O LIDECH

Každý šéf chce, aby jeho lidé byli iniciativní a měli ambice stále kreativně vymýšlet lepší a efektivnější způsoby, jak dosáhnout cílů.

Ne každý člověk ale má tendenci být iniciativní a ne každý šéf ví, jak ve svých lidech iniciativu probudit.

Kde se vlastně iniciativa bere a co ji v lidech zaručeně zabíjí?

A jak způsobit, že lidé budou mnohem ochotnější přicházet s novými řešeními a nápady?

O tom si v této epizodě povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

V epizodě je zmíněný U-test osobnostního potenciálu, v jehož výsledcích úroveň iniciativy dopředu najdete: https://www.performia.cz/u-test-osobnosti 

„Množství práce, které vykonáme v určitém časovém období.“

Tak zní na internetu dohledatelné definice efektivity, ale bohužel i produktivity.

Produktivita je přitom něco úplně jiného.

Jaký je mezi těmito dvěma pojmy rozdíl a proč je pro každého šéfa, manažera i personalistu zásadní tomu rozdílu dobře rozumět?

O tom si i skrze příklady z praxe povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“, o kterém se v epizodě mluví, najdete tady:  
https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Zažili jste někdy situaci, kdy váš kolega lhal, neplnil sliby, nebo si až příliš prodlužoval pauzy na oběd a jeho nadřízený s tím i přesto nic neudělal, a ještě ho omlouval?

Barbora Hartmannová a Lucie Spáčilová v tomto díle podcastu mluvily o tom, proč se to vlastně děje a kam až omlouvání prohřešků může vést.

Odpověděly i na to, jak by si měl šéf ověřit své špatné pocity ohledně některého z nadřízených a jak je možné, že poukázáním na problém můžeme člověku pomoct. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Chcete lépe rozumět svými lidem a třeba si i potvrdit nějaké své pocity?

Pak vyzkoušejte U-test osobnostního potenciálu od Performie: https://www.performia.cz/u-test-osobnosti 

Proč bychom se vlastně měli pořád zefektivňovat?

Jak je možné, že i přesto, že máme spousty nástrojů, co nám šetří čas, stále nemáme čas na pravidelný sport, spánek nebo koníčky?

Jak přesvědčit i zaryté milovníky rutiny, aby začali používat nový nástroj k práci?

A co dává víc zabrat? Dvě firmy, nebo dvě děti?

O tom si Barbora Hartmannová povídala s Karlem Dytrychem, spoluzakladatelem a CEO společnosti Freelo Bay, který prostřednictvím nástroje Freelo a dalších online projektů šetří čas a zjednodušuje práci jednotlivcům i celým týmům. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Více o nástroji pro efektivní řízení projektů Freelo najdete na freelo.io  
Více o Karlu Dytrychovi si přečtete na kareldytrych.cz 

Pokud ještě nemáte tým plný tahounů a efektivních lidí, bude Vás zajímat seminář od Performie Jak vytvořit a udržet skvělý tým. 

Co mám dělat, když zoufale potřebuji posilu do týmu, ale ani čas se tomu věnovat, ani peníze na inzerci či externí firmu a ani si tak úplně nejsem jistý, jestli toho člověka dokážu zaplatit?

Když jsme malá firma, jakou šanci mám přilákat někoho šikovného i přes benefity, které nabízí ostatní?

A je vůbec vhodná doba se do výběru pouštět?

Jak to zvládnout, i když to na začátku nevidíte příliš růžově?

O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.  

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Kde získat jistotu, že ten, koho vyberete, bude opravdu produktivní, ochotný a správně motivovaný?

Rozhodně na klíčovém semináři Performia „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Ivana Drábková léta jako krizová manažerka pomáhala šéfům a personalistům vytvořit v jejich firmě bezpečné a produktivní prostředí.

Dnes své zkušenosti, které byly někdy opravdu drsné, využívá ve společnosti Performia jako konzultantka pro firmy na Severní Moravě.

Barbora Hartmannová si s ní povídala o tom, jaké nejtěžší situace ve firmách řešila, co je podle ní největší „Achillovou patou“ šéfů českých firem a jak s nimi vytváří spravedlivé prostředí pro práci, díky kterému si šéfové nenosí starosti se zaměstnanci domů. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

V podcastu Ivana mluví o videu Performia Kára. Rozhodně si ho pusťte: https://youtu.be/iJp02eKzpHg?si=97BpUCwYyX_lAqbH 

A pokud chcete lépe rozumět svými lidem, pak je možná ten pravý čas na seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Představte si člověka, který chvíli skvěle pracuje, ale pak má najednou období, kdy se mu nic nedaří, dělá chyby, zapomíná.

Střídají se chvíle, kdy ho chválíte, a chvíle, kdy ho spíše křísíte.

Čím to vlastně je a jak se takový člověk liší od někoho, komu stačí se jen dovzdělat? Jak poznat opravdu problémového zaměstnance a hlavně chvíli, kdy už je třeba se s ním rozloučit?

A co s tím můžu dělat, když jsem tím problémovým právě já?

O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Chcete-li lépe rozumět svým lidem, možná se vám budou hodit profesionální semináře o budování týmu od Performie: https://www.performia.cz/klicove-seminare-o-budovani-tymu 

Martin Chrt pracoval 23 let v mezinárodní výrobně-obchodní firmě, ve které se z asistenta vypracoval na jednatele.

V poslední době už mu ale nevyhovovalo, že nemohl ani z takové pozice mnoho věcí ovlivnit. Proto v roce 2020 nastoupil do nového zaměstnání jako jednatel a generální ředitel společnosti LB Cemix.

To ještě netušil, že ho čeká „procházka údolím smrti“, jak tuhle etapu sám s úsměvem popisuje.

Od té doby vyměnil významnou část zaměstnanců a změnil velké množství procesů. Jak to dokázal ustát a co ho drželo nad vodou? 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Chcete umět s jistotou rozeznat, kdo vám ve firmě opravdu pomůže a kdo se spíše poveze?

Pak se musíte zúčastnit semináře od Performie Jak vytvořit a udržet skvělý tým: https://www.performia.cz/klicove-seminare-o-budovani-tymu 

Čeho se bojí firmy, které zakazují o mzdách mluvit?

V praxi se v Performii setkáváme s tím, že manažeři a šéfové firem někdy neví, jak zařídit, aby jejich lidé dodržovali pravidla.

I proto si Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou posvítily na to, co dělat, když někdo nedodržuje pravidla – kdy lpět na jejich dodržování a kdy je možné polevit.

A taky se podívaly na to, jak nejsnáze pravidla do jakékoli skupiny zavést a co je pro to naprosto zásadní. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Všechny díly podcastu a odkazy do všech aplikací najdete vždy na https://www.performia.cz/o-lidech

Nezapomeňte nás sledovat.