Neue Arbeitswelt mit Zukunft

By Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für ArbeitsrechtBusiness Careers Management

Neue Arbeitswelt mit Zukunft episodes

April 30, 2025 Mit der perfekten Stellenanzeige zu deinen Wunschkandidaten
Interview mit Madeleine Kern
In dieser Folge spreche ich mit Madeleine Kern, einer absoluten Expertin für Personalmarketing und Employer Branding – und vor allem für richtig gute Stellenanzeigen.
Madeleine zeigt uns, warum Stellenanzeigen viel mehr sind als ein notwendiges Übel und warum Copy-Paste aus alten Anzeigen garantiert der falsche Weg ist.
Was dich erwartet:
Warum Stellenanzeigen echte Aufmerksamkeit verdienen
Wieso Copy-Paste aus alten Anzeigen oft nach hinten losgeht
Der richtige Aufbau einer modernen Stellenanzeige
Aufgaben, Anforderungen und Benefits – was kommt wo hin?
Unternehmensbeschreibung: Pflicht oder Kür?
Wie der Titel deiner Anzeige den Erfolg entscheidet
Warum es hilft, auch mal "fremde Augen" draufschauen zu lassen
Quick-Tipps zu Buzzwords, Softskills und Gehaltstransparenz
Einblicke in Madeleines kreative "Stellenanzeigen-Werkstatt"
Welche Fragen Unternehmen sich dringend stellen sollten, bevor sie veröffentlichen
Madeleine teilt viele praktische Tipps, Tools (z. B. Google Trends!) und motiviert, Stellenanzeigen endlich als echten Hebel für erfolgreiche Bewerbungen zu sehen.
🔗 Links zur Folge:
Madeleine Kern auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/personalmarketing-kern/)
Webseite [Personalmarketing Kern](https://personalmarketing-kern.de/)
meine Website [arbeitsrecht-sideri](https://arbeitsrecht-sideri.de/)
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30 min
April 16, 2025 200. Jubiläums-Podcastfolge! Was macht attraktive Arbeitgeber aus?
Ich freue mich riesig auf die 200. Podcastfolge und damit ein großes Jubiläum meines Podcasts!
Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Das beleuchte ich in dieser Folge.
Hier kannst du meinen ausführlichen **Leitfaden zur lebensphasenorientierten Personalstrategie **(35 PDF Folien) für nur 20 Euro erwerben und direkt herunterladen.
Dort findest du entlang des typischen Verlaufs eines Arbeitslebens die begleitenden Maßnahmen und die rechtlichen Rahmenbedingungen anschaulich erklärt zur sofortigen Umsetzung in der Personalarbeit oder als Führungskraft.
Es macht einen großen Unterschied, ob dein Unternehmen auf die verschiedenen Lebensphasen mit unterstützenden Angeboten vorbereitet bist. Das schafft Vertrauen und Bindung!
Dein Kontakt zu mir: [email protected]
Meine Website
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17 min
April 09, 2025 So gelingt gutes Onboarding für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Interview mit Leoni Schoppmann Hire & Feier Akademie
Mehr von Leoni Schoppmann
Leoni bei LinkedIn
Webseite Hire & Feier Academy
Hier kannst du meinen Arbeitsrechts-Service in Anspruch nehmen.
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31 min
April 04, 2025 Mit dem Generationen-Tandem Generationen im Unternehmen verbinden
mit Yvonne Hägle und Hans Hinken
In dieser besonderen Folge von Attraktive Arbeitgeber hörst du einen inspirierenden Live-Mitschnitt des Generationentalks auf LinkedIn, den ich moderieren durfte – mit einem ganz besonderen Duo: Yvonne Hägle & Hans Hinken. Die beiden bilden seit zwei Jahren ein Generationentandem – und teilen ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und echten Aha-Momente aus der gemeinsamen Arbeit.
