O LIDECH

Vezme nám umělá inteligence práci? Jaké schopnosti budou v budoucnu těmi nejdůležitějšími pro to, abychom se na pracovním trhnu neztratili? Na co se bude zaměřovat HR a čím bychom už teď měli začít, abychom „nezaspali dobu“? Nejen o tom si Barbora Hartmannová povídala s Mikym Škodou, spoluzakladatelem Mobilis Institute. Tam se mimo jiné zabývá gamifikací vzdělávání (tedy využíváním herních prvků ve vzdělávání) a pomáhá firmám i jednotlivcům se schopností přizpůsobit se rychle se měnící době. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Rozpoznat pracovité a loajální zaměstnance už na pohovoru bude zásadní v každé době. Přijďte na seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Mobilis Institute: https://mobilis.institute/ 

Jak najít správní AI nástroj: https://theresanaiforthat.com/ 

Šéfové a vedoucí si nezřídka stěžují na své podřízené. Jejich lidé nedělají dost, pořád se vymlouvají, nejsou moc ochotní. Ale co když je chyba na druhé straně? Co když existují chyby, které dělá šéf a své lidi k neochotě, výmluvám a laxnosti dovede? Jaké 4 úkoly má šéf, aby jeho tým fungoval? A je možné díky tomu i z lempla udělat vysoce výkonného člověka? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.  

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Naučte se dobře rozpoznat pracovité a loajální zaměstnance už na pohovoru. Přijďte na seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Jaké jsou tři zásadní vykřičníky, když se díváte na personalistu, HR manažera nebo manažera pro produktivitu personálu (PPM © Performia)? Jaký by člověk v HR rozhodně neměl být a čím může váš personalista naprosto odradit skvělé uchazeče? A jaké jsou naopak ty správné vlastnosti dobrého personalisty? Na to se Barbora Hartmannová podívala s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

O semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“ se dozvíte více tady: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

O manažerovi pro produktivitu personálu (PPM = Personnel Productivity Manager) si můžete přečíst tady: https://www.performia.cz/blog/marten-runow-kdyz-nekoho-najimate-ujistete-se-ze-to-pomuze-prosperite-firmy 

„Bez dědictví, restitucí a privatizace z garáže na 5 000 m² obchodně dřevařské pevnosti.“ Tak zní podtitul knihy, kterou v roce 2024 vydal Václav Větrovec, spoluzakladatel a ředitel společnosti VETOS. Barbora Hartmannová si ho do podcastu pozvala nejen pro jeho pracovní úspěchy, ale také pro jeho životní příběh, elán, odhodlání a pozitivní přístup k životu, a hlavně k lidem. V Performii známe jen málo lidí, kteří mají takový nadhled, jako má právě on. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Václavovu knihu si můžete koupit tady: https://shop.prospectea.cz/vaclav-vetrovec-ma-cesta-k--firme-snu/ 

Přidat se mezi ty, kteří dokáží vybudovat skvělý a pracovitý tým, se můžete díky semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Reference během výběrového řízení ověřuje pouhých 5 % zaměstnavatelů. Dobře ověřené reference ale mohou výrazně pomoci v rozhodování, zda uchazeče přijmout, ale i v momentech, kdy se vám na kandidátovi něco nezdá. Smíme vůbec reference ověřovat? Na co bychom se při nich měli ptát? Jak zjistit, že si druhá strana něco nepřibarvuje a jak se na závěr rozhodnout? O tom všem si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

O semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“ se dozvíte více tady:https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu:https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

„Odchází? Tak hlavně ať je pryč co nejdřív.“ To byste asi jako reakci na odchod zaměstnance nečekali, že? Právě rychlost odchodu může ale v mnoha případech mít zásadní význam pro nerušený chod firmy a dobré fungování celého týmu. Kdy a proč je právě rychlost odchodu zaměstnance zásadní a jaké jsou 3 největší omyly, které při odchodu zaměstnanců firmy dělají? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

O semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“ se dozvíte více tady: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Každý z nás to zažil.

Máme nějaký sen, něco bychom si přáli, ale stále jsme se do toho nebyli schopni pustit.

Velmi často pro to máme nějaký důvod.

A ten důvod je někdy spíše výmluva.

Touto epizodou vám Barbora Hartmannová a Lucie Spáčilová chtějí hlavně dodat odvahu podívat se na to, jestli si nějakou z těch výmluv sami nepěstujete, a případně se s ní v novém roce nějak poprat. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Znáte krátká videa s názvem NebuďHRrr, ve kterých Hanka Slačálková vtipnou formou ukazuje ty nejbizarnější situace spojené s výběrem zaměstnanců a životem ve firmě, které se opravdu staly?

Pro silvestrovský speciál vybraly spolu s  Barborou Hartmannovou ty nejoblíbenější a podívaly se na témata, kterých se týkají.

Těšit se můžete na 3 věty, které od personalisty nechcete nikdy slyšet, na pomluvy u kafíčka a co s nimi a na různé absurdní výmluvy kandidátů i zaměstnanců.

Přejeme vám šťastný vstup do nového roku! 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

O semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“ se dozvíte více tady: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Hančina videa „Nebuď HRrr“ můžete sledovat na Instagramu Performia CZ: https://www.instagram.com/performia_cz/reels/ 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Uvědomělý šéf by asi namítl, že je těch chyb určitě víc.

Není se čemu divit, šéfové toho mají na svých bedrech naloženo hodně.

Barbora Hartmannová se v této epizodě podcastu spolu s Lucií Spáčilovou zaměřila na tři chyby šéfů, které jsou spojené s lidmi a které v tomto ohledu mohou napáchat opravdu velkou škodu.

Doufáme, že tím přimějeme některé šéfy něco vylepšit a jiné si oddechnout, že to dělají dobře. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Jak je možné založit v 18 letech firmu a potom každý rok přidávat další, aniž by se z toho člověk zbláznil?

Jaké dvě věci stačí k tomu, by se člověk mohl stát úspěšným podnikatelem?

Kde vzít odvahu k zásadním rozhodnutím?

Kdy je čas se v týmu rozloučit i s tím největším expertem?

Jak by zněla rada pro mladé, kteří se nedokážou rozhodnout, do čeho se pustit?

A co je zásadní ve vztahu šéfů a zástupců mladé generace, aby se jim spolu v týmu dobře žilo?

O tom si Barbora Hartmannová povídala se zakladatelem, majitelem a CEO úspěšné obuvnické značky Vasky Václavem Staňkem. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky