NO TE LÍES CON TU EX. El Podcast de Experiencia de Empleado.

Eva Merino es la responsable de la Oficina de Transformación y dentro de la misma del área de Experiencia de Empleado en SACYR, una empresa de referencia y conocida por todos que está presente en más de 20 países. En SACYR han pasado de un modelo “company centric” a un modelo “human centric” por lo que está teniendo un gran protagonismo su plan de escucha de la voz del empleado y su metodología.

De todo esto y mucho más hablaremos con Eva, una de esas profesionales que lleva tatuado en la piel eso de “poner a las personas en el centro”.

Os traemos a dos de las personas que lideran el área de personas en DANONE:

Chema Palomo, Vicepresidente Global de Cultura, Talento y Desarrollo.

Y Arantxa García, Directora Global de Cultura, Engagement y Diversidad.

Con ellos hemos hablado de las iniciativas que han puesto en marcha en DANONE a nivel global para actuar sobre la Cultura.

Hablaremos de los elementos que componen la Cultura en DANONE y sobre el proceso de escucha previo que emprendieron para dar comienzo a esta nueva etapa.

Ana Valera es experta en People Analytics, docente y speaker. Sus más de 15 años trabajando en este campo le han convertido en toda una referencia para los que trabajamos alrededor del área de personas.

Descubriremos con Ana el modo en el que los datos pueden ayudar a lo largo del ciclo de vida del empleado y cómo esta mirada puede mejorar de manera significativa su experiencia en su desarrollo profesional, en la forma en la que interactúan con la oficina o en su bienestar.

Valentina Thörner es una experta en gestión de equipos en remoto. Ha trabajado mucho para remediar la desconexión de las personas que trabajan desplazadas y realiza una labor de difusión muy sólida y rigurosa sobre cómo trabajar de manera colaborativa aunque no estemos juntos en una oficina.

Susana López Arias es la responsable del programa de Wellbeing en BBVA. Quienes trabajamos alrededor de la Experiencia de Empleado sabemos que BBVA es una referencia en el cuidado de las personas. Y en ese cuidado, los programas que se impulsan desde el área que dirige Susana de Wellbeing de BBVA son un ejemplo y una inspiración para muchos.

Hablaremos con Susana del enfoque que le dan al

¿Qué relación tiene la "Realidad Virtual", la "Realidad Aumentada" o la "Realidad Mixta" con la "Experiencia de Empleado"?

Laura Morales, experta en estas tecnologías, compartirá con nosotros algunos de los momentos en los que esta tecnología aporta valor en un ciclo de vida de empleado:

- Onboarding

- Capacitación

- Evaluación

- Presencialidad en Remoto

Y de bonus track, nos hablará de todo lo que está por venir!

Noemí Vico es coach, experta en personas y equipos y autora de un fantástico libro titulado “Smart Feedback”.

Hemos invitado a Noemí a participar en nuestro Podcast para que nos hable sobre las claves de un buen Feedback, puesto que ella es una gran experta en este campo.

Repasaremos conceptos como el feedback continuo, la

Antonio Castañeda es el fundador de una empresa dedicada a la Arqueología y a la gestión del Patrimonio Cultural, ATENEA.

Cuando se convirtió en empresario, decidió estudiar un MBA para aprender a gestionar su empresa. Pero desde el principio se sintió distanciado de algunas de las cosas que allí le explicaban. Por ejemplo, todo lo relacionado con el control de las personas.

Hemos hablado con Antonio de humanizar las organizaciones. En particular, de todo lo relacionado con intentar ser “una empresa TEAL” y con los aprendizajes que ha obtenido en su intento por conseguirlo.

Manu Romero es uno de los pioneros en hablar de Felicidad en el trabajo. Autor del libro “Happy Employee Experience”, es el fundador de la “Future of People Academy” y de la consultora “Departamento de Felicidad”.

Como resumen, Manu Romero es un experto en Experiencia de Empleado y Marca Empleadora.

Con todos vosotros, Manu Romero y “Una feliz experiencia del empleado”.

EBOCA es una empresa de Aragón muy original. Se dedican al vending, son especialmente conocidos por sus innovaciones en ese campo.

Pero lo que nos ha hecho invitar a Fernando Béjar, su Director de Operaciones, es que llevan desde el año 2020 implementando un modelo de autogestión muy interesante. O sea, que son pioneros en algo que sabemos que sucederá más tarde o más temprano, las organizaciones sin apenas jerarquías en las que se fomenta la autonomía de los profesionales que la componen.