NeverNotGrowing

De juiste doelstellingen zetten en communiceren is het begin.

Met een plan erachter zorg je dat doelen behaald kunnen worden.

In deze aflevering hoor je 3 tips om onmiddellijk met je doelen aan de slag te gaan, zodat je team resultaten kan opleveren.

Vind je dit interessante materie, en wil je graag verder inzetten op mindset, vaardigheden en zelfleiderschap om jouw team en bedrijf verder te laten groeien?

Zet je dan op de wachtlijst van het volgende START2LEAD traject.

Meer info over het traject hier.

Heb jij al gehoord van het 'ja, maar' brein?

Je kent het zeker en vast wel: je vertelt over een uitdaging, een probleem en je krijgt onmiddellijk 37 tips. En bij elk van die tips denk je in jezelf "Ja, maar zo eenvoudig is dat niet!".

Het is de meest menselijke reactie, want je brein wil je veilig houden en bij wat we kennen.

Toch zorgt het 'ja, maar' brein voor veel onnodige weerstand tegen veranderingen.

In deze aflevering leg ik uit hoe het 'ja, maar' brein werkt, en vooral hoe je kan losbreken uit dat denkpatroon.

Ik verwijs ook naar het reflectie werkboek. Bij nieuwe doelstellingen hoort immers vaak een 'ja, maar'.

Je kan het ⁠hier⁠ downloaden.

Blik vooruit in 5 vragen - als vervolg op de 5 terugblik vragen van de vorige aflevering - en zet die intenties om in gerichte acties.

De kunst is om het licht aan te pakken (1 à 2 acties per onderdeel) en de acties te spreiden over een heel jaar.

In deze aflevering begeleid ik je plan van aanpak aan de hand van 5 vragen voor een jaar vol veerkracht en groei.

Je hoort tal van laagdrempelige manieren van hoe jij goede intenties omzet in effectieve ontwikkeling.

Als laatste zit er ook nog een bonus oefening bij om ook eens te kijken hoe jouw leven er mag uitzien binnen 10 jaar!

Het werkboek als begeleiding kan je hier downloaden.

We laten het jaar niet zo maar achter ons.

Al jaren reflecteer ik bewust over het voorbije jaar en het liefst aan de hand van doelgerichte vragen.

Niet de typische: 'Welke doelen heb je behaald/niet behaald?'

Wel diepgaande vragen over je mindset, veerkracht en momenten die je gevormd hebben dit jaar.

Beluister de 5 terugblik-vragen in deze aflevering.

De 5 vooruitblik vragen voor het volgende jaar vind je in aflevering 34.

Ben je net als ik een schrijver, download dan hier het bijhorend reflectie werkboek af.

Veel plezier en laat me zeker weten wat het met je doet!

AI is overal en we kunnen er niet om heen.

Het effectief leren inzetten en als 'collega' beschouwen lijkt evident.

Eentje die we goed moeten trainen, bijsturen en soms zelfs controleren.

Echter er valt me iets op met hoe we, als leider, naar het resultaat kijken.

Daar gaat deze aflevering over!

Wil je ook je medewerkers beter leren trainen, laten groeien en tot top resultaten laten komen door in te zetten op o.a. feedback, coaching en heldere communicati?

Check hier Grow2Lead, het groepstraject voor stevig leiderschap (tweemaal per jaar)

It's tiiiiiiime, zou Mariah zeggen.

Maar ik heb het niet over Kerstmis, maar over de jaarlijkse of twee-jaarlijkse evaluatiegesprekken.

Jij hebt al veel aan je hoofd, dus ik heb de voorbereiding voor jou in 5 stappen uitgelegd.

Veel plezier!

Heb je nog een vraag?

Boek dan een kennismakingsgesprek hier of mail me op [email protected]

Als leiders zitten we allemaal vol goede intenties.

We willen anderen inspireren, challengen, doen groeien en motiveren. Dat zijn onze intenties.

In realiteit bereiken we vaak iets anders.

Ik leg je het verschil uit tussen intentie en impact en geef mijn tips mee om meer impact te realiseren door een bredere waaier aan communicatiestijlen uit te proberen.

Wil je graag verder sparren over dit of een ander topic? Boek dan hier een kennismaking in.

We communiceren zo veel en vaak ook zo snel, dat we voorbijgaan aan de ruis die we zelf creëren in onze woorden.

Merk jij ook periodes op van veel emotie (frustratie, ergernis, pijn of kwaadheid), dan sijpelt dit ongetwijfeld door in hoe je communiceert.

Hoe jij je voelt, hoe je denkt heef namelijk een grote invloed op je communicatie.

Leer in deze aflevering hoe je van 'systeem' switcht tussen snelle en emotionele communicatie naar gebalanceerde, weloverwogen communicatie.

Wil je graag kennismaken na het beluisteren van deze podcast, boek dan gerust een half uur in via deze link.

Het overkomt de beste teams en hoeft zeker niet noodzakelijk negatief te zijn. In woelig water worden de sterkste teams gebouwd.

In deze aflevering hoor je aan de hand van twee recente voorbeelden van klanten mijn advies over hoe je conflict aanpakt.

En vooral hoe je ervoor zorgt dat je teamleden het ook zelf kunnen.

Dit zijn voorbeelden die naar boven komen van leiders die een traject volgen bij mij (in groep of individueel).

Info over Grow2Lead en Jezelf als Leider vind je in de links.

Communicatie is overal! Continu komt er een tsunami aan mails, chats, reels, koffiebabbels en meetings op ons af.

Hoe zorg je dat jij gehoord wordt en dat je communicatie ook echt landt? Je hoort het in deze aflevering.

In het Grow2Lead traject is er een volledige module rond helder en effectief communiceren met nog veel diepgaandere technieken en tips.

Wil jij meer info? Check het hier.