Dalibor Herbrich je zakladatelem a CEO pracovního portálu pro studenty a absolventy QuickJOBS a produktový manažer.

Jeho platforma je na trhu 7 let a má dnes více než 50 000 uživatelů.

Jaké to je rozjíždět startup, který má silnou konkurenci? Jaký je pohled dnešní mladé generace na práci a jak to jako zaměstnavatel využít?

Co by se starší generace mohla naučit od té mladé a naopak? 

O tom si s Daliborem Herbrichem povídala Barbora Hartmannová. 

Kariérní portál QuickJOBS: https://www.quickjobs.cz/ 
QuickJOBS Tipy a Triky: https://www.tiktok.com/@quickjobs_cz 
 
Seminář o budování úspěšného a produktivního týmu: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 
Máme instagram: https://www.instagram.com/performia_cz/ 

Když sestavujete firemní strategii, jak se díváte na oblast „lidé“? Je to jen nákladová položka plná administrativy, nebo zásadní bod k diskusi?

Jak by to mělo být a proč pravěké HR v moderní době nepřežije? Proč se často šéfové nechtějí zabývat lidmi?

A kdy je ten pravý čas svěřit nábor a starost o lidi někomu, kdo nedělá spoustu dalších věcí?

Tento díl určený šéfům firem i personalistům natočila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

Koncept PPM (Personnel Productivity Manager – manažer pro produktivitu personálu), o kterém Lucie s Bárou mluví najdete podrobněji tady: https://www.performia.cz/ppm 

První příčky důvodů odchodu zaměstnanců z firem si už dlouhou dobu drží nespokojenost se šéfem. Proč vlastně lidé opouštějí svého šéfa spíše než samotnou firmu? Jaké věci by měl šéf dodržet, aby od sebe lidi neodrazoval? A co by mohl udělat zaměstnanec pro to, aby jeho vztah s nadřízeným fungoval dobře a odcházet vůbec nemusel? O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

Co dělat v případě odchodu zaměstnance?

Napsali jsme článek: https://www.performia.cz/blog/5-nejcastejsich-chyb-spojenych-s-odchodem-zamestnance

👉 Více o ⁠KLAUS Timber⁠: ⁠https://www.klaustimber.cz/en⁠

Marcel Klaus je zakladatel a majitel společnosti KLAUS Timber a.s., která má počátky v roce 1998, sídlí v malém městě Kladrubce u Nepomuku a dnes je největším českým výrobcem dřevěných palet. Marcel Klaus začínal ve stodole a dnes má jeho firma již tři provozovny a za poslední 3 roky vyrostla z 200 zaměstnanců na bezmála 400. V roce 2022 se stal podnikatelem roku Plzeňského kraje a jako úspěšný podnikatel podporuje nejrůznějšími aktivitami i region, ve kterém společnost sídlí a on sám žije. Mimo jiné zařídil, aby ve městě byl supermarket, spolu s manželkou vede nadaci a teď se chystá na výstavbu bytového domu pro místní. 
 

S Barborou Hartmannovou si povídali o jeho začátcích, o tom, jak v lidech vzbudit nadšení pro věc, co si myslí o benefitech a jak poznat, komu dát důvěru. Dotkli se i jeho pohledu na mladou generaci a na to, co je vlastně úspěch.  

I když se v práci můžeme snažit sebevíc, často nás rozptyluje něco, co řešíme doma. A domů si zase nosíme problémy z práce. Jak bychom tyhle oblasti měli mít ideálně vyvážené, aby se nám dařilo „na všech frontách“?

Co bychom měli dělat, když víme, že nám něco bere pozornost a práci nedáváme dost energie? A do jaké míry má zaměstnavatel svým lidem zasahovat do soukromého života, když vidí, že to ovlivňuje práci?

Na tyto i další otázky odpověděla Barboře Hartmannová Lucie Spáčilová. 

Jak to vnímáte vy? Preferujete oddělení soukromí a práce? A co když vaše zaměstnání nabízí home office?

👉Napsali jsme článek: https://www.performia.cz/blog/home-office-nastavili-jste-ta-spravna-pravidla

„Mladí dneska nechtějí pracovat.“

To jsou věty, které ve spojitosti s mladou generací nezřídka slýcháme či čteme.

Opravdu je to s nimi tak marné? Odkud pochází dojem, že nic nevydrží nebo že nechtějí pracovat? Co by sami u sebe mohli zlepšit a jak by k nim měli přistupovat jejich zaměstnavatelé?

O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou. 

Je dnešní generace dětí ztracená? Vědí vždy jakou školu studovat? A jak na ně nahlíží firmy?

Eva Čejková je úspěšná podnikatelka, která už v 25 letech

S Barborou Hartmannovou si povídaly o jejích zkušenostech s vedením lidí, o tom, zda se lidé dají rozdělit na vizionáře a ty, kdo vize realizují, nebo o tom, jak předat lidem své nadšení a zda je lepší pracovat se ženami, nebo s muži.

Více o podcastu: https://www.performia.cz/o-lidech