O procesach HR

Benefity NEW AGE.

Polski rynek pracy ma się dobrze, a nawet bardzo dobrze. Wg. danych Eurostatu, możemy pochwalić się  jednym z najniższych wskaźników bezrobocia wśród osób młodych.

W dobie pokolenia Zalfa czy Silversów zmienia się jednak postrzeganie benefitów. To nowatorskie podejście do zadbania o spersonalizowany dobrostan pracownika zdecyduje o pełnym zaangażowaniu czy wysokiej retencji.

O tym jak wellbeing finansowy przekłada się na realne korzyści zarówno dla pracownika jak i organizacji porozmawiam z Kamilem Bednarkiem, który jako trener finansowy, dostrzega wartość jaką dają dziś Benefity NEW AGE.

Jeśli temat edukacji finansowej otwiera nowe spojrzenie na benefity w Twojej firmie, zerknij na bazę wiedzy na stronie https://www.organizerzobowiazan.pl/


HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:

• Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczej
• Mapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HR
• Certyfikację jakości procesów HR w organizacji
• HRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business Partner
• Badania odporności psychicznej
• Analitykę HR i Raporting

Sprawdź obszary w wsparcia:
www.hrinstitute.pl
Agnieszka Musiał-Terlecka 

BEZPŁATNY SMART AUDYT HR:
 https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/

Zarządzanie talentami Gallup'a w świecie BANI.

Zapraszam do odcinka poświęconego niezwykle istotnemu tematowi jakim jest zarządzanie talentami w dobie BANI, czyli ery charakteryzującej się Brakiem, Kruchością, Niepewnością, Złożonością i Niejednoznacznością (Brittleness, Anxiety, Non-linearity, Incoherence). 

Oprzemy się na koncepcji Gallupa, światowego lidera w dziedzinie badań, analiz i doradztwa w zakresie zaangażowania pracowników i rozwoju talentów.

Wraz z Elą Gandziarską, certyfikowaną Trenerką Formuły Geniuszu® przyjrzymy się:

• zależnościom pomiędzy talentem a geniuszem,
• roli talentu w procesach HR,
• korzyściom dla organizacji i dla jednostki  w aspekcie postrzegania jako pracownika jako Talent,
• wyzwaniom związany z zarządzaniem talentami w świecie BANI,
• narzędziom, dzięki którym możemy świadomie zarządzać swoim talentem w karierze zawodowej.

Ciekawym aspektem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, może być odróżnienie talentu od geniuszu, jako ciekawego obszaru do badań i kreowania programów rozwojowych w organizacjach.
 „Geniusz wskazuje drogę, którą kroczy talent.” —  Marie von Ebner-Eschenbach

Pobierz dostęp do programu rozwoju talentów:
https://hrinstitute.pl/koszyk/


HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:

• Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczej
• Mapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HR
• Certyfikację jakości procesów HR w organizacji
• HRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business Partner
• Badania odporności psychicznej
• Analitykę HR i Raporting

Sprawdź obszary w wsparcia:
www.hrinstitute.pl
Agnieszka Musiał-Terlecka 

BEZPŁATNY SMART AUDYT HR:
 https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/

Strategia DEI w procesach HR.

Procesy HR są mocno osadzone w otoczeniu gospodarczo-społecznym. Fascynujące jest to jakiej dynamice podlegają procesy w organizacjach i jak wiemy wszyscy, ich ciągła transformacja i wnikanie w tkankę organizacyjną, która stanowi naturalny ekosystem dla zespołów.

• Czy właśnie taki ekosystem stanowi DEI?
• Jakie wyzwania stoją przed Działami HR w aspekcie włączania różnorodności?
• Jak zmienić postrzeganie niepełnosprawności w zasób i wartość dla organizacji?

Zapraszam do inspirującej rozmowy z Łukaszem Bednarkiem, Prezesem Zarządu Agencji Optymizacji Zatrudnienia, który przybliży temat włączania osób niepełnosprawnych w struktury zespołów. 

Pobierz gotowe i skuteczne NARZĘDZIA HR.

HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:

• Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczej
• Mapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HR
• Certyfikację jakości procesów HR w organizacji
• HRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business Partner
• Badania odporności psychicznej
• Analitykę HR i Raporting

Sprawdź obszary w wsparcia:
www.hrinstitute.pl
Agnieszka Musiał-Terlecka 

BEZPŁATNY SMART AUDYT HR:
 https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/