Badanie odporności psychicznej gwarantem przyjaznej kultury organizacyjnej.W świecie pełnym wyzwań, umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz presją stają się być kluczowe. Nasza odporność psychiczna determinuje i jest wysoko skorelowana z efektywnością własną, satysfakcją życia i z pracy, realistycznym postrzeganiem siebie, panowaniem nad lękiem, optymizmem, wytrzymałością fizyczną.
Odporność Psychiczna stanowi cechę osobowości determinującą w znacznym stopniu sposób, w jaki ludzie reagują na wyzwania, stres i presję niezależnie od okoliczności. To neuroplastyczna cecha osobowości determinująca reakcje na stres.
O tym jak zjawisko odporności psychicznej ewaluowało cywilizacyjnie i jakie znaczenie ma dla projektowania efektywnych i angażujących procesów HR, porozmawiam dziś z
Katarzyną Lorenz, która zaimplementowała w Polsce pierwsze na świecie narzędzie pomiaru odporności psychicznej jakim jest
MTQ48.TEST MTQ48/MTQPLUS (Mental Toughness Questionnaire) – to naukowo opracowane narzędzie do mierzenia Odporności Psychicznej, którego celem jest wsparcie pracowników i menedżerów w zwiększaniu efektywności pracy.
Jest to istotne zwłaszcza w środowiskach stawiających duże wyzwania oraz narażonych na stres i presję. Test umożliwia diagnozę poziomu siły i odporności psychicznej poszczególnych pracowników jak i zespołu jako całości w obszarach 4C:
• Control = Poczucie wpływu (samokontrola i poczucie sprawczości)
• Commitment = Zaangażowanie (odpowiedzialność i wytrwałość)
• Challenge = Wyzwanie (otwartość na zmiany)
• Confidence = Pewność siebie (wiara we własne umiejętności i swój wpływ na innych).
Korzyści z diagnozy odporności psychicznej dla procesów HR są niepodważalne:• diagnoza poziomu kluczowych elementów wpływających na efektywność pracy i barier efektywności,
• analiza predyspozycji pracowników związanych z odpornością psychiczną,
• wsparcie w rekrutacji i ocenach okresowych,
• planowanie i wsparcie ścieżek rozwoju pracowników,
• zdiagnozowanie poziomu otwartości na zmiany w zespole przed lub w trakcie wprowadzania zmiany organizacyjnej,
• zapobieganie wypaleniu zawodowemu i wsparcie programów z obszaru well-being.
Co otrzymujesz w wyniku badania MTQ48? Spersonalizowane wyniki: otrzymasz szczegółowy raport, który pomoże Ci zrozumieć swoje mocne strony i obszary do rozwoju związane z odpornością psychiczną.
Sesja ewaluacyjna: oprócz pomiaru weźmiesz udział w sesji ewaluacyjnej na której dowiesz się co oznaczają poszczególne wyniki oraz poznasz konkretne ćwiczeń i strategii, które pomogą Ci rozwijać swoją odporność psychiczną.
Wysoka wydajność jest wynikiem zdolności i wytrzymałości psychicznej. Jeśli rozwiniemy indywidualne zdolności i umiejętności, różnica w wydajności może wzrosnąć do 50%. Podsumowując, praca nad obniżeniem poziomu stresu może być pierwszym krokiem do rozwoju efektywności własnej w działaniu.
Wybierz wariant badania MTQ48 i zapisz się na omówienie Twoich wyników:https://hrinstitute.pl/produkt/badanie-odpornosci-mtq48-i-mtqplus/
__________________________
HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:- Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczej
- Mapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HR
- Certyfikację jakości procesów HR w organizacji
- HRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business Partner
- Badania odporności psychicznej
- Analitykę HR i Raporting
Sprawdź obszary w wsparcia:
www.hrinstitute.pl
Agnieszka Musiał-Terlecka
BEZPŁATNY SMART AUDYT HR: https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/
