Nächster Halt

Wer hatte als Kind nicht auch den Traumberuf „Busfahrer*in“? Aber wer hat es tatsächlich als erwachsene Person in die Tat umgesetzt?

Unsere Interviewpartnerin in dieser Podcastfolge, Tanja Poljarevic, hat ihren Traum wahr gemacht.

Ihr Vater ließ sie schon mit neun Jahren auf dem „Bock“ sitzen. Von dem Moment an stand für sie fest: „Papa, wenn ich groß bin, fahr ich deinen Bus.“

Nach ein paar Abstechern in andere Branchen hat sie dann mit 29 Jahren ihren Busführerschein gemacht. Aber dabei ist es aber nicht geblieben!

Welche Stufen sie auf der Karriereleiter des ÖPNV noch erklommen hat und was es bedeutet als Frau einen Bus zu fahren, erzählt sie uns im Podcast.

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Weitere Information zum Lehrgang Betriebsleiter*in BOKraft:

https://www.vdv-akademie.de/lehrgaenge/betriebsleiterin-bokraft/

(Weiter-)Bildung macht Spaß. Um bei möglichst Vielen dieses Gefühl beim Lernen wieder zu wecken, gibt es verschiedene Methoden.

Ein wichtiger Bestandteil dabei ist das spielerische Lernen, auch als Gamification bekannt.

Der Vorteil von Gamification: Es werden gleich mehrere Gedächtnissysteme des menschlichen Gehirns angesprochen und Lernende können sich mit Hilfe von Storytelling Fakten besser merken.

Durch spielerischen Elemente wird die Lernmotivation gesteigert.

Über die Hintergründe, Beispiele und Einsatzmöglichkeiten in der Mobilitätsbranche sowie Erfolgsgeschichten sprechen wir in dieser Folge mit Philipp Reinartz, Gründer und Geschäftsführer der Agentur Pfeffermind.

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Shownotes:

Weitere Informationen und Podcasts von Philipp Reinartz:

https://pfeffermind.de/

https://www.audible.de/pd/Memo-Hoerbuch/B094JN7GYN

Digitales Lernen in der VDV-Akademie:

https://www.vdv-akademie.de/digitaleslernen/

Autonomes Fahren ist schon längst kein Science Fiction mehr. Auch im ÖPNV gewinnt es immer mehr an Bedeutung.

Aber wie integriert man ein autonom fahrendes Busshuttle in den schon bestehenden Linienbetrieb? Was bedeutet das sowohl für die Beschäftigten als auch für die Branche? Und welche neuen Berufsperspektiven ergeben sich daraus?

Mit diesen Fragen beschäftigt sich unter anderem das Forschungsprojekt AMEISE in mehreren Arbeitspaketen.

In dieser Podcastfolge sprechen wir mit Sylvia Stieler. Sie ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin beim IMU Institut in Stuttgart. Als eine der Kooperationspartner*innen im Projekt liegt ihr Fokus auf der Beschäftigungs- und Berufsperspektive im Zusammenhang mit dem Autonomen Fahren.

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Shownotes:

https://ameise.wandelgesellschaft.de

Der Schienengüterverkehr ist wichtig für die Verkehrswende, trotzdem werden der Großteil der Güter in Deutschland nicht über die Schiene transportiert. Einer der Treiber, den Schienengüterverkehr voranzubringen, ist die Digitale Automatische Kupplung (DAK).

Bei der DAK handelt es sich um eine Schlüsseltechnologie, die sich auf sämtliche Bereiche auswirkt. Die Herausforderung daran: Bis 2030 müssen 450.000 Güterwagen dafür umgerüstet werden. Mit unserem Interviewpartner Michael Sikorski unterhalten wir uns in dieser Podcastfolge darüber, was die DAK ist, welche Funktionen und Vorteile sie hat und darüber, wie eine vollständige Umrüstung aller Güterwagen in Europa gelingen kann.

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In der letzten Folge unserer vierteiligen Serie „Frauen in der Mobilitätsbranche“ schweifen wir noch einmal in die Ferne.

Unsere heutige Interviewpartnerin Carmen Maria Parrino, Geschäftsführerin Vertrieb Nahverkehr bei DB Vertrieb GmbH, ist beruflich viel unterwegs.

Viele Jahre war ihr Verkehrsmittel der Wahl das Auto. Wie sie mit der Zeit zur leidenschaftlichen Bahnfahrerin geworden ist und welche Vorteile es hat, erzählt sie uns in dieser Podcastfolge.

