NAYAN

Em qual das 3 fases do autoconhecimento você está nesse momento?  

#Instagram: https://www.instagram.com/davi.awam/  

CURSOS E MENTORIA: biolinky.co/daviawam  

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#autoconhecimento #desenvolvimentopessoal #inovacaohumana  

O poder regente pede cada vez mais efetividade, e ficamos cada vez menos afetivos. Esquecemos que a efetividade é consequência de relações afetivas. A saúde mental vem nos lembrar.  Após o investimento na era industrial nós ficamos mecânicos, e fomos sendo comparados a máquinas de produção. Após investimento na era tecnológica ficamos metódicos e agora na era virtual estamos sendo transformados em “dados”  Nesse terceiro vídeo da série “Os 3 olhos da Humanização” eu falo sobre o olhar para o #AFETO​ dentro das relações. Ele te permite perceber que carinho, compreensão, auxílio, e respeito são forças humanas que merecem ser cultivadas para que nossas relações compram seu propósito de transformação social.  Se você gostou desse conteúdo, envie para uma pessoa!  Ótima Vida.  #humanização​ #gestaodepessoas​ #liderancahumanizada​ #empresashumanizadas​ #autoconhecimento​ #desenvolvimentodepessoas

O segundo olho da humanização está para olhar a COMUNICAÇÃO. Muito se tem falado sobre comunicação não violenta, comunicação afetiva, assertiva e tudo mais. Entenda, comunicação só é comunicação quando não é violenta, quando é assertiva, afetiva e efetiva. Se não for assim pode ser imposição, abuso verbal e psicológico, mas não é comunicação. Comunicação em sua origem tem mais a ver com comunhão do que com transmissão de uma ideia.  O beija-flor entrou pela janela no meu escritório, ficou um tempo voando desorientado, entrou em comunhão com o espaço e saiu pela janela. Houve comunicação? Sim. Adiantaria eu colocar placas sinalizando a janela?  Adiantaria gritar para o beija-flor: Por ali? Desse modo, a melhor comunicação para qualquer ambiente ou situação é a comunicação ambiente. A melhor forma de começar a desenvolve-la é perguntar: Onde estou inserido? Qual o destino desse projeto? Qual o propósito desse encontro? A partir do conhecimento do ambiente você saberá dialoga melhor. Pessoas que são violentas com as palavras não estão ali, no local do conflito, estão em seu mundo narcísico e pessoal. Assim, respire, entre em contato com o ambiente e permita sentir o outro. Seus instintos humanos vão te guiar. . #comunicacao​ #comunicacaohumanizada​ #comunicacaonaoviolenta​ #gestaodepessoas​ #liderancahumanizada​ #rh​ #humanizacao

A humanização não é um comportamento, é uma questão de sobrevivência da espécie humana. Em um sentido figurado ele possui vários olhos. Vou falar sobre 3 deles nos próximos post.  O primeiro olho da humanização está para olhar o RECONHECER. Não o reconhecer no sentido de merecimento, e sim para conhecer novamente o conhecido. O medo do desconhecido nos faz aceitar qualquer coisa como verdade. Nos relacionamos uns com os outros como se já nos conhecêssemos, mas isso é uma ideia muito superficial. Perceba, a pessoa que começou a ler esse texto não existe mais. Sua melhor amiga não existe mais. Você conhece algumas facetas dela. O inteligente seria pensar: Conheço partes da minha amiga. Mas isso é desconfortável para o cérebro, exige um esforço maior do que apenas dizer: Eu conheço ela. Entretanto, dentro das nossas relações, quando você carrega esse pensar de já conhecer sua amiga, o que você tem a aprender com ela? Olhe para as pessoas como se fosse a primeira vez, olhe para as coisas como se não as conhecesse e tudo, todos e todas, poderão te ensinar algo, logo, a vida passa a ser uma escola natural. . #humanizacao​ #gestaodepessoas​ #humanizacaodemarcas​ #humanizacaodeempresas​ #autoconhecimento​ #liderancahumanizada​ #rhhumanizado

Valorizar a cultura do outro é engajamento.