Wir sprechen über:
💡 Wie aus einer Idee ein erfolgreiches Tandem mit Workshop-Konzept wurde
🤝 Was junge und ältere Menschen wirklich miteinander verbindet
💬 Wie Vorurteile auf beiden Seiten entstehen – und wie man sie auflöst
🛠️ Warum Unternehmen Generationentandems strategisch einsetzen sollten
🔄 Wie Wissenstransfer, Wertschätzung und Vertrauen gelingen
Mit viel Humor, Reflexion und echter Offenheit zeigen Hans und Yvonne, wie Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg nicht nur funktioniert, sondern inspiriert. Und: Warum es sich lohnt, den eigenen Blickwinkel zu weiten.
👉 Tipp für Unternehmen: Warum es sich lohnt, Generationentandems aktiv zu fördern – nicht nur für den Wissenstransfer, sondern auch für mehr Zusammenhalt und Innovationskraft im Team.
mehr über Yvonne Hägle hier
mehr über Hans Hinken hier
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Ich freue mich, wenn du meinen Podcast auf Spotify oder applepodcasts bewertest.
26 min
March 26, 2025Die Unternehmens-KI für den Mittelstand
Interview mit Andreas Bachmann, Geschäftsführer der Adacor Hosting GmbH
In dieser Folge erfährst du, wie Mittelständler mit einer eigenen, datenschutzkonformen Unternehmens-KI nicht nur effizienter, sondern auch zukunftssicher aufgestellt sein können.
Mein Gast Andreas Bachmann, Geschäftsführer der Adacor Hosting GmbH gibt spannende Einblicke in die Welt von Adacor – einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleister, der seit Jahren erfolgreich KI-Lösungen made in Germany für den Mittelstand entwickelt.
Wir sprechen über:
✅ Warum sich Unternehmen JETZT mit KI beschäftigen müssen
✅ Wie eine eigene Unternehmens-KI auch für kleinere Firmen umsetzbar ist
✅ Welche Risiken bei der Nutzung von Tools wie ChatGPT bestehen – und wie man sie umgeht
✅ Praxisbeispiele: Wie z. B. ein Elektromotor-Händler mit 25.000 Produkten durch KI seine Prozesse revolutioniert hat
🔐 Datenschutz, Sicherheit und Mitarbeitendenschutz: Warum eine KI-Lösung aus Deutschland nicht nur sinnvoll, sondern oft notwendig ist
📊 Welche enormen Effizienzgewinne durch gezielten KI-Einsatz möglich sind
📆 Adacor launcht live den KI-Workplace auf dem Zukunftstag Mittelstand in Berlin am 9. April 2025
🔗 Mehr zu Adacor Hosting GmbH: www.adacor.com
📧 Direktkontakt zu Andreas Bachmann
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🎧 Viel Spaß beim Hören – wie immer freue ich mich über eine Rezension des Podcasts auf Spotify oder applepodcasts.
28 min
March 19, 2025 So wird dein Unternehmen zur "Top Company"
Interview mit Johannes Lemminger
Am 6. & 7. Mai findet mein 2-Tages Live Wokshop aktuelles Arbeitsrecht für die Personalpraxis in Stuttgart statt, mit Arbeitsgerichts-Besuch und Teilnahme an der Personalmesse ZP Süd in Stuttgart.
Hier findest du mehr Infos und kannst dir noch bis **31.03.2025 den Early Bird Preis **sichern. Anmeldung per E-Mail an mich [email protected]
📢 Zu Gast: Johannes Lemminger
Darum geht’s in dieser Folge
Was macht ein Unternehmen zur Top Company? Ist es nur ein Siegel oder steckt da viel mehr dahinter? Gemeinsam mit meinem heutigen Gast Johannes Lemminger tauchen wir tief in die Unternehmenswelt ein und klären, welche Schritte notwendig sind, um als Arbeitgeber wirklich herauszustechen – von innen heraus!
