Neue Arbeitswelt mit Zukunft

By Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für ArbeitsrechtBusiness Careers Management

Neue Arbeitswelt mit Zukunft episodes

November 13, 2024 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben - Interview mit Sarah Böning von TalentCentric
In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet – und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassische Auswahlkriterien oft wenig aussagen und wie man mit einer wertschätzenden, authentischen Ansprache punktet. Ein spannendes Gespräch für alle, die Mitarbeitergewinnung mal aus einer anderen Perspektive betrachten wollen!
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Zur Website von Sarah: talentcentric.de
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34 min
November 06, 2024 Arbeit wieder lieben lernen mit Jobcrafting – Gespräch mit Ragnhild Struss
In dieser Folge sprechen wir über Jobcrafting – ein Konzept, das dabei hilft, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten und so wieder Freude am Job zu finden. Zu Gast ist Ragnhild Struss, Autorin des Buches "Jobcrafting: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen". Sie erklärt, wie Jobcrafting helfen kann, die Zufriedenheit im Job zu steigern und welche Rolle die Anpassung der eigenen Erwartungen spielt.
Wir diskutieren, wie Unternehmen und Mitarbeitende gemeinsam an der Gestaltung des Arbeitsumfelds arbeiten können, um langfristig Zufriedenheit und Produktivität zu erhöhen. Ranghild teilt außerdem wertvolle Tipps, wie Jobcrafting in den Unternehmensalltag integriert werden kann – von Workshops bis zu Personalgesprächen.
Wir verlosen drei Exemplare von Ranghilds Buch! Schreibe mir einfach eine E-Mail an [email protected] mit dem Stichwort "Jobcrafting" oder auf LinkedIn eine Nachricht und schon bist du im Lostopf!
Hier geht es zu Ragnhilds Buch "Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen" auf Amazon.
Zur Website von Ragnhild: https://www.strussundclaussen.de/
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37 min
October 23, 2024 Führungskräfte als Schlüssel zur Bindung von Eltern mit heyParents
Interview mit Co-Founder Stephanie Höfer
Mitarbeiterbindung wird für alle Unternehmen immer wichtiger.
Viele Unternehmen verlieren gute Fachkräfte, wenn diese Eltern werden, da Ihnen die Bindung an das Unternehmen nicht gelingt.
HeyParents unterstützt hier gezielt die Führungskräfte, diese Bindung herzustellen und aufrecht zu erhalten.
Ich spreche in dieser Podcastfolge mit der Co-Founderin von HeyParents Stephanie Höfer. Sie ist langjährige Führungskraft und Mutter von zwei Töchtern.
Als eine von wenigen zertifizierten Vereinbarkeitsmanagern in Deutschland und werte- und sinnzentrierter Coach ist sie Teil des Gründungsteams von heyParents – dem ersten digitalen Elternzeit-Manager für die Begleitung von Elternschaft im Unternehmen.
heyParents stärkt Führungskräfte in familienorientierter Führung wie auch Eltern in dieser besonderen Lebensphase.
heyParents ist Gewinner des Start-Impuls Wettbewerbs 20024 und Finalist des Durchstarter-Preises 2024 des Landes Niedersachsen in der Kategorie „Social Innovation“.
o Webseite: heyparents.de
o Whitepaper: https://heyparents.de/whitepaper/
o Newsletter: https://heyparents.de/newsletter/
o LinkedIn Stephanie: https://www.linkedin.com/in/%F0%9F%9A%80-stephanie-h%C3%B6fer-49b907104/
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October 16, 2024 Füreinander & Miteinander - Interview mit Johannes Lemminger
In dieser Folge ist Steuerberater und Unternehmer Johannes Lemminger zu Gast.
Heute geht es nicht um Steuern, sondern darum, wie Johannes seine Kanzlei als Arbeitgeber führt und was es bedeutet, im Team "Füreinander und Miteinander" zu leben.
Johannes berichtet über den familiären Charakter der Kanzlei, die er gemeinsam mit seinem Bruder leitet, und gibt Einblicke, wie sie Mitarbeiter einbinden und das Team weiter ausbauen. Außerdem erfahren wir, welche Werte und Prinzipien sie sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit ihren Kunden anwenden.
Für alle, die Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld haben oder sich für eine Mitarbeit interessieren – reinhören lohnt sich!
Die Website von der Steuerkanzlei Lemminger & Lemminger: https://www.lemminger-steuerberater.de/
hier geht es zum Unternehmertest TEMP - augenöffnend, inspirierend und super hilfreich!
Der "Steuern machen Spaß" Podcast auf Spotify und auf Apple Podcasts
"Du - kinderleicht und doch so scheiße schwer!" Podcast bei Spotify
Hier kannst du das Buch von Johannes Lemminger "Steuern machen Spaß, vor allem die, die du nicht bezahlen musst" direkt bestellen.
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44 min
October 09, 2024 ESG heisst Verantwortung übernehmen
Interview mit Stella Ureta-Dombrowsky
**E **für **Environment **also Umwelt
**S **für **Social **also soziale Verantwortung
**G **für **Governance **also Unternehmensführung
Was genau bedeutet eigentlich ESG?
Was können Unternehmen tun, um die ESG-Kriterien zu erfüllen und weshalb ist es wichtig, dass sie es tun?
Darüber spreche ich heute mit der ESG Expertin Stella Ureta-Dombrowsky.
