Null Bullshit av Bull

Likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon mener at det norske likestillingsprosjektet har vært veldig vellykket. Hva gjør at han mener det? Og hvorfor er det fremdeles en lav andel kvinnelige partnere i advokatfirmaene? Er det egentlig like muligheter for menn og kvinner i advokatbransjen?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvorfor er kvinnelige næringslivsaktører så reserverte mot å stille opp i media med sin kunnskap og kompetanse? Jorun Aartun er journalist i Dagens Næringsliv og grunnlegger av Facebook-gruppen «DN Kvinner». Nina Schmidt er redaktør i Advokatbladet. De har begge med et journalistisk blikk fulgt utviklingen av likestilling, kjønnsbalanse og mangfold i næringslivet. Vi har gleden av å få ta del i deres innsikt og det de har erfart. Hvordan kan en få flere kvinnelige næringslivsaktører på forsiden av media? Og hva kan mediene gjøre for å hjelpe til?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

En enkel sjekk av nettsidene til de store norske advokatfirmaene viser at det er langt mellom de minoritetspråklige partnerne og ansatte. Hvorfor er det slik? Er det firmaene som bevisst eller ubevisst velger dem bort? Søker de seg til andre typer firmaer? Eller velger minioritetspråklige helt andre karriereveier? Vi har pratet med Sarah Zahid og Farooq Ansari som gjennom både studier og arbeidsliv har sett på problemstillingen, og også følt den på kroppen selv. Hva mener de vi kan gjøre for å skape rom for mer mangfold i hele advokatbransjen?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kristian Foss ble kåret til årets partner av de ansatte i Bull i 2022. Han deler av sin ledelsesfilosofi og gir sine beste tips og råd til hvordan du kan skape en best mulig arbeidshverdag for deg selv og andre!

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kristine Kotte-Eriksen brenner for mangfold og likestilling i arbeidslivet. Men for henne er det også viktig å ta utgangspunkt i forskning og data for å se hvordan en kan skape reell endring. Hvorfor er det viktig å få kjønnsbalanse på arbeidsplassen, og hva skjer om det blir overvekt av det ene eller det andre? Kristine setter søkelys på hva en faktisk bør gjøre for å skape endring. Er advokatbransjen i det hele tatt rigget for å kunne oppnå balanse mellom kjønnene?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Velkommen til en ny sesong! I første episode har Elisabeth besøk av Stig Bech, partner i Wiersholm. Da Stig like før jul 2020 stilte opp på forsiden av Dagens Næringsliv og delte om sin bipolare lidelse, skapte det mye oppmerksomhet. Hvordan har arbeidslivet endret seg for han etter at han åpnet opp om sin diagnose? Og hvorfor mener han at det er så viktig å fremme åpenhet om psykisk helse på jobben?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

I 2015 fikk Anita Sundby sparken fra topplederstillingen sin. Hun skammet seg så mye at hun ikke fortalte om det til noen, selv ikke til sin egen mann. Opplevelsen førte til at hun intervjuet 70 toppledere og tok et dypdykk i ledernes hemmelige liv. Hvorfor deler vi ikke mer av skyggesidene ved lederlivet? Hvordan kan du ivareta deg selv og andre for å være en best mulig leder? Og hvordan står det egentlig til med ledelse i advokatbransjen?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tiltakene for å bedre kjønnsbalansen og mangfold i advokatbransjen har ikke gitt ønskede resultater. Lege og forsker, Marie Louise Sunde, er likestillingsgründer i Equality Check og kjenner advokatbransjen godt. Hun mener mangelen på resultater skyldes at vi har for lite data til å vite hva som egentlig er problemet og for liten kompetanse til å stille den riktige diagnosen. Hva kan vi gjøre med det? Og hva skal egentlig til for å bedre kjønnsbalansen på toppen?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Velkommen til vår aller første livepodkast! I denne episoden inviterte vi Helge Lundestad fra Handelsbanken, Kiran Aziz fra KLP og Gøril Huseby Moore fra Rud Pedersen til å snakke om hvor mye en faktisk kan ta med av seg selv på jobb når det gjelder klesstil, kjønnsuttrykk, forventninger fra arbeidsgiver, og forventninger fra klienter. Er det mindre "stivt" nå? Det ble en særs spennende samtale, og endelig er sendingen ute slik at du som ikke hadde muligheten til å delta fysisk også kan få høre.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lotte Tvedt er advokat hos Regjeringsadvokaten og har vært løftet frem som ledertalent av både Kapital og Dagens Næringsliv. Hvordan er det å jobbe som advokat med en funksjonsforskjell? Hvilke konkurransefortrinn kan det by på og kreves det egentlig så mye tilrettelegging som du kanskje tenker?

See omnystudio.com/listener for privacy information.