Mundo RH

Uma das tarefas mais difíceis para os gestores, principalmente em momentos de crise, é encontrar e reter profissionais comprometidos com as diretrizes da organização. Quando as atividades precisam ser feitas remotamente, a preocupação e atenção deve ser redobrada. Para exercer atividades à distância, empresas e funcionários precisam estar alinhados com os deveres e posturas que esse modelo de trabalho exige. 

A nossa pauta de hoje vai abordar sobre o recrutamento de profissionais em tempos de home office, e o nosso convidado é o Tiago Yonamine, especialista em recrutamento e CEO do trampos.co

O home office, as reduções de pessoal nas empresas e as outras adaptações que vieram com a quarentena já mudaram a forma de liderar as equipes. Mas o que vai acontecer quando a pandemia acabar? Os líderes das empresas já precisam se preparar para a nova realidade pós covid-19, já que é provável que o home office e as reuniões online continuem presentes no cotidiano. Além das questões técnicas, há o lado emocional dos colaboradores que podem ter sofrido perdas, adoecido ou convivido com o medo e a ansiedade durante essa época de coronavírus. Como será a liderança após a pandemia? Como os líderes podem se preparar? Quais suportes já devem ser pensados para gerenciar as equipes após a covid-19?. Acompanhe a entrevista com  Rosa Bernhoeft, especialista em gestão de líderes.

A crise sempre demanda dos líderes um posicionamento mais enérgico. Ninguém segue uma trombeta vacilante. Se no cenário cotidiano há uma visão clara sobre os próximos passos a serem seguido, nos dias de crise, líderes são obrigados a acreditarem em sua intuição e a desenvolverem clareza à medida que avançam no processo de superação. Para avançar em meio ao cenário nebuloso, eis algumas atitudes que líderes devem adotar. Acompanhe a entrevista com empresário e palestrante com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de equipes, especialista em liderançae membro licenciado do John Maxwell Team, Ricardo Resstel.

Em momentos de isolamento social, é comum encontrar profissionais desaminados e solitários, mas vale ressaltar a importância de estar sempre conectado virtualmente com os grupos do cotidiano, trabalho e amigos, assim amenizando a solidão e dando continuidade também ao networking. Esse é o momento para apostar nas plataformas digitais, onde profissionais podem trocar suas experiências e anseios, assim é uma forma também de conhecer outras pessoas e dar continuidade ao networking. Confira e entrevista e dicas da especialista em estratégia de carreira, Rebeca Toyama.

A implantação da telemedicina no Brasil é um importante passo para a acessibilidade. Além de ser útil para que populações que moram distantes de UPAs e outros complexos hospitalares, a telemedicina pode ajudar no surto do coronavírus. Esse recurso possibilita que doenças mais leves e outros incômodos possam ser resolvidos pelo telefone ou meio digital, evitando assim a ida até um hospital e a possível contaminação com o coronavírus. Gabriel Schulman, especialista em Direito da Medicina, doutor em Direito, é professor da Escola de Direito e Ciências Sociais da Universidade Positivo, destacou a importância da implantação da telemedicina no Brasil. Acompanhe a entrevista.

Com o avanço da pandemia do COVID-19, as pessoas foram privadas do seu direito de ir e vir, por um bem comum de toda sociedade, e tiveram que abandonar hábitos que antes faziam parte de sua rotina diária. No ambiente de trabalho, por exemplo, grande parte das organizações não estavam acostumadas à modalidade de home office, de repente tiveram que se adaptar rapidamente, ainda que forçadas, do dia para a noite, a trabalhar 100% remoto. Nossa entrevista de hoje é com a executiva de Gente e Gestão da Vedacit, Elisabeth Rodrigues, que nos fala sobre o dia a dia e os desafios do RH para preservar a saúde dos colaboradores e manter a produtividade.

Em caso de suspeita de COVID-19, devo procurar os hospitais do meu plano de plano de saúde ou ir direto ao Sistema Único de Saúde (SUS)? Para responder essa e outras questões, conversamos com Thiago Torres, co-fundador da Pipo Saúde, plataforma digital que vende e gerencia benefícios de saúde para as empresas. 

O período de quarentena por pandemia de coronavírus pode contribuir para agravar ainda mais o cenário, desencadeando um estado de estresse e ansiedade permanentes que podem fragilizar o sistema imunológico e debilitar o equilíbrio mental. Para nos ajudar neste momento tão difícil de confinamento domiciliar, eu converso com karina strijer, psicóloga e gerente de promoção de saúde da it’sseg, corretora de seguros especializada em gestão de benefícios. Acompanhe o PodcastMundoRH

O digital já é parte fundamental do DNA das empresas, sejam elas ligadas a tecnologia ou não. Processos antigos estão sendo redesenhados para aproveitar modernas ferramentas e, se antes o digital ficava restrito a atividades de apoio, hoje ele passou a fator estratégico para agregar valor e conquistar melhores resultados. Nesta edição do PodCast Mundo RH, conversamos com Claudio Vinicius, CEO e Fundador da startup Beejobs, Claudio Gabilan, co-fundador da plataforma Beejobs e Marco Ornellas, Design Thinking e Advisor Beejobs. Acompanhe agora:

Na tentativa de impedir a rápida propagação do Coronavirus (covid-19), empresas em todo o mundo têm intensificado o home office entre seus colaboradores. No entanto, na prática, uma tendência mundial, pode trazer uma série de riscos para a companhia caso ela não tenha uma política correta de segurança da informação e um sistema de proteção adequado para o atual ambiente digital. Acompanhe a nossa entrevista com Luiz Banhara, diretor geral da Citrix Brasil.