Null Bullshit av Bull

Hva gjør du når du er alenemor og barnehagen ringer fordi barnet er sykt og du har et viktig klientmøte om få timer? Eller når klientmøtet ditt plutselig drar ut langt etter henting? Som alenemor og ambisiøs advokat måtte Elisabeth Hoffmann løse disse utfordringene på strak arm i mange år. Hvordan gjorde hun det, og hva tenker hun er viktig for en mer likestilt bransje?

I denne episoden har vi gjort om på rollene i studio. Fullmektig Sara Lamøy Engberg har takket ja til rollen som programleder og intervjuer vår vanlige programleder, Elisabeth Hoffmann.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Haroon Malik, advokat i DLA Piper, kommer fra Holmlia med foreldre uten høyere utdannelse. At han skulle bli advokat var ikke åpenbart. Hvorfor valgte han advokatbransjen? Hvordan har han opplevd å komme inn i bransjen som flerkulturell? Og har han noen fordeler som andre advokater ikke har? Haroon gir konkrete tips til hva en bør gjøre for å øke mangfoldet i bransjen, og ikke minst hvorfor det er viktig.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Da Miriam Hardarson, leder i Sopra Steria, kom ut som transperson valgte hun å være åpen om prosessen på jobben. Hvordan taklet kollegaene endringene? Hvordan kan ledere og kollegaer legge til rette for at alle skal våge å være seg selv på jobb? Hvor viktig er det med mangfold for å legge til rette for et suksessfullt arbeidsmiljø? Og ikke minst, hvilke forskjeller opplever hun nå som kvinnelig leder sammenlignet med da hun så ut som en mann?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kjersti Cecilie Jensen, partner i Bull, er en av landets fremste eksperter i et mannsdominert fagfelt - både på advokat- og klientsiden. Hun er lei av å høre at kvinner ikke kan og har et glødende engasjement for både likestilling og mangfold. Til tross for mange fine ord i advokatbransjen savner hun faktisk handling. Hvorfor er det sånn og hva kan gjøres helt konkret?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mange advokatfirmaer legger i disse dager prideflagget bak logoen sin. Men er bransjen så åpen og inkluderende som man får inntrykk av i pride-måneden? Vi spurte Henrik Monrad Stranheim Krokå, som er advokatfullmektig, om hva hans inntrykk er og hvordan han opplever bransjen. Kan han ta med seg hele identiteten sin på jobb? Og hva kan vi som bransje og individer gjøre for at skeive skal føle seg velkomne og inkluderte året rundt?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor viktig er det egentlig for innkjøperne at advokatfirmaene er gode på likestilling og mangfold når advokatfirma skal velges? Juridisk direktør i Handelsbanken Norge, Helge Lundestad har bred erfaring som både innkjøper av juridiske tjenester og som advokat i et av Norges største advokatfirmaer. Han er langt fremme når det kommer til å tenke kjønnsbalanse og mangfold ved innkjøp av advokattjenester – fordi det lønner seg. Hør mer om hvordan Helge tenker og hva han tror innkjøpere kommer til å ha fokus på i årene fremover.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sol Elden i Advokatfirmaet Elden opplever ikke rent sjelden å bli tilkalt til fengslingsmøter på kort varsel, og rettssakene hun prosederer kan fort endre seg underveis og også vare i flere uker. Er det enklere å være strafferettsadvokat med små barn og familie i dag enn tidligere? Og hvordan står det til med kjønnsbalansen og mangfoldet i strafferettsmiljøene? 

Som strafferettsadvokat møter Sol også mange klienter som står i svært vanskelige livssituasjoner - har hun noen tips til hvordan man skal klare å holde en profesjonell distanse og samtidig møte folk der de er? Hvilke teknikker bruker hun for å ikke ta med seg jobben hjem? 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bull har over lenger tid vært et av firmaene med best kjønnsbalanse på partnernivå i advokatbransjen og har en strategisk målsetning om 40% kvinneandel. Jeg tok en prat med Bulls COO, Tine Wærsten for å høre mer om hva de har tenkt. Tine har bakgrunn som advokat og partner, men har de siste 10 årene hatt rene lederroller i bransjen. Hvordan har Bull jobbet for å komme dit de er nå og hva mener Tine har gjort at de har fått til flere av målene sine?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Servet Yildiz Stêrk vant Advokatforeningens talentpris som årets advokatfullmektig i 2021. Hva har drevet Servet til å delta offentlig i mangfoldsdebatten? Hvilke fordeler gir det å ha vokst opp i flere kulturer? Hva er det som gjør at han ønsker å være Norges første advokatinfluencer? Og hva mener han at advokatbransjen bør bli bedre på?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hva kan du forvente at en mentor hjelper deg med? Må du velge en mentor som er lik deg selv? Og hvor viktig er god personlig kjemi? Det får du svar på når vi snakker med Mira Bergsland, som jobber som senioradvokat i Wikborg Rein, og Leif Petter Madsen, som er Miras mentor og partner i samme firma. De har nå jobbet sammen i ni år og det var Leif Petter som ga Mira et av de viktigste karriererådene hun har fått.

See omnystudio.com/listener for privacy information.