Trong bài này, chúng ta sẽ nói về kỹ năng cốt lõi đầu tiên của kỹ năng phân tích, đó là tư duy phản biện. Tư duy phản biện là khả năng tự định hướng, tự đặt ra và tuân thủ kỷ lục, tự quan sát và theo dõi quá trình tư duy, và tự hiệu chỉnh những sai lầm. Tư duy phản biện là một kỹ năng quan trọng trong việc tồn tại và phát triển của con người.

4 kỹ năng chính tổng hợp thành kỹ năng phân tích:

- Tư duy phản biện

- Kỹ năng thu thập và phân tích dữ liệu

- Kỹ năng nghiên cứu

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong buổi học này, chúng ta sẽ tìm hiểu về 5 bước ứng dụng kỹ năng phân tích. Bước 1 là nhận dạng vấn đề hoặc sự việc. Bước 2 là thu thập thông tin để hiểu rõ hơn về vấn đề. Bước 3 là thiết kế giải pháp hoặc nghiên cứu chuyên đề. Bước 4 là thử nghiệm giải pháp hoặc ý tưởng. Bước 5 là đánh giá và ứng dụng giải pháp thích hợp.

Định nghĩa kỹ năng phân tích - kỹ năng quan trọng top 1 theo Báo cáo tương lai nghề nghiệp của Diễn đàn kinh tế thế giới

Tầm quan trọng của kỹ năng phân tích - top 1 kỹ năng quan trọng nhất dành cho người đi làm trong giai đoạn 2023-2027 theo Báo cáo tương lai nghề nghiệp của Diễn đàn kinh tế thế giới.

Đó là tin nhắn ngắn nhất mà tôi nhận được nhưng cũng là luồng tin nhắn hay nhận được nhất từ các bạn trẻ. Trong podcast này, Phi Vân sẽ phân tích và hướng dẫn bạn cách tư duy để giải quyết vấn đề này cho bản thân.

Theo báo cáo The Future of Jobs của Diễn đàn kinh tế thế giới, trong khung thời gian 2023-2027 tổng số lượng công việc mới được tạo ra khoảng 69 triệu jobs. Tổng số lượng công việc bị mất đi khoảng 83 triệu jobs. Điều này có nghĩa là trong 5 năm tới, với mức độ thay đổi như hiện tại thì sẽ có 14 triệu công việc bị mất đi, đồng nghĩa với 23% tổng số jobs không còn tồn tại trong hệ thống công việc nữa. 

Cái gì hay thì phải học, và người Nhật với những thành tựu tái thiết đất nước sau chiến tranh để trở thành một cường quốc cũng có những bài học của họ. Đây là 7 bài học từ triết lý sống của người Nhật mà bạn có thể tham khảo để ứng dụng cho cuộc sống của cá nhân thành công và hạnh phúc hơn.

Theo báo cáo The Future of Jobs do Diễn đàn kinh tế thế giới nghiên cứu và trình bày năm 2023, các kỹ năng đang phát triển mạnh, vô cùng cần thiết cho người đi làm, và đặc biệt là những kỹ năng ngày càng quan trọng đối với người đi làm trong khoảng thời gian 2023-2027, chia thành hai nhóm rõ rệt. Nhóm thứ nhất là kỹ năng, kiến thức và khả năng. Nhóm thứ hai là thái độ.

Kỹ năng là thứ mà ai cũng phải học để có thể vận hành hiệu quả trong cuộc đời này. Kỹ năng thì có nhiều thứ phải học lắm, từ kỹ năng cứng đến kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc đội nhóm, cộng tác, quản trị bản thân, quản trị cảm xúc, phản biện, vv. Mỗi một kỹ năng cần học như vậy thông thường nó đi qua 4 cấp độ, và đòi hỏi người học phải rèn luyện để đạt được cấp độ cao nhất rồi thì mới dám ngừng lại. Bằng không, những gì bạn đọc, nghe thấy, lướt qua không bao giờ là đủ để bạn có kỹ năng. Vậy, 4 cấp độ này là gì và mỗi chúng ta cần làm gì khi biết mình đang ở cấp độ đó?