Neue Arbeitswelt mit Zukunft

By Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für ArbeitsrechtBusiness Careers Management

Neue Arbeitswelt mit Zukunft episodes

December 11, 2025 Die neue Rolle von HR für die Unternehmensstrategie
Interview mit Linh Grethe, CEO von HR-Collective
Gestalte die Arbeitswelt von Morgen, werde Future Work Strategist !
Bis 31.12.2025 kannst du dir den ermäßigten Preis sichern für die dreitägige online Fortbildung ab dem 02.02.2026.
Drei Tage. drei Expertinen!
Hier findest du die Beschreibung des Kurses.
--> Komm unverbindlich auf die Warteliste und sichere dir den ermäßigten Preis zum Future Work Strategist.
Hier kannst du alle Infos zu HR-Collective erhalten.
Kontakt zu Linh Grethe
Bleib auf dem Laufenden mit dem Good-to-know-Letter
24 min
November 12, 2025 So werden faire Gehaltssysteme im Unternehmen eingeführt
Interview mit Veronika Birkheim
Hier für den Newsletter eintragen und auf dem Laufenden bleiben.
Hier zum online Seminar anmelden "Die Grundlagen der Gehaltstransparenz verstehen und umsetzen" am 17.11. 9-11 Uhr
44 min
November 06, 2025 So geht Storytelling in der Unternehmenskommunikation
Interview mit Gabriel Rath
Es gehört zu den Future Skills in der Arbeitswelt von morgen: die Fähigkeit zum Storytelling und Kommunikation.
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Gabriel Rath, der Podcasthost der Podcasts new work chat ist, über die Bedeutung von Storytelling und einer guten Kommunikation im Unternehmen,
Mehr Infos zu Gabriel Rath: Website
Gabriel Rath auf Linkedin
Lass uns vernetzen auf Linkedin
für mehr Infis zu Future Work Skills und News aus der Arbeitswelt, trage dich in meinen Newsletter ein.
Schreib mir gerne an: [email protected]
28 min
October 17, 2025 Do's & don'ts beim Aufhebungsvertrag
Empfehlungen aus der Praxis
Hier gibt es das **PDF **zum **Aufhebungsvertrag **mit Musterformulierungen und Erläuterungen.
Gemeinsam mit dem Wirtschaftspsychologen Michael Zocholl führe ich das online Seminar Trennungsgespräche aus psychologischer und arbeiisrechtlicher Sicht durch.
Hier gibt es alle Infos die Anmeldung auf die Warteliste.
mehr Infos und aktuelle News aus der Arbeitswelt in meinem kostenlosen Newsletter
Website: Akademie neue Arbeitswelt
22 min
October 01, 2025Gesund arbeiten - die Bedeutung des Arbeitsschutzes
Interview mit Tim Kleber von Mentalport
Gesundheit ist das Wichtigste und das auch am Arbeitsplatz.
46 % der Beschäftigten in Deutschland sind von psychischen Belastungen betroffen.
Wie vor allem psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorgebeugt werden können und welche Maßnahmen bei Belastungen wie Stress, Schlafproblemen usw.. eingesetzt werden können, das erfahren wir in dieser Podcastfolge.
Mit Tim Kleber, Founder und Managing Director der Mentalport GmbH spreche ich über die Bedeutung der mentalen Belastungen am Arbeitsplatz und welche Maßnahmen Arbeitgeber einsetzen können.
Hier eine kostenlose Analyse des Unternehmens zur mentalen Belastung am Arbeitsplatz durchgeführt werden:
Zugang zum Mental Health Audit (dauerhaft kostenlos): https://www.mentalport.health/audit-aktivieren
Website: https://www.mentalport.health
LinkedIn-Profil (falls relevant): https://www.linkedin.com/company/mentalport-psyhilfe
Hier kannst du dich kostenlos zum Newsletter anmelden und regelmäßig Infos zu aktuellen Themen aus der Arbeitswelt erfahren.
29 min
September 24, 2025Gehaltstransparenz: Echter Gamechanger oder Bürokratiemonster?
Interviewfragen von Bastian Hughes
In dieser Folge erwartet dich ein besonderes Interview: Ich war zu Gast im Berufsoptimierer-Podcast von Bastian Hughes. Wir sprechen über die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz und was sie für Bewerbende und Unternehmen bedeutet.
Du erfährst:
Welche Änderungen die Richtlinie bringt – insbesondere für den Bewerbungsprozess.
Warum Gehaltstransparenz nicht nur fair, sondern auch ein strategischer Vorteil für Unternehmen ist.
