neudenker - Der Podcast für den Steuerberater von morgen

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In dieser Podcast-Folge erfährst du im Interview mit StB Sonja Höppner, dass es auch in Zeiten von Ü-Hilfen 3 entspannt laufen kann. Dazu sollte man lediglich gut organisiert und strukturiert sein. Zudem darf man sich von außen nicht aus dem Gleichgewicht bringen lassen.

Sonja Höppner ist ein perfektes Beispiel dafür, die Dinge passieren zu lassen und sich dabei nicht zu verlieren. Sie versteht sich als Sparringpartner für ihre Mandanten und möchte sie für den Alltag konditionieren. Ihr Fokus liegt auf einer sehr strukturierten Organisation und dem persönlichen Kontakt zu ihren Mandanten. Dabei bleibt sie sich selbst treu und stellt auch an der ein oder anderen Stelle fest, dass es manchmal besser ist, dass Mandat raus zu kürzen.

Erfahre in der Folge 078, warum es wichtig ist, sich das Fremdgesteuert-sein abzugewöhnen und selbst der Entscheider zu sein!

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Daniel Terwersche und die Kanzleistrategen helfen ausgewählten Kanzleiinhabern dabei, zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu werden und bereits heute die Steuerkanzlei von morgen zu kreieren.

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In dieser Podcast-Folge erfährst du im Interview mit Erich Erichsen, was man als Steuerberater erreichen kann, wenn man auch mal auf sein Gefühl hört und gleichzeitig mutig genug ist, um die eigenen Ideen in die Tat umzusetzen.

Im Austausch zwischen uns „Brüdern im Geiste" geht es eher um Branchen untypische Themen. Erich erzählt, wie es zu seinem außergewöhnlichen Logo kam, wie seine eigenen Trailer entstanden sind und wie er während des Corona-Lockdowns sein eigenes Filmstudio mit Greenscreen errichtet hat.

Selbstverständlich berichtet er über sein Arbeitszeitverkürzungsmodell „die 25-Stunden-Woche" und auch über seine neugestaltete Website. Erich ist das perfekte Beispiel, dass es nicht immer streng in eine Richtung gehen muss, sondern dass auch aus Mut und Leidenschaft etwas Erstklassiges entstehen kann. Schau dir seine Website unter https://steuerberater-buero.de/ an und lass dich inspirieren.

Höre dir jetzt die Podcast-Folge 077 an und erfahre im Gespräch mit Erich Erichsen, was Fritz Cola und Astra mit der Steuerbranche gemeinsam haben und warum es wichtig ist „neues Denken" zuzulassen sowie eine authentische Kanzleiidentität aufzubauen.

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In dieser Podcast-Folge spreche ich mit StB Thorsten Mally darüber, wie er ein Franchisesystem für Steuerberater und selbstständige Buchhalter ins Leben gerufen hat.

Die Idee hinter diesem Konzept ist es mit Branchenwissen deutschlandweit an verschiedenen Standorten vor Ort tätig zu sein. Außerdem war es sein Wunsch ein Netzwerk aufzubauen, in dem Marktbegleiter ihr Wissen austauschen und voneinander profitieren können.

Dazu hebt er das etwas altmodische Berufsrecht des Steuerberaters auf und betont die geeignete Zusammenarbeit mit Marktbegleitern, wie beispielsweise selbstständigen Buchhaltern. Zunächst spezialisiert er sich auf die Pflegebranche, doch weitere Branchen sind bereits in Planung.

Falls dieser Podcast dein Interesse geweckt hat und du Teil dieses Netzwerks werden möchtest, melde dich gerne unter [email protected].

Höre dir jetzt die Podcast-Folge 076 an und finde selbst heraus, ob die Steuerberater und selbstständigen Buchhalter Freunde oder Feinde sind.

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In dieser Podcast-Folge möchte ich dich darauf aufmerksam machen, dass die Mitarbeitergewinnung nicht so einfach ist, wie es dir einige Recruiter oder Social-Media-Dienstleister versprechen.

