Mundo RH

Em momentos de crise, como o da pandemia ocasionada pelo novo coronavírus (Covid-19), a comunicação ganhou ainda mais importância como atividade social, pois é a partir dela que há partilha de conhecimento, estreitamento de relacionamentos e as empresas reforçam as ações, transmitindo credibilidade e segurança. E nesse cenário, a comunicação empresarial ganhou atenção. Confira agora o PodCast com Maurício Pedro, gerente do atendimento corporativo do Senac São Paulo.

É comum em diversas empresas a prática de implementação de processos que acelerem o crescimento, mas, em uma cultura centrada nas pessoas, os processos nunca substituem a lógica. Nelas, os colaboradores são estimulados a tomar decisões baseadas nos cenários reais do dia a dia e capazes de se adaptar às exceções quando necessário. Acompanhe agora o Podcast com o Marcelo Santos, sócio fundador e VP de Gente e Gestão da Iteris.

Para saber mais sobre a Saúde e os Programas de voltados ao bem-estar dos seus colaboradores da Philip Morris Brasil , conversamos com a Head de Assuntos Médicos no Brasil, Dérica Serra. Nossa entrevistada é médica Oftalmologista com especialidade em Neuroftalmologia, pós-graduada em Medicina Farmacêutica pela Universidade Federal de São Paulo, tem MBA em Gestão de Negócios pela IBMEC Business School, e formação em Princípios da Economia da Saúde e Aplicação na Tomada de Decisão pelo IECS Instituto de Efectividad Clínica y Sanitária, na Argentina. Com mais de 20 anos de atuação, ela soma vasta experiência na indústria farmacêutica em Medical Affairs/Oncologia com foco em imunoterapias e terapias voltadas para, principalmente, o tratamento de melanoma e câncer de pulmão. Acompanhe o PodCast

Somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos cumprir nossa principal missão: transformar a vida financeira de milhares de brasileiros com muita segurança e transparência. Acompanhe o podcast com a Bia Nóbrega, executiva de Gente, Gestão e Experiência do Cliente no Digio

No mercado de trabalho, ainda sobram oportunidades. É verdade que muito já foi feito, mas a realidade é que ainda há muito a se fazer. A quinta edição do relatório “Mulheres, Empregos e o Direito 2018”, do Banco Mundial, indicava que, naquele ano, 43% da força de trabalho do Brasil era constituída por mulheres, que representam metade da população do país (50%). Os salários médios delas, porém, eram 25% menores. Acompanhe o podcast com a gerente de desenvolvimento organizacional, talento e cultura da Coca-Cola FEMSA, Priscylla Haddad.

Segundo o Relatório Futuro do Trabalho/2020, do Fórum Econômico Mundial (WEF), aponta que 43% das empresas pesquisadas pretende reduzir sua força de trabalho devido à integração de tecnologia, 41% planejam expandir o uso de contratados para trabalho especializado em algum tipo de tarefa específica e 34% planejam expandir sua força de trabalho devido à integração de tecnologia. Já em 2025, o tempo gasto em tarefas atuais no trabalho por humanos e máquinas será igual. Para saber mais sobre o Futuro do Trabalho, ouça aqui o PodCast com a executiva de investimentos da International Finance Corporation (IFC), Carla Ricchetti.

O Grupo G3 é formado por profissionais e consultores de RH e desde 1974 se reúne mensalmente para trocar experiências , identificar tendências e buscar soluções para as principais questões ligadas à Gestão de Pessoas nas organizações. Acompanhe o podcast com a executiva de RH, consultora e integrante do G3RH, Roseli Parrella.

Empresa  cria soluções digitais personalizadas e ajuda empresas a explorarem novas fontes de crescimento. Acompanhe o podcast com o diretor de negócios da Nodo, Paulo Faulstich.

Acompanhe o podcast com o Vice-Presidente de Marketing Estratégico e Inovação da Sodexo Benefícios e Incentivos,  Fernando Consenza.