Welche Herausforderungen Unternehmen jetzt angehen müssen (Stellenbeschreibungen, Gehaltssysteme, Benefits).
Was die Richtlinie für dich als Arbeitnehmer*in bedeutet – und warum dein Gehalt nicht einfach gekürzt werden darf.
Warum frühzeitige Kommunikation und klare Strukturen entscheidend sind.
**💡 *Extra-Tipp:* Am 17. November gebe ich ein Online-Seminar zu den Grundlagen und Umsetzungsschritten der Gehaltstransparenz. Hier kannst du dich anmelden.
Mit meinem Newsletter erhältst du zusätzlich 10 % Rabatt.**
➡️ Hör rein und erfahre, warum Gehaltstransparenz die Arbeitswelt verändern wird.
41 min
September 10, 2025 Attraktive Arbeitgeber im Bewerbungsprozess
Good & Bad Practices mit Stefan Wanke
In dieser Folge spreche ich mit meinem Hörer und heutigen Gast Stefan Wanke darüber, was Arbeitgeber im Bewerbungsprozess attraktiv – oder eben unattraktiv – macht.
Stefan teilt offen seine besten und schlimmsten Bewerbungserfahrungen.und wir geben Tipps, wie es besser geht!
Wir sprechen über:
🚫 Ghosting, Standardabsagen & chaotische Prozesse: Warum Bewerbungen oft frustrierend sind
✅ Wertschätzung, Transparenz & Empathie: Was Bewerber:innen sich wirklich wünschen
🎥 Best Practice: Wie kleine Videos auf Karriereseiten die Attraktivität massiv steigern können
⚙️ Digitalisierung & HR-Prozesse: Wo viele Unternehmen noch hinterherhinken
💡 Tipps für Arbeitgeber, die Bewerbungsprozesse menschlich, modern und effektiv gestalten wollen
Wenn du wissen willst, wie du als Arbeitgeber im Recruiting positiv auffällst – oder einfach selbst im Bewerbungsprozess unterwegs bist – dann ist diese Folge ein Muss!
Stefan Wanke auf LinkedIn
Kennst du schon die Akademie neue Arbeitswelt?
Das erste Live-Event findet am 10.10. im Weleda Garten in Schwäbisch Gmünd statt unter dem Titel: "Wurzeln stärken, Zukunft etnfalten - Personalstrategien aus der Kraft der Natur" , endlich wieder echte Begegnung und Austausch!
Hier kannst du dir ein Ticket buchen und dabei sein, ich freue mich auf dich!
Melde dich für meinen Newsletter für regelmäßige News, Tipps, Cheklisten rund um Themen aus der Arbeitswelt und für die Teilnahme an verschiedene Verlosungen
27 min
September 03, 2025 Die Kraft einer starken Arbeitgebermarke
Interview mit Eyleen Sinnhöfer Inhaberin von Intent Brands
In dieser Episode geht es um ein zentrales Thema für Unternehmen jeder Größe: Employer Branding – oder auf Deutsch, die Kraft einer authentischen Arbeitgebermarke.
Meine Gesprächspartnerin ist Eyleen Sinnhöfer, Inhaberin und Geschäftsführerin der Personalmarketing-Agentur Intent Brands. Außerdem ist sie stellvertretende Vorstandsvorsitzende im Fachkräfteausschuss der IHK Südthüringen und Veranstalterin der Thüringer Arbeitgeber-Stammtische.
Wir sprechen darüber:
✨ Warum Employer Branding nicht mit Recruiting verwechselt werden darf
✨ Weshalb eine starke Arbeitgebermarke die Basis für langfristigen Erfolg ist
✨ Welche Rolle Karriere-Webseiten und Videos spielen
✨ Wie Social Media auch im Mittelstand unkompliziert und wirksam genutzt werden kann
✨ Warum Mitarbeiterbindung und -gewinnung untrennbar zusammengehören
Eyleen gibt außerdem konkrete Tipps, wie Unternehmen sofort starten können – auch wenn Zeit und Ressourcen knapp sind.
🔗 Mehr zu Eyleen und Intent Brands findest du hier: LinkedIn + Website von Intent Brands
✨In der dreitägigen Fortbildung "Future Work Strategist" lernst du unter anderem auch die Arbeitgebermarke in deinem Unternehmen authentisch und ganz praktisch umzusetzen.
Die Fortbildung startet am 22.09. und findet live online statt.