Decolonizar do imaginário e promover novas perspectivas é o objetivo do Remundar.

Converso com minha irmã de coração Paula Mudita Raja sobre sua pesquisa e vivência com movimentos. Ela traz a proposta CORPO HOLOGRÁFICO como um ecossistema que proporciona um mapeamento de automatismos, sensações e informações que auxiliam a reformular hábitos de movimento com o propósito de facilitar para o corpo autorregulação e descanso. Tem sua base de pesquisa em métodos como pilates, yoga, massoterapia, feldenkrais e meditação. https://www.instagram.com/paula_mudita_raja/

Ótima Vida

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Davi é palestrante, ator, psicoterapeuta e humorista. Está graduando em sociologia e realiza pesquisas sobre ecologia humana e humor. https://biolinky.co/daviluis

Decolonizar do imaginário e promover novas perspectivas é o objetivo do Remundar.

Respostas, Humor e Orgasmos

Nosso cérebro sente prazer no orgasmo da mesma forma que sente quando descobrimos a resposta de uma charada, por exemplo. Esse humor que é gerado do orgasmo ou do encontro das respostas altera nosso perspectiva sobre nós, o outro e o mundo.

Nesse podcast curtinho  eu trago um exercício que estimula nossa criatividade, a vinda de insights e também afrouxa os parafusos da cachola.

Divirtam-se, a Vida é pra ser rida.

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Davi é palestrante, ator, psicoterapeuta e humorista. Está graduando em sociologia e realiza pesquisas sobre ecologia humana e humor. https://biolinky.co/daviluis

Nesse bate papo e estudo provocativo eu converso com meu irmão Atlan, o Ednei, que é professor de história na rede pública da cidade de Assis SP e fundador da Santa Luz, um centro de estudos para expansão da consciência e desenvolvimento humano.

O bate papo foi realizado em 4 de maio de 2020 e ainda é atual!!

Muitas pessoas foram assassinadas por dizer que a Terra não era o centro do universo. Enquanto isso, outras pessoas eram bem remuneradas por roubarem cadáveres para a realização de autópsias e avanço da ciência (considerada como "coisa do diabo pela religião cristã). Essas mortes, paradigmas e razão/ignorância demoraram séculos para serem transformadas e até hoje somos assombrados por esses fantasmas do passado. 

Esse é um estudo longo sobre o encurtamento da nossa mentalidade! 

Aqui você vai aprender sobre as origens da “razão contemporânea” que estamos vivendo. 

De onde vem esse pensamento de agir por conta própria do que seguir as orientações de um infectologista em um momento de pandemia? 

Quais as origens do ranço entre religião e ciência? 

As intenções religiosas obscurantistas antigas ainda permanecem nos movimentos neopentecostais? 

Quem perde com tudo isso? Nós, meros mortais se achando senhores da razão. Adentramos na razão e emoção presente na ciência, religião e arte, desde a idade média até a agora!

Envie para seus amigos e amigas.

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Davi Awam 

Um homem reclamava que na sua plantação de feijão tinha mais casca de feijão do que feijões. Isso o deixava triste e ele estava sempre reclamando.

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EX-TUDOS GRATUITOS. Às quartas-feiras, 21 horas, estamos na plataforma Zoom, sempre com ex-tudos que provocam a chegada de pulgas atrás das orelhas e a regeneração de perspectivas. O link é passado no grupo, é só chegar: https://chat.whatsapp.com/Gd0c1TIllnk8nSdFF0hLeT

PODCAST. Às segundas feiras, 21 horas, vocês podem ouvir e vivenciar nossos podcasts, pelo spotify ou outro app de sua preferência. https://open.spotify.com/episode/7G63XRDS34OowP6lIn5VD9?si=oABL3o06Ss20mIv1uAFrVQ

INSTAGRAM. Estamos no instagram facilitando observações da natureza da alma e das almas na natureza https://www.instagram.com/bionayan/

YOUTUBE. Às domingos, 21 horas, os ex-tudos gratuitos são postados no youtube, e durante a semana encaixamos alguns insights https://www.youtube.com/channel/UCG-HAZv1pRIMYC4DCMWLg4g?view_as=subscriber?sub_confirmation=1

MEDIUM. Se você gosta de textão com objetividade, aí já é em nosso blog  no Medium https://medium.com/biomediunidade

De onde vem sua opinião?

