脳と心と体を整える 健康経営のススメ

今回は、とある会社で実際に起こっている組織内の深刻な問題に焦点を当てていきます。

経営者の脳タイプが「右脳三次元」と極端に高く、一方、社員は全員が「右脳二次元」に偏っているという、まさに真逆の特性。この根本的なズレが、会議での伝わらない会話、ルールの軽視、そして離職者の絶えない状況を生み出しています。リーダーの脳タイプが組織全体に与える絶大な影響力、そしてこの「噛み合わない」状況をどう乗り越えるべきか、具体的な事例から掘り下げます。

B-BRAIN BioLT脳活用度診断プログラム

http://totonoe.b-brain.club/

～B-BRAIN脳診断について～

80問の設問に回答すると、すぐに2枚の診断結果がでます。

1枚目は、今の脳の使い方で得意分野と苦手分野がわかります。脳の使い方のバランスがわかるのです。 B -BRAINでは、脳を左右上下で切って4つの領域に分けています。 左脳・右脳、3次元・2次元で、ミックスすると、左脳3次元・左脳2次元、右脳3次元・右脳2次元の4つの領域になります。 それぞれの領域に特性（良い面、悪い面）があります。 イイとかダメとかはありません。 ただ、「今の自分の立ち位置で見た時、自分が目指している位置から見た時に、今の脳の使い方でいいのか？」ということを聞いています。ほとんどの方は自分の脳の使い方と理想が違っていることに驚かれますが、多くの方が最終的に納得されます。 今起こっていること、自分の中で何となく気づいていることの要因が分かるのです。

2枚目は今のメンタル状態とパフォーマンス状態を表しています。 基本的なストレスに対する強さ、今のやる気等がわかります。 また、今自分が能動的に動けているか、逆を言えばどれだけ指示待ちになっているかもわかります。 この部分はとても大事で、他の診断に無い項目となり、会社として必要な人には迅速に対処をしないといけません。本人が助けを必要としているかもしれないという情報は、本人が申告しない限り中々顕在化しません。当然、会社は気づくことができず、また管理者の主観によって見逃され貴重な人材を失うことになりかねません。 個人的には、2枚目はとても大事な部分だと思っています。

これらの診断結果は、プライベートの状態、体調に影響しますので、診断きっかけに社員の状況を知るきっかけにもなります。ちなみに診断時の脳の使い方で数字が出ますので、数字は動きます。よって本人の変化を継続的に追っていくことが活用するメリットに繋がります。 理想的には、半年毎、最低でも年に1回の診断をお勧めします。

～診断の受け方～

以下の申込フォームからお申込みください。

https://forms.gle/9g2RiicSkM8QVgaCA

初めての方は、通常22000円を5000円(税込)で体験できます。
診断後の個別読み解きには、90分程お時間確保をお願いします。

株式会社せいじつ会計　鏡照美まで

mail: [email protected]

HP: https://totonoeshi.com/

前回に引き続き、今回は、お子さんの行動から脳タイプを見分ける方法に注目していきます。

夫婦がそれぞれ右脳や左脳に偏る傾向にある時、無意識のうちに家庭のバランスを取ろうとするのが「全脳タイプ」の子どもです。彼らは常に周囲をよく見て客観的に物事を判断し、調整役に向く一方で、その「葛藤」から意思決定に悩んだり、大きなストレスを抱えたりすることも。ちっちゃな体で家族の調和を守ろうとする、けなげな子どもの心の声に耳を傾け、B-BRAINの視点からその特徴とサポートのヒントを探ります。自己犠牲を払ってでも家族の円満を保とうとする姿は、親への深い愛情の現れです。

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1枚目は、今の脳の使い方で得意分野と苦手分野がわかります。脳の使い方のバランスがわかるのです。 B -BRAINでは、脳を左右上下で切って4つの領域に分けています。 左脳・右脳、3次元・2次元で、ミックスすると、左脳3次元・左脳2次元、右脳3次元・右脳2次元の4つの領域になります。 それぞれの領域に特性（良い面、悪い面）があります。 イイとかダメとかはありません。 ただ、「今の自分の立ち位置で見た時、自分が目指している位置から見た時に、今の脳の使い方でいいのか？」ということを聞いています。ほとんどの方は自分の脳の使い方と理想が違っていることに驚かれますが、多くの方が最終的に納得されます。 今起こっていること、自分の中で何となく気づいていることの要因が分かるのです。

2枚目は今のメンタル状態とパフォーマンス状態を表しています。 基本的なストレスに対する強さ、今のやる気等がわかります。 また、今自分が能動的に動けているか、逆を言えばどれだけ指示待ちになっているかもわかります。 この部分はとても大事で、他の診断に無い項目となり、会社として必要な人には迅速に対処をしないといけません。本人が助けを必要としているかもしれないという情報は、本人が申告しない限り中々顕在化しません。当然、会社は気づくことができず、また管理者の主観によって見逃され貴重な人材を失うことになりかねません。 個人的には、2枚目はとても大事な部分だと思っています。