Hier findest und alle Infos und die Anmeldung
zum Newsletter
36 min
August 20, 2025Trennungsgespräche aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Interview mit Wirtschaftspsychologe Michael Zocholl
Am 06.10.2025 findet das Live-online Seminar Trennungsgespräche aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht mit Wirtschaftspsychologe Michael Zocholl und Fachanwältin für Arbeitsrecht Smaro Sideri
-- hier kannst du dich auf die Warteliste setzen und gleich ein kostenloses PDF zum Thema **Offboarding **erhalten!
Alle Infos zum Seminar Trennungsgespräche findest du hier.
Trennungsgespräche gehören zu den schwierigsten Situationen im Arbeitsleben – sowohl für Führungskräfte als auch für HR-Verantwortliche.
In dieser Podcastfolge sprechen Smaro Sideri, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Michael Zocholl, Wirtschaftspsychologe, darüber, wie solche Gespräche professionell, wertschätzend und rechtssicher gestaltet werden können.
Wir beleuchten, welche rechtlichen Grundlagen zu beachten sind, welche psychologischen Faktoren eine Rolle spielen und warum beides zusammengehört. Außerdem stellen wir unser gemeinsames Live-online-Seminar vor, in dem wir praxisnah Handwerkszeug und Strategien vermitteln.
Inhalte dieser Folge:
Warum Trennungsgespräche oft unterschätzt werden
Unterschiede zwischen betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigungen
Rechtliche Fallstricke und wie man sie vermeidet
Psychologische Dynamiken: Wie Emotionen und Beziehungsebene das Gespräch beeinflussen
Die Rolle von Wertschätzung – auch wenn die Entscheidung feststeht
Typische Fehler von Führungskräften und wie man sie vermeidet
Unser gemeinsames Seminar am 6. Oktober: Inhalte, Ablauf, Anmeldung
Das Seminar:
📅 Datum: 6. Oktober
🕘 Zeit: 9:00 – ca. 17:00 Uhr (mit Pausen)
📍 Ort: Live-online-Seminar (per Zoom)
Kosten: 290,00 Euro zzgl. MwSt.
Ablauf:
Vormittag: Arbeitsrechtliche Grundlagen mit Smaro Sideri
Nachmittag: Psychologie & Gesprächsführung mit Michael Zocholl
👉 Anmeldung & Infos: Die Anmeldung erfolgt über die Warteliste. Trage dich zunächst unverbindlich ein und du bekommst weitere Infos und ein kostenloses PDF zum Thema Offboarding.
Smaro Sideri: [email protected]
Michael Zocholl: zur Website
Mehr Seminare für eine wertebasierte Führung: Akademie neue Arbeitswelt
28 min
August 13, 2025Werde Future Work Strategist
Gestalte die Arbeitswelt von morgen
Hier kommst du direkt zur Akademie neue Arbeitswelt
Die Arbeitswelt steht vor großen Veränderungen – und viele Jobs, die wir in Zukunft brauchen, gibt es heute noch gar nicht. Einer davon könnte der Future Work Strategist sein: eine Rolle, die Unternehmen hilft, moderne, faire und gesunde Arbeitswelten zu gestalten und so zum Magneten für Talente zu werden.
In dieser Folge erfährst du:
Was ein Future Work Strategist macht – und warum diese Rolle für Unternehmen entscheidend ist
Wie die dreitägige Online-Fortbildung der Akademie Neue Arbeitswelt dich in dieser Rolle qualifiziert
Welche Themen an den drei Kurstagen auf dich warten (Employer Branding, Employee Journey, flexible Arbeitsmodelle, Gehaltstransparenz, Positive Leadership & Zukunftsradar)
Wer von der Fortbildung besonders profitiert – vom HR-Manager bis zur Diversity-Beauftragten
💡 Die Eckdaten der Fortbildung
📅 Termine: 22.09., 29.09. und 06.10.2025 (jeweils Montag, online)
3 Expertinnen: Arbeitsrecht (Smaro Sideri), HR-Strategie (Sabrina Rest), Diversity und moderne Führung (Yvonne Hägle)
🎓 Zertifikat: „Certified Future Work Strategist“
Kosten: 950 € netto
**🔗 *in der Warteliste eintragen* **
✨ Über die Akademie Neue Arbeitswelt
Unsere Mission: Unternehmen zukunftsfähig, fair und gesund gestalten. Mit dieser Fortbildung leisten wir einen Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen „Gesundheit und Wohlergehen“ sowie „Hochwertige Bildung“.
Trage dich für den Newsletter ein für mehr Infos rund um Zukunftsjobs und der Zukunft der Arbeit.
10 min