在李世民的高管团队中，不少人的职业生涯都经历过一波三折，但要论最曲折的，恐怕还属秦琼。来到李唐集团之前，二十多岁的秦琼就已经换过五任老板，李世民算第六任。可不论他在谁的手下效力，总能够迅速脱颖而出。

很多创业初期的合伙人，都经历过“蜜月期”的恩爱，可这“蜜月期”却未必长久。李世民就有这样一位“旧爱”——尉迟敬德。两人曾经纵横沙场，出生入死。可惜，这样的感情却没有延续到最后。

公元643年，唐太宗李世民将大唐二十四位开国功臣的画像挂入凌烟阁，长孙无忌位列第一。长孙无忌与李世民相识于少年，从隋末起兵，到政变夺权，再到废立太子，唐太宗一生经历的数场大戏，几乎都有他的身影。而长孙无忌的几次职场大飞跃也正是因为他有立场，敢表态。

大千世界中，所有完美的组合，未必都是完美个体的集合，而不同个体，取长补短，却能释放最大价值。唐太宗李世民身边，就有这样一对左膀右臂——房玄龄和杜如晦。二人同心齐力，成就了“房谋杜断”的千古佳话。

唐太宗晚年评定的凌烟阁二十四功臣，李孝恭排名第二，稳坐武将头把交椅。可论军事实力，他并不如李靖。李孝恭为何能得当朝皇帝尊崇，得到后人尊敬？他最大的优势在哪里呢？

《尚书》中写道：“无偏无党，王道荡荡；无党无偏，王道平平”。可以说，公平既是为官者断是非的基本准则，也是为君者治天下的最高追求。在这方面，唐太宗李世民给我们留下了一段佳话。

在凌烟阁二十四功臣中，为大唐打下半壁江山的李靖位列第八，他以天才的韬略、敏锐的判断成就了彪炳千秋的传奇，堪称大唐军神。而他也终其一生，诠释了什么叫做“德艺双馨”。

公元644年，46岁的李世民决定御驾亲征，攻打高句丽。这个几乎遭到所有人反对的决定其实潜藏着李世民为自身、为大唐的深深焦虑。其实每个时代有每个时代的焦虑，每种身份也有每种身份的焦虑。当普通人在为生计奔波、为前途焦灼时，那些似乎已经登上人生巅峰的大佬们，其实也过得并不轻松，甚至比普通人更为焦虑。

唐太宗有句名言：“为人君者，驱驾英才，推心待士。”作为君王，如果想要“驱驾英才”，就必须对下属推心置腹、信任相待。而他也正是这样做的。

孔子有言：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。保持良好的自我反省能力，大到治国理政，小到修身养性，都裨益无穷。大唐集团CEO李世民，就是一位重视自省，且善于自省的领导。