Johannes ist Steuerberater und Unternehmer, doch er denkt weit über Zahlen hinaus. Seine Kanzlei wurde als Top Company ausgezeichnet – und das nicht durch Zufall! In dieser Episode erfährst du:
✅ Wie sich Unternehmenskultur langfristig verändert
✅ Warum Mitarbeitergewinnung mehr ist als eine Stellenanzeige
✅ Welche Rolle Authentizität in der Arbeitgebermarke spielt
✅ Was die Fischphilosophie mit einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu tun hat 🐟
✅ Warum Zeitdruck uns oft im Weg steht und wie wir uns davon lösen können
Highlights aus dem Gespräch
⏳ 02:45 – Ein Siegel allein reicht nicht!
Johannes erklärt, warum Top-Arbeitgeber nicht von heute auf morgen entstehen, sondern einen klaren Weg gehen müssen.
📊 09:24 – Was wird eigentlich bewertet?
Die Kriterien für das Top Company Siegel – und warum Unternehmenskultur & Entwicklungschancen so entscheidend sind.
📖 30:00 – Sein neues Buch: „Du – Kinderleicht und doch so unglaublich schwer“
Warum persönliches Wachstum und Unternehmenserfolg zusammenhängen – und wie du von seinem Buch profitieren kannst.
🔗 Website von Johannes Lemminger
🔗 Johannes' Steuerkanzlei auf [Kununu]
📖 Sein neues Buch „Du – Kinderleicht und doch so unglaublich schwer“ vorbestellen
Unternehmertest – Wo steht dein Unternehmen?
🎧 Hat dir die Folge gefallen?
Dann freue ich mich über deine Bewertung auf Apple Podcasts & Spotify! Teile die Folge gerne mit anderen UnternehmerInnen, die sich inspirieren lassen möchten.
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32 min
March 07, 2025 Arbeitsrecht aus der Praxis für die Praxis
Willst du nicht nur die Theorie sondern die wirkliche Praxis im Arbeitsrecht live erleben?
Dann komm in meinen 2-Tages-Workshop Arbeitsrecht für die Personalpraxis mit Besuch von live Gerichtsverhandlungen und Besuch der Personalmesse ZPSüd am 6. und 7. Mai nach Stuttgart zu einem vollgepackten Programm, Wissen Erleben, Netzwerken!
Die Plätze sind auf max. 12 TN begrenzt. Reserviere dir am besten gleich (unverbindlich) einen Platz, indem du mir eine E-Mail schreibst an [email protected]
Die genaue Beschreibung des 2-Tages-Workshops findest du hier.
Du kannst dir unverbindlich einen Platz reservieren und en Early Bird Preis sichern.
Bei einer Anmeldung bis zum 31.03.2025 kannst du dir den Early bird Preis von 990 Euro sichern (inklusive Verpflegung (Kaffeepausen und Mittagessen) und Messebesuch). Ab 1.4.2025 erhöht sich der Preis auf 1290 Euro zzgl. MwSt.
Ich freue mich, wenn wir uns persönlich kennenlernen und miteinander lernen, erleben, netzwerken.
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Möchtest du meinen Arbeitsrecht-as-a-Service nutzen? Nutze mein langjähriges Know-how und meine individuelle Beratung.
10 min
February 26, 2025 (Seminar) Beruf und Familie im Einklang
Arbeitsrechtliche Kriterien für eine gelungene Personalstrategie
In dieser spannenden Folge von Attraktive Arbeitgeber spreche ich mit Dorothee Kessler-Klein von der Haufe Akademie über eines meiner Herzensthemen:
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Gemeinsam haben wir ein neues Seminar konzipiert, das Dir praxisnahe Lösungsansätze und rechtlich fundierte Strategien an die Hand gibt, um familienfreundliche Personalstrategien erfolgreich umzusetzen.
Erfahre, wie Unternehmen mit rechtlich sicheren Konzepten den Spagat zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Betriebs meistern.
