NeverNotGrowing

We krijgen allemaal vroeg of laat te maken met weerstand.

Van je collega's over een project.

Van je team over een beslissing.

Van jezelf over de visie die van bovenaf wordt opgelegd.

En ik merk over het algemeen dat mensen daar op één van drie manieren en geen enkele daarvan helpt je vooruit.

In deze aflevering bied ik een vierde manier aan om echt mét die weerstand te werken ipv tegen de weerstand werken.

Het is een tip die bij mij zo goed werkt, dat ik weerstand nu helemaal niet meer zie als iets negatiefs, maar juist aanvaard als informatie en het stap voor stap wegwerk!

Ben jij een (HR) leider en heb jij te maken met weerstand bij je collega's, team, baas en vind je het niet evident om daar mee om te gaan?

Dan kan je hier een kijkje nemen.

Wil je graag tips toegestuurd krijgen rond leiderschap en zelfleiderschap, laat dan hier je gegevens achter.

Als we denken aan leiderschap, denken we al snel aan de typische leiderschapsvaardigheden zoals anderen laten groeien door feedback en coaching of inspirerend communiceren.

In deze aflevering vertel ik je hoe zelfleiderschap en leiderschap zodanig verweven zijn, en hoe ze elkaar versterken.

-----------------------------------------------------------------

💡Vind je dit een interessant topic of vind je het niet evident om zelfleiderschap en leiderschap in de praktijk te brengen?

Dan begeleid ik je graag.

👉 Je kan vrijblijvend een kennismaking inplannen hier.

💡Wil je op de hoogte gehouden worden van mijn nieuw aanbod over dit onderwerp?

👉 Laat je gegevens dan achter via deze link.

Misschien ambieer je een volgende rol, inclusief nieuwe titel ;-).

Misschien verlang jij naar een bredere invulling van je huidige rol, meer of andere verantwoordelijkheden.

Hoe dan ook, wat jouw 'next step' ook is, in deze aflevering hoor je hoe je jouw kansen gigantisch vergroot om die volgende stap ook realiteit te maken.

Geen theorie of stappenplan, wel een helder concept, waar niet alleen jij heel veel van zal leren, je zal ook veel sneller gezien worden als kandidaat voor die volgende rol.

Door dit concept toe te passen zat ik nog geen jaar later in mijn eerste leidinggevende rol.

Nog een jaar later stuurde ik een globaal team aan.

Wil je nog een stap verder gaan en je hier ook in laten begeleiden, dan kan je hier vrijblijvend een kennismakingsgesprek inplannen.

Wil je op de hoogte blijven van mijn nieuwste aanbod? Dan laat je hier je gegevens achter.

Als we het hebben over leiderschap, ligt de aandacht onmiddellijk op het leiding geven aan een team.

Anderen leiden dus.

Dan vergeten we een belangrijke stap.

👉 Het START wel bij JOU.

(nee, niet je ego, je succes, jouw doel)

Wel je mindset en je eigen fundamenten.

Hoe ga je om met hoe anderen reageren, wat anderen verwachten, ...?

In deze aflevering geef ik je mee wat de basis is van zelfleiderschap; en hoe je die twee basisfundamenten kan inzetten om jezelf te leiden naar wie en waar je wil zijn.

Wil je hierover verder praten en kijken hoe ik jou hierin kan begeleiden?

Dan kan je hier een kennismakingsgesprek inboeken.

Toen ik dit doorhad, was het een magisch moment.

Een keermoment in mijn verhaal. En dit wil ik ook met jou delen.

Het is een verrassende aflevering over Strategie en hoe je sneller van Droom naar Realiteit kan - professioneel of privé.

Ik vertel je ook waarom je best niet onmiddellijk springt naar je actieplan zodra je droom helder wordt.

Er is nog iets belangrijkers te doen eerst.

Deze aflevering kon niet tot stand komen zonder de fascinerende strategiesessie die ik volgde bij Bert Vandebuerie, oprichter van Connexi, tijdens het Bryotraject van Voka.

Heb jij een vraag over (zelf)leiderschap? Laat het me weten op [email protected] of boek een kennismaking in hier.

