
Sign up to save your podcasts
Or
An Gaiser werkte bij de reclassering en de AIVD, ze deelt haar expertise met de rechtbank, geeft trainingen over het interpreteren van gezichtsuitdrukkingen en het inschatten van risicos van gedrag.
Gezichtsuitdrukkingen observerenHoe vaak sta jij stil bij jouw gezichtsuitdrukking? Niet vaak toch? Volgens An Gaiser geef je meer prijs dan jezelf misschien wilt.
Je laat door je gezichtsuitdrukkingen motieven en drijfveren zien, maar ook je behoeftes om interactie te hebben. Dus door naar het gezicht te kijken en de gezichtsuitdrukkingen daadwerkelijk te gaan meten, kom je meer achter het gedrag en kan je het voorspelbaar maken. Op basis hiervan kan men je andere vragen stellen of anders reageren.
Herkennen non-verbaal gedragHoe herken je de verschillende trekjes die mensen hebben? Hierover heeft An Gaiser haar eigen ideeën. Als voorbeeld wordt een sollicitatieproces benoemd. In plaats van een assessment af te nemen, laten mensen een video over zichzelf maken. Onder meer deze tips worden besproken in de nieuwe episode van de Werkprofessor.
ShownotesMeer weten over An Gaiser en haar werk? Lees het interview met De Teamreisleider.
Meer over de WerkprofessorHeb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via [email protected].
Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op LinkedIn.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
An Gaiser werkte bij de reclassering en de AIVD, ze deelt haar expertise met de rechtbank, geeft trainingen over het interpreteren van gezichtsuitdrukkingen en het inschatten van risicos van gedrag.
Gezichtsuitdrukkingen observerenHoe vaak sta jij stil bij jouw gezichtsuitdrukking? Niet vaak toch? Volgens An Gaiser geef je meer prijs dan jezelf misschien wilt.
Je laat door je gezichtsuitdrukkingen motieven en drijfveren zien, maar ook je behoeftes om interactie te hebben. Dus door naar het gezicht te kijken en de gezichtsuitdrukkingen daadwerkelijk te gaan meten, kom je meer achter het gedrag en kan je het voorspelbaar maken. Op basis hiervan kan men je andere vragen stellen of anders reageren.
Herkennen non-verbaal gedragHoe herken je de verschillende trekjes die mensen hebben? Hierover heeft An Gaiser haar eigen ideeën. Als voorbeeld wordt een sollicitatieproces benoemd. In plaats van een assessment af te nemen, laten mensen een video over zichzelf maken. Onder meer deze tips worden besproken in de nieuwe episode van de Werkprofessor.
ShownotesMeer weten over An Gaiser en haar werk? Lees het interview met De Teamreisleider.
Meer over de WerkprofessorHeb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via [email protected].
Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op LinkedIn.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
18 Listeners
14 Listeners
3 Listeners
245 Listeners
64 Listeners
6 Listeners
11 Listeners
23 Listeners
75 Listeners
11 Listeners
1 Listeners