A palavra opinião vem do latim OPINIO, “conjetura, estimativa, suposição”, de OPINARI, “julgar, supor, pensar”. Mas, e a sua opinião, vem de onde?

Assim como a noção de realidade, a opinião é subjetiva. Ambas são frutos de nossa cultura interna. Mas, como nossa cultura interna da origem a nossa opinião?

Desde a gestação vamos recebendo algo que chamo de DIRETRIZES. Essas diretrizes vão servir de bússola para nortear nosso sentir, pensar e agir. Além das diretrizes, nós vamos construir ao longo das vivencias, os MODELOS MENTAIS, que NÃO são crenças, mas sim, aquilo que dá origem as crenças, que nos levam a acreditar que isso é isso e que aquilo é aquilo. Momentaneamente vamos formular NARRATIVAS pessoais, que na maioria das vezes serão baseadas nas narrativas coletivas.

Esses 3 processos são afetivos, cognitivos e comportamentais. Nos levam a interagir e a definir uma opinião sobre nós mesmos, o outro e o mundo.

Exemplo: Um menino, desde criança percebe e sente que o pai sai para trabalhar cedo e volta no final do dia, quase sempre estressado, mau humorado. Conforme vai crescendo esse menino procura no mundo, próximo a sua cultura, se é realmente assim que se trabalha. Confirma, sim! Procura entender o motivo de se trabalhar, logo compreende que se trabalha para ter dinheiro. Qual o motivo de ter dinheiro? Para comprar o que temos vontade.

Essa cultura rasa e sem aprofundamento irá gerar uma opinião rasa e sem aprofundamento sobre o que é trabalho.

Nesse contexto, no plano de fundo, a nível subconsciente, uma diretriz diz: Trabalhar para ter dinheiro para comprar o que tenho vontade.

Diante das experienciais, cria-se um modelo mental: Trabalho é ralação. A gente tá sempre mau humorado, estressado. É ruim demais trabalhar.

Ao mesmo tempo cria-se a narrativa: Eu trabalho para ter dinheiro para comprar o que eu gosto. Quase nunca sobra dinheiro. Fico frustrado e depressivo. (aqui inicia-se outro ciclo de diretrizes, modelos mentais e narrativas para a frustação e depressão)

A saída é a entrada.

Para sairmos de uma cultura e de opiniões rasas é necessária uma imersão em si mesmo. Assim como os antropólogos fazem imersões em uma comunidade para conhecer sua cultura interna, devemos fazer sempre imersões em nós mesmos, em nosso subconsciente e intermediar nossos mundos internos, compreendendo suas diretrizes, modelos mentais e narrativas.

Pela biomediunidade é possível ir mais profundo e regenerar diretrizes, modelos mentais e narrativas. O que vai gerar uma nova cultura e logo uma nova opinião – mais profunda.

Esse não é um processo milagroso, da noite para o dia. Se for feito de qualquer jeito, pode até mesmo reforçar o que já está estabelecido e dificultar ainda mais a regeneração da cultura interna. A indicação aqui é. Reserve 10 minutos todos os dias para questionar sua opinião. Com perguntas como:

Qual meu modelo mental sobre trabalho? O que eu entendo, quem me ensinou sobre o que é trabalho? Como eu vejo quem trabalha e quem não trabalha? Faça isso com um ponto de cada vez… Depois de perceber os movimentos, faça com outras áreas. Relacionamentos, dinheiro, saúde.

Se você pegar um assunto e viajar até ele, dentro dele, tratá-lo como uma tribo desconhecida e se dedicar 10 minutos por dia para compreende-lo profundamente, no final do mês você terá feito uma imersão de 5 horas nesse tema. Certamente terá grandes descobertas e transformará suas opiniões.

Davi Awam 

Ótima Vida.