Familienplanung & Elternzeit:
Von Kinderwunsch über Schwangerschaft bis zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit– erhalte wertvolle Einblicke in verschiedene Lebensphasen und wie Unternehmen hier unterstützen können.
- Kommunikation & Unternehmenskultur:
Lerne, wie offen über sensible Themen gesprochen werden kann und welche Kommunikationsstrategien wirklich wirken.
Seminar-Highlight:
Das neu entwickelte Seminar „Familie und Beruf im Einklang. Arbeitsrechtliche Kriterien für eine gelungene Personalstrategie“ startet:
** Online: 10. April**
in Präsenz in Frankfurt: 2. Juli
Hier geht es zur Seminaranmeldung Gebe bei der Anmelung meinen Namen Smaro Sideri an.
Hol Dir praxisnahe Tipps und arbeitsrechtliche Insights, die Dir helfen, familienfreundliche Maßnahmen nachhaltig umzusetzen.
Lass Dich inspirieren, wie Du als Arbeitgeber oder Führungskraft mit wenig Aufwand viel bewegen kannst.
Erfahre, wie auch sensible Themen unterstützend im Betrieb angesprochen werden können.
Neugierig geworden?
Schau Dir den Link zur ausführlichen Seminarbeschreibung an und entdecke, wie Du oder Dein Unternehmen von diesem innovativen Konzept profitieren könnt.
Zur Seminaranmeldung
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26 min
February 19, 2025 Der Traum vom Sabbatical I Interview mit Nina Kuhlmann
Mit etwas Vorbereitung muss ein Sabbatical kein Traum bleiben.
Den Traum vom Sabbatical haben viele, doch nur wenige verwirklichen ihn.
Heute spreche ich mit Nina Kuhlmann, die Expertin für Sabbaticals ist und ihr Motto lautet: "Das Leben ist zu kurz für irgendwann."
Wie lässt sich ein Sabbatical umsetzen, konkret für Beschäftigte aber auch für Unternehmen? Höre das spannende Interview und lass dich inspirieren.
Hier findest du mehr Infos zu Nina, die Checkliste Sabbatical und den Sabbatical-Kurs von Nina.
zur Website von Nina
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31 min
February 12, 2025 Ausbilden mit Rückenwind I JAMM die Bildungsmanager
Ausbilden mit Rückenwind – Unterstützung für Azubis und Unternehmen
Inhalt dieser Episode:
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden – und wenn sie diese gefunden haben, treten oft Schwierigkeiten während der Ausbildung auf. Genau hier setzt das Konzept "Ausbilden mit Rückenwind" an. Unsere heutige Gästin, Antje Krause, erklärt, wie ihr Unternehmen Auszubildende in den Grundlagenfächern wie Mathe, Deutsch oder Englisch unterstützt und wie diese Förderung auch langfristig zur Fachkräftesicherung beiträgt.
🎯 Themen dieser Folge:
✔️ Warum es für Unternehmen immer schwieriger wird, geeignete Azubis zu finden
✔️ Wie "Ausbilden mit Rückenwind" Unternehmen dabei unterstützt
✔️ Welche Defizite durch die Corona-Zeit entstanden sind und wie sie aufgeholt werden können
✔️ Wie Unternehmen gezielt auf die Fähigkeiten der Azubis eingehen können
✔️ Die positiven Effekte auf Motivation, Bindung ans Unternehmen und Prüfungsergebnisse
✔️ Möglichkeiten der Finanzierung und Förderprogramme für Unternehmen
📌 Wichtige Erkenntnisse:
Durch gezielte Nachhilfe in Mathe, Deutsch oder anderen relevanten Fächern können Azubis Defizite aufholen.
Unternehmen profitieren von motivierteren Azubis, die sich wertgeschätzt fühlen und dem Betrieb treu bleiben.
Auch bereits bestehende Azubis (z. B. im zweiten oder dritten Lehrjahr) können von der Unterstützung profitieren.
📍 Über JAMM – Die Bildungsmanager: website
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25 min