Mundo RH

Muitos fatores contribuem para que as pessoas desenvolvam transtornos psiquiátricos. Fatores estruturantes, como pobreza e desemprego, e ambientais, como estilo de vida em grandes cidades, são alguns deles. Nos últimos anos, porém, a pandemia veio somar-se à lista de motivações que geram problemas de ordem mental. Em 2021, uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria empresarial norte-americana Mckinsey mensurou o impacto da pandemia na saúde mental de trabalhadores corporativos do mundo todo. Acompanhe agora o podcast com a psicóloga e co-fundandora da Televita, Milene Rosenthal.

Treinar e capacitar funcionários deve fazer parte do processo de qualquer organização, já que ter um capital humano inapto com as diretrizes da empresa, por exemplo, pode prejudicar o desempenho das atividades. Por isso, em meio a alta competitividade do mercado e as mudanças frequentes ocasionadas em razão das transformações digitais, investir nessa prática poderá trazer impactos positivos. Acompanhe o PodCast com Gustavo Luis Marcolino, coordenador de vendas do atendimento corporativo do Senac-SP.

O respeito à diversidade no trabalho, onde as pessoas se sentem seguras sendo elas mesmas, potencializa a criatividade e a produtividade das equipes e melhora os resultados financeiros da empresa. Infelizmente, as iniciativas atuais de diversidade e inclusão muitas vezes não instituem uma inclusão genuína, concentrando-se em categorias mais abrangentes como raça, gênero, idade, deficiência e religião. Em vez de se concentrar na diversidade “tradicional” e na demografia de inclusão, o RH que deseja se tornar genuinamente inclusivo precisa adotar uma perspectiva integral de “pessoa”, concentrando-se na criação de locais de trabalho psicologicamente seguros. Acompanhe o podcast com a psicóloga e cofundadora da BeeTouch, Sibele Faller.

Para garantir resultados mais assertivos, os gestores de RH estão cada vez mais buscando no mercado algumas Soft skills em seus recrutados: que são capacidades sociais, emocionais e mentais próprias de cada indivíduo, fazendo parte de sua personalidade e comportamento. Acompanhe agora o Podcast com Robson Campos, diretor de Produtos de RH da TOTVS e Alessandra Lotufo, diretora de comunicação e inovação da Bossa.etc

Para saber mais sobre a transformação da cultura organizacional promovida pela área de RH, conversamos aqui com a Flávia Caroni, VP de People Brasil e Latam na Kraft Heinz. Descubra o segredo de se tornar uma empresa em que os brasileiros sonham em trabalhar.

Levar jovens carentes de baixa renda para o mercado de trabalho é um papel social e uma responsabilidade de todos nós! Com o “Programe seu Futuro”, promovido pelo Senac-SP em parceria com as organizações que buscam excelência em seus negócios, nossos jovens terão a oportunidade de se tornarem os grandes talentos da sua empresa. Acompanhe agora o PodCast com o gerente de atendimento corporativo do Senac-SP e colunista do Mundo RH, Maurício Pedro.
 
 

Em um mundo cada vez mais competitivo, ter líderes com as características femininas é um diferencial quando o assunto é gestão de pessoas. Acompanhe o podcast com a Diretora de RH da Gocil, Samantha Politano.

Saiba mais sobre como o RH da Pearson Brasil está tratando esse tema e o seus impactos na gestão de pessoas. Acompanhe o podcast com a gerente de RH LATAM da Pearson Brasil, Marcela Birindeli.

A L’Oréal Brasil acaba de anunciar a abertura das inscrições para seu Programa de Trainee, recrutando profissionais de diferentes áreas para preencher vagas no Rio de Janeiro e em São Paulo. Candidatos com até três anos de formados estão aptos para inscrição e, pela primeira vez, 50% das vagas serão destinadas a candidatos negros. Para descobrir mais sobre as vantagens de s iniciar uma carreira profissional na empresa, acompanhe agora o PodCast com a Diretora de Talent Aquisition & Management da L’Oréal Brasil, Fabile Migon.