De kranten staan vol van burn-outs en bore-outs.

Mensen, en zeker leiders zijn vaak overwerkt (te veel werken, druk, stress, en te weinig impact) en onderbenut (je talent wordt niet ingezet, ontwikkeld of benut).

Dat kan niet de bedoeling zijn, én is voor onze maatschappij ook geen duurzaam verhaal.

Hoe stap je hieruit en hoe wordt leiding geven lichter, zonder in te boeten in de resultaten?

Dat hoor je in deze aflevering.

Ik ben gepassioneerd om leiderschap met ademruimte en resultaten zo laagdrempelig mogelijk te maken.

De workshops waar ik naar verwijs zijn omgevormd tot een traject.

Alle info en inschrijven kan je via deze link.

Na een herstructurering, de implementatie van nieuwe methodologie of tool, of gelijk welk andere verandering, komt de vraag:

"Hoe kan ik mijn team nu inspireren?"

"Hoe kan ik mijn team meenemen in dit verhaal?"

Die vraag krijg ik zowel van leidinggevenden in bedrijven als van ondernemers die hun passie willen overbrengen naar hun team.

In deze aflevering vertel ik je wat je best niet doet en uiteraard hoe je wel aan de slag kan.

Het belangrijkste om te weten is dat 'inspireren' geen knop is die je AAN/UIT kan zetten.

Mensen inspireren vraagt lange-termijn denken en doen.

Wacht dus niet tot je moet inspireren, want dan ben je te laat.

Wil je zelf ook anderen inspireren?

Zorg dan dat je leiderschapsvaardigheden op punt staan. Alle info over Grow2Lead vind je hier.

Als leidinggevende, ondernemer met team of HR professional ben je regelmatig diegene waartegen geventileerd wordt.

Klachten, frustraties, soms zelfs gewoon gezaag. Niets om vrolijk van te worden.

In deze aflevering hoor je hoe je best niet reageert - en natuurlijk ook hoe je op een eenvoudige manier het gesprek in een andere richting kan brengen.

Als extra tip leg ik de 5-minute rule uit!

Laat zeker weten wat je ervan vindt en of dit herkenbaar is voor jou!

Op zoek naar begeleiding om er te staan als leider, mét vertrouwen en zonder jezelf te verliezen onderweg? Dan is het Grow2Lead traject misschien iets voor jou (vroeger Start2Lead).

Alle info hier.

Heb je zelf een uitdaging waar je inspiratie bij kan gebruiken? Stuur me dan een bericht op [email protected]

Leiderschap, leiding geven, people management zijn overkoepelende begrippen.

We voelen, denken er allemaal anders over.

En tegelijkertijd gaat het in essentie over deze 2 aspecten: leiderschap in de breedte.

Leiderschap in de breedte gaat over alle verschillende leiderschapsvaardigheden die inzet om succesvol te zijn, veelal in relatie met anderen: luisteren, doelstellingen bepalen, coachen, strategie ontwikkelen, ...

Leiderschap in de diepte gaat over jou als leider. Wie je bent en wil zijn als leider en hoe je dat uitdraagt.

Waarom ademruimte? Omdat de cijfers aantonen dat veel leidinggevenden verdrinken en zichzelf voorbij lopen. We zitten er letterlijk te dicht op en zien de essentie niet meer.

Zet die eerste stap richting leiderschap mét ademruimte én resultaten adhv de oefening in de podcast.

Wil jij ook leiding geven met meer adem-en bewegingsruimte en van daaruit resultaten behalen?

Kijk dan zeker op NeverNotGrowing.be