Mundo RH

Recentemente, a L’Oréal Brasil anunciou mudanças em seu Comitê Executivo. Sabrina Zanker, que ocupava a posição de Diretora de Marketing para a L’Oréal Luxo, agora assume a cadeira de Diretora Geral para a Divisão no país. Sob sua liderança estão marcas como Lancôme, Yves Saint Laurent, Giorgio Armani, Ralph Lauren, Cacharel e Urban Decay e um time de cerca de 250 pessoas. Sabrina é uma executiva com mais de 15 anos de carreira, tendo passado por empresas como Accenture, Unilever e Pernod Ricard. Já atuou em consultoria e comandou marcas de bens duráveis, alimentos e bebidas. Com 36 anos de idade, é casada há 10 anos com Marcio. Também é mãe da Sofia, de 5 anos, e do Theo, de 3. No mês da Mulher, Sabrina fala sobre liderança feminina e suas inspirações no mundo corporativo.
Acompanhe agora o podcast com a diretora geral da L'Oréal Luxo no Brasil, Sabrina Zanker.

Acompanhe o podcast com a Vice-Presidente de Recursos Humanos da MDS Brasil, Isabel Alves Azevedo.

Manter colaboradores motivados e engajados é, sem dúvida, uma das grandes missões dos gestores de equipes e profissionais de recursos humanos. Não por acaso, ações para garantir o bem-estar e qualidade de vida dos funcionários têm ganhado cada vez mais a atenção das empresas, mesmo após o desligamento de um colaborador: muitas delas já perceberam que um time satisfeito trabalha melhor e, como consequência, gera resultados para os negócios. Acompanhe o podcast com a Fundadora e CEO da Medei, Fernande Medei.

A Inteligência Emocional tem se tornado uma habilidade cada vez mais prestigiada no dia a dia profissional. Segundo estudos realizados na Universidade de Harvard, somente 15% dos nossos resultados estão ligados a nível de desenvolvimento técnico, enquanto os outros 85% estão ligados a questões de habilidades e atitudes. Recentemente, Jeff Bezos anunciou a saída como CEO da Amazon. Para “abrir mão” da liderança de um negócio de 27 anos, é preciso ter muita inteligência emocional, preparando as pessoas para fazerem mais e melhor do que ele próprio. Isso mostra que a inteligência emocional precisa vir de cima para baixo. Acompanhe o podcast com Wanderley Cintra Júnior, psicólogo graduado pela Universidade Federal de Santa Catarina e especializado em avaliação de desempenho.

O relatório “Women in business: beyond policy to progress”, da consultora Grant Thornton, aponta que, em 2019, a porcentagem global de empresas com pelo menos uma mulher na alta administração subiu de 75%, em 2018, para 87% – sendo a maior proporção registrada na série histórica da pesquisa. O Brasil supera a média global, onde 93% das empresas afirmaram que mulheres ocupam cargos de liderança, o que representa um significativo aumento comparado com 2018, onde eram apenas 61%. Os números indicam que a paridade de gênero está sendo levada a sério pelas empresas. Acompanhe o podcast com a sócia-diretora de projetos da Performa Partners, Suzana Muray.

No decorrer dos últimos meses, a maioria das empresas têm passado por grandes transformações. Processos antigos estão sendo redesenhados para aproveitar modernas ferramentas. A gestão de pessoas é uma das áreas mais impactadas por essa mudança, por isso, é cada vez mais comum se falar em RH digital. Todas essas transições são, na verdade, reflexos da quarta revolução industrial, também conhecida como indústria 4.0. Isso significa que o ambiente externo entrou em uma nova etapa, na qual o mundo real se conecta ao digital. Quase tudo pode ser feito online, com plataformas ágeis e inteligência artificial. Mas ainda existem muitas dúvidas quanto ao assunto, principalmente sobre o que é e qual a importância do RH digital para uma empresa. Acompanhe agora o PodCast com o especialista em transformação digital e CEO da Startup Convenia, Marcelo Furtado.

Em tempos de isolamento social e a necessidade de se evitar aglomerações, as atividades econômicas se tornaram restritas gerando diversas alterações no mercado de trabalho. Devido à pandemia que assola o mundo e também o nosso país, as empresas brasileiras foram obrigadas a se adaptarem a esta situação atípica, sendo o home office uma importante ferramenta para a manutenção de suas atividades e dos empregos, bem como para a preservação da saúde de seus colaboradores em face do alastramento da contaminação pelo COVID-19, e do lapso temporal a que estamos nos sujeitando. Acompanhe a entrevista com a sócia- trabalhista do escritório Demarest Advogados.

O Vila Santina é um espaço para eventos idealizado pelo ex- executivo de RH, Ricardo Furlan. Trata-se de um verdadeiro oásis localizado no coração do centro empresarial de São Paulo, que traz um novo conceito de espaço para acolher eventos e treinamentos de um jeito único, gerando experiências transformadoras, e que tem como propósito encantar e ampliar os olhares sobre a diversidade, sustentabilidade e espiritualidade. Acompanhe o PodCast com o idealizador do projeto, Ricardo Furlan.

A Mondelēz está aparecendo nos principais rankings no quesito pessoas e cultura do país graças a um trabalho focado nesses pilares.  Em 2019 foi reconhecida como empresa que investe no bem-estar e na capacitação de seus colaboradores com o prêmio Best Place to Work. Em 2020, liderou o ranking Indeed, ao lado de Bosch e Johnson & Johnson, como a melhor empresa para trabalhar no Brasil com base nas avaliações dos próprios colaboradores, que classificam sua satisfação geral, oportunidades de carreira, remuneração e benefícios, qualidade de vida, alta liderança, cultura e valores. Acompanhe o PodCast com a diretora de R da Mondelēz, Betina Cornellini.

O avanço da pandemia do COVID-19 alterou o dia a dia das pessoas em quase todos os países e trouxe apreensão para todos. Para as empresas, uma das medidas que mais mudou a rotina dos trabalhadores foi a rápida e urgente adoção do home office, que ajudou a mitigar os riscos das pessoas se contaminarem.

Com isso, os meios de comunicação online entre as equipes se tornaram essenciais para manter a produtividade e o negócio andando. São e-mails, teleconferências e vídeo-chamadas, todas as ferramentas possíveis que a internet possibilita usar para driblar esse momento de reclusão. Acompanhe o PodCast com Felipe Hotz, Fundador e CEO da startup Comunica.in.