Mundo RH

A nova Lei Geral de Proteção de Dados, que deveria entrar em vigor nesse mês de agosto, em função da Pandemia, foi transferida para maio de 2021. Com isso, as empresas ganham mais tempo para definir as estratégias, implementar os processos necessários e superar os desafios. Acompanhe o podcast com Ronaldo Bahia, CEO e Fundador da JobConvo - Startup de recrutamento, seleção e admissão digital por meio de inteligência artificial.

Nas empresas, cada vez mais as equipes são compostas por pessoas bem diferentes entre si, por causa de idade, perfil e gostos pessoais. Esse é um motivo para as organizações oferecerem benefícios flexíveis para atender às necessidades de todos e reter seus talentos.

Muitos dos benefícios já oferecidos pelas empresas, como Vale Refeição e Vale Alimentação já são vistos pelos colaboradores como obrigatórios. Por isso, é interessante a empresa oferecer outros tipos de benefícios para manter seus talentos motivados, felizes e engajados. É importante proporcionar para eles um sentimento de importância na organização. Acompanhe o Podcast com Ricardo Salem, CEO da Flash Benefícios.

Enquanto as empresas lutam para garantir a continuidade dos negócios durante o surto de Covid-19, uma boa liderança, mais do que nunca, é fundamental para manter os negócios avançando e emergindo fortemente diante do desafio atual.

Este é um momento em que o desempenho será julgado pela maneira como uma empresa e sua liderança servem a todos e cumprem um propósito maior – e especificamente como eles atendem aos requisitos e expectativas de seus diversos stakeholders. Acompanhe agora o podcast com a Head of Solution da People+Strategy, Célia Foja.

É fato que atrair e reter profissionais de alta qualidade não é uma tarefa simples para muitas empresas. Além de cuidar de toda a operação e desafios do dia a dia para manter a empresa rodando, a preocupação em manter uma equipe competitiva é constante entre os gestores. Uma ótima estratégia para encarar todas essas questões de uma vez só é o investimento na capacitação e desenvolvimento do time. Apesar de já ser uma prática conhecida, ela ainda não é bem explorada pelo mercado como um todo. Ouça agora a entrevista com a Ana Baraldi, Head de Inovação da Provi – Fintech especializada em crédito educacional  para cursos profissionalizantes 

A gente sempre deu muito ênfase aos períodos iniciais de formação até a graduação, que é quando você ganha as competências para o que vai fazer da sua vida. Porém, precisamos desapegar da ideia de que uma competência resolve nossa carreira. 

Conforme a tecnologia evolui, os desafios mudam. Sendo assim, as pessoas precisam se reciclar e as competências são “perecíveis”, não valerão para o restante da vida. 

Acompanhe agora o Podcast com Leandro Herrera, CEO da Tera, empresa de educação com foco em profissões e habilidades da Economia Digital.

As estatísticas comprovam o impacto negativo que as dívidas causam nas pessoas: um levantamento feito por John Gathergood, da Universidade de Nottingham, na Inglaterra, analisou a saúde mental e financeira de aproximadamente 10 mil pessoas e chegou à conclusão que: pessoas que devem sentem um aumento de constrangimento diante de colegas, desenvolvem fobias e insônia, o que reduz sua capacidade social e de concentração. Para reverter esse quadro, muitas empresas estão recorrendo ao empréstimo consignado para ajudar seus colaboradores e aumentar a produtividade. Acompanhe agora o podcast com Ramires Paiva, VP de Consignado Privado na Creditas. 

O Grupo HEINEKEN no Brasil, que tem o respeito como um de seus principais valores e, por isso, coloca sempre a saúde e segurança das pessoas em primeiro lugar, tem se dedicado totalmente a proteger seus colaboradores durante a pandemia da Covid-19, olhando cuidadosamente também para suas famílias. Por isso, criou uma grande força-tarefa e implementou uma série de ações, seguindo também os termos definidos pelo Ministério da Saúde e pela OMS (Organização Mundial da Saúde). Acompanhe a entrevista com a   vice-presidente de Recursos Humanos, Raquel Zagui.

A quarentena mudou a vida de muitas pessoas. Algumas estão com mais tempo e outras ainda estão tentando se entender com a nova rotina. Apesar de muita coisa estar diferente, uma não mudou: buscar aperfeiçoamento e capacitação continua sendo diferencial para atuar no mercado de trabalho.

Ainda mais em época de pandemia, em que muitos estão perdendo seus empregos, ou ainda trabalhando em caráter home office, com mais tempo disponível, o estudo é ferramenta essencial para se destacar no mercado cada vez mais competitivo e exigente, e estar preparado quando tudo isso passar. Por isso, a busca para aprender ou aperfeiçoar o novo idioma é foco de muitos neste momento. Acompanhe a entrevista com o Diretor de Pessoas da English Live Brasil e América Latina, Wagner Domingues

Neste momento de pandemia onde todos os sentimentos estão à flor da pele, muitas organizações encontram-se em constante adaptação por conta dos impactos da crise do COVID-19 e com isso o cuidado com os colaboradores deve ser redobrado. Ouça agora a entrevista com as fundadoras da House of Feelings, a primeira escola de sentimentos do Mundo, Virginia Planet e Lísia Prado. 

O RH das empresas ganha um protagonismo imenso em tempos de crise, como essa que estamos vivendo atualmente. Os profissionais que atuam na área estão sendo desafiados, principalmente, para fazer a gestão dos colaboradores à distância. 

Isso abre espaço para uma discussão sobre o real papel do RH. Por muito tempo, o RH preencheu diversas lacunas das áreas de negócios. O RH não apenas recruta pessoas e cuida da folha de pagamento, como também dá feedback, faz a comunicação com os colaboradores e faz a avaliação de desempenho. Acompanhe a entrevista com Daniel Costa, Diretor de Marketing do BWG