これらの診断結果は、プライベートの状態、体調に影響しますので、診断きっかけに社員の状況を知るきっかけにもなります。ちなみに診断時の脳の使い方で数字が出ますので、数字は動きます。よって本人の変化を継続的に追っていくことが活用するメリットに繋がります。 理想的には、3ケ月〜6ケ月毎定期的に年に2回以上の診断をお勧めしています。

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8月も後半、今回は、お子さんの行動から脳タイプを見分ける方法に注目していきます。

お子さんの宿題の取り組み方や日常のルーティン、こだわりなど、具体的な行動から「左脳二次元が強い」タイプや、家族のバランスを取る「全脳タイプ」といった特性を見分ける方法を解説していきます。特に全脳タイプの子どもが抱えがちなストレスや葛藤についても触れ、親が知るべき子どもの深い心理に迫ります。親自身のタイプも重ね合わせながら、子どもの生まれ持った職人気質な個性を理解し、その成長をサポートするためのヒントをお伝えします。

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2枚目は今のメンタル状態とパフォーマンス状態を表しています。 基本的なストレスに対する強さ、今のやる気等がわかります。 また、今自分が能動的に動けているか、逆を言えばどれだけ指示待ちになっているかもわかります。 この部分はとても大事で、他の診断に無い項目となり、会社として必要な人には迅速に対処をしないといけません。本人が助けを必要としているかもしれないという情報は、本人が申告しない限り中々顕在化しません。当然、会社は気づくことができず、また管理者の主観によって見逃され貴重な人材を失うことになりかねません。 個人的には、2枚目はとても大事な部分だと思っています。

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今回は、左脳二次元の経営者が陥りやすい「もったいない」状況です。

彼らは自身の考えに執着し、足元の事ばかり見てしまう傾向があり、特に、やること自体を目的としてしまい、本来の成果目標が曖昧になりがちです。社員は言われた通りに動くものの、状況は変わらず自己満足に陥り、成果が出ない「もったいない」状態が続きます。この状況に自身が気づけないという罠も。自身の特性を知り、逆のタイプと組むことの重要性や、真に成果を生み出す組織へと変革するためのヒントを探ります。

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目標達成を重視し、管理管理管理のガチガチな左脳二次元的手法を導入した組織では、情熱を持つ社員も個性を発揮できず、機械的に動くことを強いられストレスフルな状態に陥ります。その結果、組織はイレギュラーな事態に対応できない硬直した状態となり、本来の組織力を発揮できない「もったいない」状況を生み出してしまうのです。今回は、成果だけでなく、メンバーがのびのびと働ける状態を追求することの重要性を問い、持続可能な強い組織のあり方を考えます。

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目標達成へのコミットが非常に強く、とにかく最短コースで早く結果を求める左脳三次元経営者。しかし、人を一切見ず、自分にとって都合の良い人間ばかりを採用する傾向があります。その結果、社員は能動的に動かず、「成果を出さない」「動かない」と経営者はイライラを募らせるばかり･･･。脅迫的なマネジメントで社員がビクビクし、本来の持ち味を発揮できない「もったいない」状況を生み出してしまうのです。組織が「空回し」になり、社員の自己肯定感が低下してしまうこの問題について深掘りし、健全な組織へのヒントを探ります。

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職場で「なぜかうまくいかない」と感じていませんか？

今回は、高い左脳と右脳2次元を持つ人が、真逆のタイプである右脳3次元の同僚・経営者との関係で抱えたストレスと、それを乗り越え自分らしく輝く方法をご紹介。タイプを知ることで、互いの強みを活かし、ストレスフリーな職場を作る秘訣をお届けします！

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私たちの言葉や声からは、話し手の思いが全て伝わってしまうんです･･･。
声が「その人そのもの」、つまり価値観や人生が詰まった「宝物」であり、決してごまかせないんです。人を信じさせる力、そして行動へと促す真の影響力は、言葉のエネルギー と、自己探求を通じて内面と発する言葉が「一致」した時に発揮されます。組織の未来を変えるコミュニケーションの秘訣を探ります。

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多くの男性経営者は、仕事と家庭で異なる顔を持つことがあります。外では優しくても、実は家庭で苦しむケースも存在します。このギャップの背景には、厳しい幼少期の経験が影響していることも･･･。
今回、表面には出にくい潜在的な悩みを数値で可視化するB-BRAINが、隠れた真実をどう解き明かすのかを解説していきます。
声や言葉の奥に潜む本音を理解し、より深い人間関係や組織作りのヒントをお届けします。

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2回目以降は22,000円（税込）です。

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ご主人の「ダメ出し」に「我慢」し、心が消耗していませんか？。
まるでアンパンマンのように、誰かのために尽くすほど自分自身が成り立たなくなっていると感じるあなた。
「自分が自分を大切にしていない」という内面の状態に気づき、自己の内面を見つめ直し、自分自身の幸せを言語化することが大切なんです。
ストレスを減らし満たされる自分を取り戻すヒントをご紹介していきます。

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