herausforderungen, Wissen in Unternehmen zu managen.

    28 min
  • Carsten's Corner Folge 13: Human-centric Prozessmanagement – Der Schlüssel zum Erfolg?

    In dieser spannenden Folge von Carsten's Corner spricht Carsten Behrens mit Mirko Kloppenburg, dem Gründer von NewProcessLab.com und langjährigem Business Process Management Expert bei Lufthansa Technik. Gemeinsam beleuchten sie die Bedeutung von human-centric Prozessen und wie Emotionalisierung und New Work das Prozessmanagement revolutionieren können. Mirko teilt seine Erfahrungen und erklärt, wie Unternehmen durch eine menschenzentrierte Herangehensweise nicht nur effizientere, sondern auch nachhaltigere Prozesse gestalten können.
    Lass dich inspirieren von den neuesten Ideen, wie man BPM lebendig und emotional gestaltet, und erhalte wertvolle Tipps, um das Prozessmanagement in deiner Organisation zu verbessern!
    Show Notes:

    00:00 Intro: Carsten Behrens begrüßt Mirko Kloppenburg, Experte für Geschäftsprozessmanagement und Gründer von New Process Lab.

    01:42 Prozessmanagement bei Lufthansa Technik: Mirko erzählt von seiner langen Reise im Prozessmanagement bei Lufthansa Technik und den Anfängen eines prozessorientierten Managementsystems.

    03:40 Innovationen im Prozessmanagement: Mirko spricht über die innovativen Ansätze bei Lufthansa Technik und die Zusammenarbeit mit Universitäten zur Standardisierung von Prozessen.

    05:00 Prozessmanagement-Rollen-Konzept: Mirko erklärt das von ihm entwickelte Rollenkonzept im Prozessmanagement, einschließlich der Rollen des Prozesseigners, Prozessarchitekten und Prozessmanagers.

    06:54 Unterscheidung von Prozessdesign und Ausführung: Die Bedeutung der Trennung von Prozessdesign und Prozessausführung, insbesondere bei multinationalen Unternehmen.

    08:28 Prozessarchitektur bei Modell Aachen: Diskussion darüber, wie bei Modell Aachen jeder Mitarbeiter ein Stück weit als Prozessarchitekt agiert und wo dies sinnvoll ist.

    09:30 Gründung von New Process: Mirko spricht über die Gründung seiner Plattform New Process Lab, die sich auf menschenzentrierte Prozesse konzentriert, und die Rolle von Emotionen im Prozessmanagement.

    10:50 New Process Podcast: Mirko erzählt von seinem eigenen Podcast und den Themen, die er dort behandelt, inklusive der Suche nach dem perfekten human-centric BPM-Tool.

    12:29 Human-Centric BPM und Community Building: Diskussion über human-zentriertes Prozessmanagement, die Bedeutung von Gamification und das Aufbauen von Prozess-Communities.

    14:04 Mit den Händen denken: Mirko beschreibt, wie man durch haptisches Arbeiten, wie in einem Maker Space, Prozesse greifbarer und verständlicher machen kann.

    17:44 Der Purpose von Prozessen: Carsten und Mirko besprechen die Bedeutung eines "Process Purpose" und wie man Prozesse emotionaler und menschenzentrierter gestalten kann.

    20:16 Unternehmensstrategie und Stakeholder: Sie diskutieren die Verbindung zwischen Unternehmensstrategie, Prozess-Purpose und Stakeholder-Management.

    23:20 Unternehmensinterner Podcast: Mirko teilt seine Erfahrungen mit internen Podcasts zur Förderung von Prozessmanagement und als Kommunikationsmittel in Unternehmen.

    28 min
  • Bühne frei: Elke Meurer, wie übersetzt man ISO-Normen für den Mittelstand?

    In dieser Folge von "Bühne frei" taucht Elke Meurer, eine Expertin im Bereich Qualitätsmanagement für den Mittelstand, tief in die praktische Umsetzung und kritische Betrachtung von ISO-Normen ein. Elke wird oft als die „Übersetzerin“ bezeichnet, weil sie komplexe Normforderungen in alltagstaugliche Anwendungen für kleine und mittlere Unternehmen übersetzt. Highlights dieser Episode sind ihre Diskussionen über die Herausforderungen bei der Anpassung von Normen an unternehmensspezifische Kontexte, ihre Ansätze zur Risikobewertung und ihr Plädoyer für ein praxisnahes, verständliches Qualitätsmanagement.

    ‍
    Show Notes:

    00:00 Intro - Begrüßung von Elke Meurer, Expertin für Qualitätsmanagement im Mittelstand.

    00:50 Die Rolle der 'Übersetzerin'.

    02:24 Diskussion über die Bedeutung des organisationalen Kontextes gemäß ISO 9001.