In deze aflevering hoor je hoe jij tijdens het Grow2Lead (vroeger Start2Lead) traject de fundamenten bouwt van doelgericht leiderschap zonder jezelf te verliezen onderweg.

Ongeacht of je een team aanstuurt of niet.

Je hoort ook hoe ik vorige deelnemers bijsta en begeleid tijdens hun specifieke uitdagingen in hun rol.

Veel luisterplezier.

Je vindt alle info over het Grow2Lead traject hier.

Boek je graag een kennismakingsgesprek in, dat kan hier.

Heb jij ook regelmatig het gevoel dat je verdrinkt in het werk?

Het overkomt ons allemaal. En sommigen gaan er van uit dat het gewoon 'part of the deal' is.

Dat hoeft het niet te zijn.

In deze aflevering ontdek je welke 3 vragen je jezelf kan stellen als je regelmatig hapt naar adem.

Meer info over mijn aanbod vind je hier.

Als je er de laatste boeken over leiderschap op na leest, podcasts over beluistert en praat met collega's, lijkt het wel alsof je één of ander supermens moet zijn om goed leiding te kunnen geven!

In deze aflevering duw ik leiderschap van de troon en kies ik resoluut voor menselijk en vooral haalbaar leiderschap.

Leiderschap waar je nog mag ademen, fouten maken en op elkaar leunen.

Benieuwd? Luister dan nu.

Interesse in het Grow2Lead traject, waar ik een kleine groep begeleid in het vinden van rust, het creëren van ademruimte in de rol en het versterken van fundamentele leiderschapsvaardigheden?

Alle info hier.

Wil je graag eerst kennismaken? Boek dan een gesprek in in mijn agenda.

Altijd op zoek naar manieren om meer te bereiken zonder te trekken en sleuren, kwam ik op deze ontdekking:

Er zit zoveel verborgen talent in je team, dat niet wordt ingezet. Of toch niet ten volle. Daar liggen veel mogelijkheden.

In deze aflevering laat ik je zien hoe je bijna moeiteloos verborgen talent spot, benoemt en versterkt.

Ik geef ik je niet alleen een voorbeeld uit mijn eigen ervaring als leidinggevende waarin ik dit heb toegepast, maar ook 3 eenvoudige stappen om er zelf mee aan de slag te gaan.

Ik verwijs hiervoor ook graag naar het boek 'Multiplier' van Liz Wiseman die exact konden verwoorden wat ik al jaren deed.

Voel je dat dit soort visie en manier van leiderschap jou ligt?

Check dan mijn eigen leiderschapstraject 'Grow2Lead', waar ik heel diepgaand een groep van max 10 leidinggevenden, ondernemers en HR professionals begeleid en ondersteun naar meer inzicht over jezelf als leider, je leiderschapswaarden en hoe je die kan inzetten op de lastige momenten

- sterke leiderschapsvaardigheden zoals psychologische veiligheid en connectie creëren, feedback geven, helder en inspirerend communiceren en coachen

Wil je graag persoonlijk kennismaken en/of gewoon wat vragen kunnen stellen over dit traject? Boek dan hier een gesprek in (gratis).

Eén van de valkuilen waar leidinggevenden in trappen is energie steken in de groei en ontwikkeling van een teamlid in een domein waar ze niet in willen groeien.

In deze aflevering leg ik je niet alleen uit hoe je het verschil kan spotten tussen domeinen waar teamleden in willen groeien en waar niet, maar ook hoe je ervoor kan zorgen dat groei en ontwikkeling van vaardigheden binnen je team een teamsport en leuk wordt.

Op het einde geef ik ook een eenvoudige oefening mee om dit voor jouw team in kaart te brengen en hoe je daarmee aan de slag gaat.

Wil je ook in je eigen groei als leider investeren?

Bekijk dan zeker het Grow2Lead traject

Via begeleide oefeningen, onderbouwde content en tussentijdse check-in momenten krijg je een helder beeld in waar jij hebt te investeren om je groei te versnellen en bouwen we een haalbaar plan.

Alle info en inschrijven kan via deze link.