Null Bullshit av Bull

Advokathverdagen kan by på både uforutsigbarhet, korte tidsfrister og bratte læringskurver. Hvordan kan du trene opp din mentale robusthet for å takle dette godt på både kort og lang sikt? Hvilke teknikker kan du bruke for å få ut hele potensialitet ditt? Og hva kan du gjøre for å bedre takle stress og press i hverdagen? Denne gangen møter du mental- og ledertrener Cecilie Ystenes Myhre, som til daglig jobber med kjente næringslivstopper, individer og idrettsstjerner. Cecilie påstår også at vi i advokatbransjen har noe å lære av politiets kommunikasjon når de jobber i «røde soner» - hva mener hun med det? Her er det mange konkrete tips og gullkorn å hente.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hva gjør man egentlig som fersk partner? Endrer hverdagen seg over natten? Må du ringe cold calls for å skaffe klienter? Og hvorfor skal man i det hele tatt ta partnersteget? I denne første episoden av sesong 2 møter du advokatene Lisa Digernes og Stian Sørensen Schilvold. Begge tok steget og er partnere i Bull, Lisa i 2020 og Stian i 2017, men har hatt to ulike veier inn i partnerrollen.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvorfor er likestillingsarbeidet så utfordrende? Finnes det verktøy vi kan bruke for å skape likere muligheter? Ukens gjest, Helga Aune, har hatt et engasjement for likestilling siden oppveksten. I dag er hun advokat og partner i EY, men hun har også en doktorgrad og har forsket på vern mot diskriminering på individuelt og strukturelt grunnlag. Kanskje har Helga løsningen på bransjeutfordringen vår?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er det mulig å bygge to karrierer samtidig som man får barn og fremdeles ha et godt liv? Vi spurte Karen Anne Rekkedal, partner og advokat i Advokatfirmaet Selmer, som er gift med Einar Aslaksen, fotograf og selvstendig næringsdrivende. Hvordan løser de arbeids- og familielogistikken med to uforutsigbare jobber og to gutter på 7 og 9 år? Når passer det egentlig å få barn og påvirker det karrieren?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne episoden møter du Lasse Ødegaard, partner og medgründer av Advokatfirmaet Berngaard, som har hele 50% kvinnelige partnere. Betyr det at de gjør det dårligere nå enn før de ble såpass mange kvinner? Om svaret er nei, hva er i så fall den hemmelige oppskriften? For det har i hvert fall ikke noe med hvordan man stiller seg opp på et bilde å gjøre? Eller har det det?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Heldigvis er det ikke slik at kvinnelige politiadvokater er pålagt å gå i skjørt til uniformen lengre. Men er det blitt enklere å være kvinnelig advokat? Eller advokat med barn enten du er manne eller kvinne? Vi tok en prat med Randi Bull, som var ferdig jurist i 1985, og Anne-Sofie Rolfsjord, som var ferdig i 2011. Begge er i dag partnere i Bull. I episoden deler Randi historier som den yngre generasjonen kommer til å få bakoversveis av og Anne-Sofie gir deg som trenger det et lite spark bak for å ta ditt neste steg.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er det slik at robotene kommer til å overta jobbene våre? Og kan ny teknologi bidra til bedre likestilling – i tilfelle hvordan?

Gjest i dagens episode er Anthony Caffrey. Han er jurist og har skrevet en master i Business Administration om hvordan maskinlæring og automatisering i advokatbransjen vil påvirke selskapenes strategier fremover. Anthony mener at advokatbransjen bør bli mye mer offensiv. Hva legger han i det? Vil all ny teknologi innenfor jusfeltet være et gode? Og hvilke utfordringer vi bør være oppmerksomme på?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kimiya Sajjadi er jusstudent og leder av selskapet Big Enough Global, som jobber med å øke flerkulturelt mangfold i næringslivet. Hun mener at løsningen på mangfoldsutfordringen er todelt. Hva mener hun med det? Og hva tenker hun om hvorfor advokatbransjen, og forretningsjusfirmaer spesielt, kan være mindre attraktiv sammenlignet med andre bransjer? Er fredagspilsen virkelig det viktigste kulturbyggende tiltaket? Og hvordan jobber man egentlig med mangfoldsledelse? Kimiya deler også noen konkrete tips til hva man kan gjøre for å tiltrekke seg flere flerkulturelle medarbeidere.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Saloume Djoudat har vært partner i Bull siden 2013. Hun kom til Norge som flyktning fra Iran i 1986 – 8 år gammel. Saloume er tydelig på at det er viktig å tørre å være seg selv – også i advokatjobben. Hvordan har Saloumes bakgrunn påvirket hennes valg og karriere? Må kvinner være menn for å lykkes? Og har kvinner et for stort fokus på produksjon versus det å bygge relasjoner? Bli bedre kjent med hvilke egenskaper Saloume synes er viktige å ha med seg i advokatbagasjen - ha selvtillit og fake it till you make it!

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jenny Sveen Hovda tok tidlig et bevisst valg om at hun ville bli partner – noe hun ble bare 32 år gammel. I dag er Jenny 35, leder Bulls IP og Teknologi-gruppe og er også styremedlem i Bull. Hvordan har Jenny gått frem for å komme dit hun er i dag? Hva tenker hun om det å være mamma til to små gutter og partner? Er det slik at kvinner er mindre lønnsomme enn menn? Og hva kan vi lære av mentaliteten til mannen hennes som har vunnet Norseman tre ganger?

See omnystudio.com/listener for privacy information.