    04:07 Warum das Kapitel 4 für das Qualitätsmanagement zentral ist.

    07:33 Die Verbindung von Unternehmenskontext und strategischer Positionierung.

    09:34 Wie der Unternehmenskontext Risikomanagement beeinflusst.

    10:15 Analyse von Stärken und Schwächen.

    12:03 Prävention und Risikomanagement.

    15:23 Kommunikation als Führungsinstrument.

    17:20 Kommunikationsfluss und Managementsysteme.

    18:01 Wünsche für die Zukunft.

    20 min
  • Bühne frei: Andreas Greb, wie vereinheitlicht man Qualitätsstandards über Kontinente hinweg?

    In dieser spannenden Episode von "Bühne frei" spricht Andreas Greb über seine 30-jährige Karriere im Qualitätsmanagement großer Automobilkonzerne. Erfahrt, wie man globale Qualitätsstandards setzt, die Rolle der Geschäftsführung dabei und wie man ein kulturübergreifendes Verständnis in multinationalen Unternehmen fördert. Highlights der Episode umfassen Andreas' Einblicke in die Harmonisierung von Arbeitsprozessen weltweit und die Bedeutung von kulturangepassten Trainings. Verpasst nicht diese tiefgehende Diskussion, die wertvolle Lektionen für alle im Bereich Qualitätsmanagement bereithält.

    00:00 Intro - Begrüßung und Vorstellung von Andreas Greb

    01:12 Andreas erzählt über seine 30 Jahre im Qualitätsmanagement

    02:20 Einfluss der Kultur auf das Qualitätsmanagement

    03:54 Wie formale Systeme die globale Konsistenz unterstützen

    05:25 Bedeutung von Kennzahlen und Reporting für die Geschäftsführung

    06:56 Interne Vorteile eines QM-Systems

    08:33 Die Rolle von Feedback und der Aufbau einer Qualitätsmanagement-Community

    10:16 Agiles Arbeiten und Verbesserungsvorschläge

    11:02 Erfolgsfaktoren für die Systemeinführung

    13:14 Umsetzung der Standards

    14:28 Feedback von End-Usern

    15:50 Umgang mit globalen und lokalen Anforderungen

    16:51 Andreas' Rat für Qualitätsmanager in multinationalen Konzernen

    19:04 Abschluss - Zusammenfassung und Verabschiedung

    20 min
  • Der Qualitätskompass: Das ideale Projektteam für die Einführung eines Interaktiven Managementsystems

    Hallo zusammen und herzlich willkommen zur neuen Folge des Qualitätskompass!

    In dieser Folge dreht sich alles um das ideale Projektteam für die erfolgreiche Einführung eines interaktiven Managementsystems. Euer Feedback hat gezeigt, dass ihr mehr über die Zusammenstellung des Projektteams erfahren möchtet. Also lasst uns tiefer in dieses wichtige Thema eintauchen!
    Was erwartet dich in dieser Folge?
    - Wir beleuchten die entscheidenden Rollen und Eigenschaften, die in einem Projektteam für die Einführung eines interaktiven Managementsystems relevant sind.
    - Wir erklären die Bedeutung des Projektleiters, des Moderators, der Multiplikatoren und des Kommunikators und wie sie zum Erfolg des Projekts beitragen.
    - Erfahre, wie eine ausgewogene Mischung aus Autorität und Kapazität im Team erreicht wird und warum es wichtig ist, nicht nur auf Führungskräfte zu setzen, sondern auch Trainees und andere Mitarbeiter einzubeziehen.
    - Wir diskutieren, wie ein gutes Projektteam die menschlichen Aspekte von Veränderungsprozessen erkennt und adressiert.
    - Ein ideales Projektteam erreicht eine ausgewogene Mischung aus Autorität und Kapazität. Dabei ist es entscheidend, dass wir nicht nur auf Führungskräfte setzen, sondern auch Trainees und andere Mitarbeiter einbeziehen, die frische Perspektiven einbringen und gleichzeitig wertvolle Lernerfahrungen sammeln können.
    Vergesst nicht, unseren YouTube-Kanal zu abonnieren, um keine weiteren Folgen zu verpassen. Und werft doch einen Blick in den Artikel „7 Schritte auf dem Weg zum Interaktiven Managementsystem“ von unserem Kollegen Vincent Fischer, der sich ebenfalls intensiv mit unserem heutigen Thema auseinandergesetzt hat: https://www.modell-aachen.de/insights/post/7-schritte-auf-dem-weg-zum-interaktiven-managementsystem
    Vielen Dank fürs Zuschauen und bis zum nächsten Mal!

    5 min
  • Carsten's Corner Folge 12: Prozessmanagement trifft Qualitätsmanagement - Gemeinsam stärker?