Darum möchte ich über die 3 falschen Versprechen bei der Mitarbeiterakquise sprechen.

Vermehrt tauchen Dienstleistungs-Angebote auf, die eine schnelle und erfolgreiche Mitarbeitersuche in der Steuerbranche vorgaukeln. Meist sind diese ähnlich aufgebaut und werben mit 3 beliebten Versprechen:

• 2-3 qualifizierte Bewerbungen pro Woche generieren
• die richtigen Mitarbeiter über Social-Media gewinnen
• lediglich genügend Werbebudget investieren

Diese einzelnen Versprechen analysiere ich in Podcast-Folge 075 und zeige dir, dass nachhaltige Recruiting-Prozesse auf umfangreiche Online Strategien und wichtigen Themen wie dem EGO-Labeling basieren.

Erfahre in der Folge 075, warum der Prozess der Mitarbeiterakquise viel umfassender und komplexer ist als ein „cooler" Post auf Instagram und Facebook.

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In dieser Podcast-Folge möchte ich dich dazu anhalten deine Auszeichnungen und Siegel mit etwas Abstand zu betrachten.

Jetzt zum Jahresanfang wurden bereits wieder einige Auszeichnungen und Siegel verliehen. Für den Benchmark sind sie förderliche und bedeutsame Zeichen, um sich seinen Marktbegleitern und Kollegen zu zeigen. Zusätzlich ist es auch ein echtes Qualitätskriterium.

Jedoch möchte ich auf einen ganz anderen Blickwinkel hinweisen. Macht es wirklich Sinn, diese Auszeichnungen ins Zentrum deines Social-Media-Auftrittes zu stellen? Hinterfrage dich, wie wichtig diese Siegel für potenzielle neue Mitarbeiter und Mandanten sind. Zudem solltest du prüfen, ob du damit das beabsichtigte Motiv vermittelst.

Erfahre jetzt in Podcast-Folge 074, ob es zielführend ist deine Auszeichnungen im Zentrum deiner Außendarstellung zu platzieren.

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In dieser Podcast-Folge möchte ich dich sensibilisieren und dir aufzeigen, worauf du deinen Fokus legen solltest, damit du bestmöglich aus dieser Corona-Pandemie hervorgehen kannst.

Jeder Mensch ist einzigartig und übersteht diese Krise unterschiedlich. Manche sind gestärkt, schneiden alte Zöpfe ab und sehen motiviert in die Zukunft. Andere ziehen sich erst einmal zurück und möchten diese Krise einfach nur überstehen. Und die dritte Gruppe ist wütend und trägt dies auch nach außen.

Meiner Meinung nach gibt es 3 Kategorien für die Beeinflussung der aktuellen Lage.

Erfahre jetzt in Podcast-Folge 073, welche Kategorie du wie stark beeinflussen kannst, um bestmöglich aus der Corona-Pandemie zu kommen.

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In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum es so wichtig ist, dass du deine Weggefährten aktiv aussuchst, um deine Ziele zu erreichen.

Die Klappentext-Experten habt ihr bereits in der letzten Folge kennengelernt. Doch es gibt auch einen anderen Menschenschlag – die Zuhörer. Ihre Einstellung ist, dass sie bereits wissen, was sie sagen. Darum hören sie zu und versuchen die Dinge zu verstehen.

Sie besitzen die Fähigkeit, sich mit anderen Menschen zusammenzuschließen und eine Arbeitsgruppe zu erstellen.

Höre dir Podcast-Folge 072 an und überlege dir, wer dich dabei unterstützt deine Ziele zu erreichen.

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In dieser Podcast-Folge erkläre ich dir, warum du dich mehr mit dem Inhalt eines Buches beschäftigen solltest, anstatt nur Weisheiten von den Klappentexten zu kommunizieren.

Immer weniger Leute hören einfach nur zu und immer mehr Leute äußern Ihre Kompetenzen. Dieses Wissen stützt sich immer seltener auf fundierte Recherchen oder Schulungen. Sinnbildlich lesen diese Experten nur die Klappentexte.