Stella erklärt die einzelnen ESG-Kriterien und zeigt, weshalb es wichtig ist, dass sich Unternehmen damit beschäftigen auch um die Arbeitgeber-Marke zu stärken.
Stella hat einen eigenen Podcast den ESG-Talks Podcast, der sehr zu empfehlen ist.
Mehr Infos zu Stella findest du auf ihrer Website und auf LinkedIn
Zum Thema Gehaltstransparenz war ich bereits in Stellas Podcast im Interview, hört uch hier gerne rein in "Pay Gap adé, ab jetzt Transparenz".
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35 min
October 02, 2024 Arbeitzeitmodelle - Möglichkeiten und Grenzen
Ihr habt euch eine Podcastfolge zum Thema Arbeitszeitmodelle gewünscht - hier ist sie! Nach dem Motto "listen and learn" ist diese Folge zusammen mit dem ausführlichen PDF, das ich dir hier zur Verfügung stelle, eine Art Audio-Webinar :-)
** - PDF Arbeitszeitmodelle - **
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21 min
September 25, 2024 How to Build a Team - Interview mit Romy Riffel von Snocksulting
In der heutigen Folge habe ich Romy Riffel zu Gast, die Gründerin und Geschäftsführerin von "Snocksulting". Wir tauchen in das Thema "How to build a team" ein und erfahren exklusiv, wie Romy es geschafft hat, ihr Unternehmen innerhalb von vier Jahren auf siebenstellige Umsätze zu skalieren und ein Team von 30 Mitarbeitenden aufzubauen. Romy teilt ihre Erfahrungen zu den Herausforderungen beim Teamaufbau in einer wachsenden Agentur, der Führung von Remote-Teams und der Bedeutung, Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Hier geht es zur Website von Snocksulting: snocksulting.com
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Hier geht es zum Videopodcast "E-Commerce, Why Not?!" von Romy auf YouTube
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37 min
September 20, 2024 Faire Arbeit durch transparente Gehälter
Kamingespräch auf der Zunkunft Personal
Wie können Unternehmen transparente Gehaltssysteme einführen?
-Auf der Zukunkft Personal Europe in Köln erkläre ich in einem Kamingespräch die wichtigsten Punkte und beantworte die Fragen der ZuschauerInnen. Hier teile ich einen kleinen Ausschnitt aus dem Gespräch.
-- mehr Infos rund um das Thema Gehaltstransparenz und Equal pay könnt ihr kostenlos in dieser **Webinaraufnahme **mit zahlreichen Folien von mir sehen.
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10 min
September 18, 2024 Corporate Influencing: Mitarbeiter als Markenbotschafter - Interview mit Kevin Scheuing
In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir diskutieren, wie man interne Influencer-Programme aufbaut, motivierte Mitarbeiter einbindet und durch Schulungen eine nachhaltige Markenbotschafter-Kultur schafft.
Vernetze dich mit Kevin auf LinkedIn
Zur Website von Reputable People
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32 min
September 11, 2024Vorteile des Job-Sharing - Interview mit Esther Himmen Geschäftsführerin Joyntleading
Es steckt so viel Potential im Job-Sharing!
Ein super spannendes Arbeitsmodell, das häufig noch unbekannt ist.
Ich spreche in dieser Podcastfolge mit Esther Himmen, der Gründerin und Geschäftsführerin von Joyntleading, der Job-Sharing Beratungs-Agentur für Unternehmen. Sie hat neueste Foschungsergebnisse und Auswertungen zu Jobsharing Modellen mit wirklich spannenden Erkenntnissen.
Job-Sharing bringt mehr Kompetenzen in einer Position, mehr Qualität durch die Sparringsfunktion, insbesondere die bessere Führungsqualität wird hervorgehoben.
Natürlich mehr Flexibilität, gegenseitige Vertretung und bessere Ansprechbarkeit.
Werden Teams von Führungskräften im Job-Sharing geführt ist nachweisbar eine erhöhte Produktivität und Motivation festzustellen.
Noch mehr Insights in der Podcastfolge.
Wenn du gerne die arbeitsrechtliche Einordnung und die gesetzlichen Besonderheiten zum Jobsharing wissen möchtest, kannst du dir hier meine umfangreichen Folien holen.
Dort findest du verständlich aufbereitet, wie Jobsharing rechtlich geregelt ist, ob es nur in Teilzeit möglich ist, wie es mit der Vertretung und auch mit dem Kündigungsschutz aussieht. Hier gehts zu den Folien Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht.
Wer direkt loslegen und in einen persönlichen, völlig unverbindlichen und kostenfreien Austausch mit Esther kommen möchte, kann sich direkt hier einen Termin buchen:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-Termin
Für den angesprochenen Jobsharing HR-Kompaktworkshop kannst du dich hier anmelden:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-workshop
Der 10 Schritte Mini-Kurs:
Ideal für alle, die herausfinden möchten, ob und wie sie ihre Topsharing-Idee in die Praxis umsetzen können:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-10-Schritte
HR-Factsheet:
Die wichtigsten Fakten für Personaler:innen zum Thema Jobsharing und Joint-Leadership gibt es hier:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-HR-Factsheet
Der Newsletter:
Up to date bleiben, nachhaltig eine Wissensbasis aufbauen und wöchentlich Briefings zum Thema Jobsharing erhalten:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-joyntbriefing
Meinen Arbeitsrechts-Service für attraktive Arbeitgeber findest du hier.
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33 min