    In Folge 12 von Carsten's Corner begrüßt Carsten Behrens den Gründer und Gesellschafter der BPM&O, Sven Schnägelberger. Sven bietet wertvolle Einblicke in die Welt des Geschäftsprozessmanagements und beleuchtet die Parallelen und Unterschiede zum Qualitätsmanagement. Zu den Highlights der Diskussion gehören:

    • Die Bedeutung der Prozessorientierung und wie sie zur Umsetzung von Unternehmensstrategien beiträgt.
    • Die Rolle von KI und digitalen Werkzeugen im Prozessmanagement und deren Auswirkungen auf die Automatisierung.
    • Die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Einführung und Umsetzung von Prozessmanagement.
    • Tipps für Qualitätsmanager, wie sie ihre Rolle erweitern und Prozessmanagement erfolgreich integrieren können.
    • Einblicke in aktuelle Studien und Trends im Geschäftsprozessmanagement, einschließlich der häufigsten Gründe für das Scheitern von Prozessmanagement-Initiativen.
    • Diese Episode ist besonders wertvoll für alle, die im Prozess- oder Qualitätsmanagement tätig sind und nach Wegen suchen, ihre Prozesse durch innovative Technologien und Ansätze zu optimieren. Sven bietet praktische Tipps und tiefgehende Einsichten, die direkt im beruflichen Alltag angewendet

      Show Notes:

      0:00 Einführung und Begrüßung

      01:16 - Vorstellung des Gastes

      01:19 - Diskussion über die Gründung von BPM&O

      02:40 - Historischer Hintergrund von BPM&O

      04:48 - Überblick über das Prozessmanagement-Framework

      07:21 - Strategisches vs. operatives Prozessmanagement

      10:23 - Vorurteil gegenüber Qualitätsmanagern und Prozessmanagement?

      14:15 - Integration von Qualitäts- und Prozessmanagement

      18:12 - Rollenwechsel im Qualitätsmanagement

      19:53 - Bedeutung der Kundenorientierung

      20:18 - Aktuelle Studien zum Prozessmanagement

      24:09 - Organisatorische Veränderungen und Prozessmanagement

      27:30 - Rolle der Prozessverantwortung

      29:32 - Starten mit Pilotprojekten

      32:20 - Bedeutung schneller Erfolge im Prozessmanagement

      33:09 - Langfristige vs. kurzfristige Ziele im Prozessmanagement

      34:37 - Gründe für das Scheitern im Prozessmanagement

      39:57 - Einfluss von KI auf das Prozessmanagement

      46:50 - Zukunft des Prozessmanagements und der Beratung


      52 min
    • Der Qualitätskompass: Erfolgsfaktoren bei der Systemeinführung - Teil 2

      Hallo zusammen und herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Formats Qualitätskompass!

      In Folge 11 knüpfen wir genau da an, wo wir letztes Mal aufgehört haben. Wir sprechen weiter über die entscheidenden Erfolgsfaktoren bei der Einführung von interaktiven Managementsystemen. (Teil 1 hier anschauen: https://www.youtube.com/watch?v=JM3QhSfO7Hs)
      Was erwartet dich in dieser Folge?
      - Wir analysieren, was elementar für die Einführung eines interaktiven Managementsystems ist und woran solche Projekte scheitern können.
      - Ein tiefer Einblick in die Bedeutung des Systemwerts und wie dieser über die Zeit entwickelt werden sollte.
      - Ein praxisnahes Diagramm, das den kritischen Systemwert und den idealen Zeitpunkt für den Rollout veranschaulicht.
      - Die Rolle der Mitarbeiter und deren Nutzen-Wahrnehmung beim Einsatz eines neuen Systems.
      - Konkrete Empfehlungen zur optimalen Dauer der Einführungsphase basierend auf Daten und Erfahrungen.
      Zum Abschluss haben wir einen spannenden Lesetipp für dich: Den Artikel meines Kollegen Alexander Brettmann: https://www.modell-aachen.de/insights/post/erfolgsfaktoren-fur-interaktive-managementsysteme
      Verpasse keine Folge mehr und abonniere unseren Kanal!
      Wenn dir das Video gefallen hat, gib uns einen Daumen hoch und teile es mit deinen Kollegen.
      Fragen oder Anmerkungen? Schreib sie in die Kommentare, wir freuen uns auf dein Feedback!
      Bis zur nächsten Folge des Qualitätskompass, dann wieder mit Ella!
      #Qualitätskompass #Systemeinführung #Managementsysteme #Projektmanagement #ChangeManagement

      7 min

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    Jede Organisation stellt ein Labyrinth für sich dar – voller Prozesse, Zuständigkeiten und Menschen, die täglich ihren Weg hindurchfinden müssen.