Mein Tipp: Mach dir Gedanken darüber, was du lernen möchtest und eigne es dir in Form von Bücherlesen, Schulungen oder Videokursen an. Zieh es durch und werde kein Klappentext-Experte.

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In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum du insbesondere jetzt zum Jahresanfang darüber nachdenken solltest wieder mehr auf dein Bauchgefühl zu hören.

Viele von euch werden denken: „Endlich ist 2020 vorbei." Doch warum eigentlich? Das vergangene Jahr hat uns vieles aufgezeigt. Zum Beispiel, was wir möchten und was nicht.

Das Bauchgefühl, das Gesetz der Anziehung, manifestieren, Positionierung, schauen, wo Norden ist – das alles sind Ausdrücke dafür, wo man hinmöchte. Häufig aber hören wir nicht mehr auf unser Gefühl, denn vor lauter Zahlen, Daten, Fakten, KPIs und ABC-Analysen vergessen wir auf uns selbst zu hören.

Die Intentionen von Entscheidungen können sehr unterschiedlich sein. Je mehr äußere Impulse wir zulassen bzw. je mehr Strategien, Prozesse und Abläufe wir vorgegeben bekommen, desto weniger nutzen wir unsere eigene Intuition.

Nur weil andere Personen, wie zum Beispiel der Partner, die Mandanten oder die Mitarbeiter deine Entscheidung in Frage stellen, heißt es nicht, dass es für dich eine falsche Entscheidung ist. Manchmal ist es auch gut aus der Komfortzone herauszukommen und Reibungen zu durchleben.

Oftmals bewahrheitet sich im Endeffekt das eigene Bauchgefühl.

Lass das Jahr 2020 Revue passieren. In welchen Situationen würdest du jetzt auf dein Bauchgefühl hören und in welchen nicht? Lege fest, was deine Werte sind und was dir wichtig ist.

Höre jetzt die Folge 070 und beschäftige dich damit, was in 2021 passieren soll. Worauf hast du Lust und was möchtest du ausarbeiten? Was bereitet dir Bauchschmerzen? Was solltest du vielleicht sogar loslassen?

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In dieser Podcast-Folge erfährst du, wie du langfristig Mitarbeiter bindest und für deine Kanzlei gewinnst.

Bei uns im Coaching ist dies eines der Hauptthemen. Dabei ist es siebenmal einfacher die bestehenden guten Mitarbeiter zu halten, als qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Trotzdem haben viele Kanzleien diese Problematik.

Lebe erst einmal eine funktionierende Kanzlei. Mache aus deinen Mitarbeitern eine Crew, eine Einheit, ein Team. Sie sollten nach außen geschlossen stehen und sich gegenseitig unterstützen.

Es gibt zwar keinen goldenen Weg, aber du solltest dich um deine Mitarbeiter kümmern. Überlege dir, was deine Mitarbeiter in ihrem Umfeld angeben, wenn sie gefragt werden, warum sie bei dir arbeiten. Denke darüber nach, was sie deiner Meinung nach sagen sollten und baue es dann auf.

Bei uns ist es genauso. Meine Mitarbeiter schätzen es wert, was ich für sie mache. Mein Anspruch ist es, dass keiner Überstunden machen muss und dass jeder seine Vorschläge einbringen kann.

Als junges Unternehmen kennen wir die Probleme, die in Zukunft auftauchen könnten, nicht. Aber damit wir diese auch nicht kennenlernen, versuche ich bereits jetzt etwas dafür zu tun. Wenn es meinem Team gut geht, dann geht es auch mir gut. Aus diesem Grund stellen sich meine Mitarbeiter auch vor die Kamera und erklären, warum sie gerne bei mir arbeiten.

Wenn es im Inneren funktioniert, dann ist die Strahlkraft nach außen groß. Höre dir die Podcast-Folge 069 an und finde die Strahlkraft deiner Kanzlei. Baue deine individuelle Arbeitgebermarke auf, um Mitarbeiter zu finden und zu binden.

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