Il nuovo decreto Covid ha prolungato la possibilità per le aziende del settore privato di ricorrere allo smart working semplificato – senza, dunque, la necessità di un accordo individuale tra lavoratore e datore di lavoro –, fino al 30 giugno 2022. Ma appare evidente che l'impatto di questi due anni di pandemia ci ha accompagnato verso una modalità definitivamente agile, tutta da progettare.
In questa puntata di NIUNIUNIU parlo di ridefinizione dei nuovi rituali del lavoro, e dei nuovi spazi, con Emilia Rio, Direttrice People, Organization and Change del Gruppo Terna.
E, come sempre, vi propongo un po’ di numeri sul tema.