Außerdem sprechen wir mit ihr über den weiblichen Blick, die gefühlte Sicherheit, die mitentscheidet, welches Verkehrsmittel wir nutzen und über Zukunftspläne in der Mobilitätsbranche.

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„So wie es im Verkehr für Fußgänger*innen, Radfahrer*innen, Bus- und Straßenbahnen sowie Autos Regeln gibt, gibt es auch in einem Unternehmen Regeln.“

Wenn ihre Töchter Anne Rückschloß fragen, was sie eigentlich beruflich macht, antwortet sie, dass sie in einem Unternehmen arbeitet, das dafür sorgt, dass die Menschen in Frankfurt a.M. mit U- oder Straßenbahnen an ihr Ziel kommen. Also zur Schule, zur Arbeit oder ins Schwimmbad und erzählt von eben diesen Regeln.

Unsere Interviewpartnerin Anne Rückschloß von der Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt (VGF) ist Leiterin des Geschäftsbereichs Organisation, der bei der VGF aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Oualitäts- und IT-Managment besteht.

Neben der Einhaltung der Regeln gehören auch Erstellung und Instandhaltung der Infrastruktur dazu, sprich Haltestellen, Stationen, Rolltreppen und Aufzüge. Auch der Ticketverkauf ist ein wichtiger Bestandteil.

Wie das im Arbeitsalltag konkret aussieht, wie es für sie ist in einer Männerdomäne zu arbeiten und wo sie Handlungsbedarf sieht, erzählt sie uns in dieser Folge.

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Innovative, triale Weiterbildung + Mobilitätsbranche = UpTrain

Kein anderes Akronym könnte die Entwicklung eines neuartigen, durchlässigen Weiterbildungsmodells für die gesamte Branche wohl besser beschreiben.  

UpTrain ist der Name des jüngsten Projekts der VDV-Akademie, das im Rahmen von InnoVET durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wird. Das Bundesinstitut für Berufsbildung ist für die Durchführung des Programms zuständig.

Gemeinsam mit acht Verbund- und zahlreichen Kooperationspartnern aus Verkehrsunternehmen, Hochschulen und Industrieunternehmen wird ein gesamtheitliches Weiterbildungsmodell für den ÖV, entwickelt und erprobt, die sog. „Triale Weiterbildung“. Jetzt entstehen zwei völlig neue Aufstiegsfortbildungen im gewerblich-technischen Bereich, Lern(ort)kooperationen und digitale Lernkonzepte. So werden die Branchenbeschäftigte auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet.  

Wie es zu UpTrain kam und was uns in der vierjährigen Laufzeit erwartet, erzählt uns unsere Kollegin Dr. Katja Kirsten in dieser Podcastfolge.

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Shownotes:

https://www.vdv-akademie.de/projekte/uptrain-triale-weiterbildung/

Mit der zweiten Folge aus der Serie „Frauen in der

Die Mobilitätswende erfordert eine Verhaltensänderung in der

In unserer neuen Folge spricht sie darüber, seit wann ihr

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Wer an die letzte VDV-Elektrobuskonferenz im Februar 2020 zurückdenkt, erinnert sich an riesige Hallen mit Busneuheiten – live und in Farbe.

2021 ist alles ein bisschen anders, aber absagen ist nicht. Schließlich ist 2021 das Jahr der nationalen Umsetzung der CVD und der neuen CO2-Bepreisung – gewichtige Themen, die diskutiert werden müssen. Darum findet die 12. VDV-Elektrobuskonferenz am 16. und 17. März 2021 erstmals digital statt.

In dieser Folge haben wir Martin Schmitz, Geschäftsführer Technik des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV), zu Gast. Er war bei der Planung der Konferenz von Beginn an dabei. Außerdem haben wir O-Töne der Speaker*innen im Gepäck, die informieren und Lust auf den ganzen Vortrag machen.

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https://www.vdv-akademie.de/tagungen/elektrobusse2021/

Wie gewinnt man Mitarbeitende im Ausland, wenn bei uns der Fachkräftemangel wieder einmal zuschlägt? Und wie überzeugt man sie für ein Verkehrsunternehmen zu arbeiten?

Stefan Löhner, Leiter Personal und Geschäftsführer der Mainzer Verkehrsgesellschaft, hat seit mehr als 10 Jahren ein Konzept, welches erfolgreich umgesetzt wird. 2016 wurde er dafür vom VDV als Talent im ÖPNV ausgezeichnet.

Wie alles begann, was das Geheimnis hinter dem Konzept ist und was das Ganze mit Sport zu tun hat, verrät er uns in unserer neuen Podcastfolge.

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