Od zajtra lídrom

Lenka a Lukáš diskutujú o tom, kam sa za tie roky v oblasti sebarozvoju dostali, čo im fungovalo alebo nefungovalo zostať motivovaní a a čo je pre nich v oblasti sebarozvoju dôležité.

Odporúčania spomínané v tejto epizóde:

Knihy: 

4000 týždňov - Oliver Burkeman, Essentialism - Greg McKeown

Atómové návyky - James Clear

Sleduj nás aj na LinkedIne a Instagrame.

Lenka a Lukáš diskutujú o tom, čo môžeme dobrým leadershipom v práci ovplyvniť. Okrem vplyvu na individuálnych zamestnancov, tímy a firemnú kultúru, diskutujú aj o tom, či môže mať skúsenosť s dobrým leadershipom pozitívny dopad na naše životy mimo práce a tiež na spoločnosť.

Odporúčania spomínané v tejto epizóde:

Knihy: 

Michael Bungay Stanier - The coaching habit

Sleduj nás aj na Instagrame.

Lenka a Lukáš diskutujú o spätnej väzbe, ako sa na ňu pripravujú, s akými situáciami sa stretli a ako reagovať, keď dávanie alebo príjimanie spätnej väzby nejde podľa dokonalého plánu.

Ako sa uistiť, že je spätná väzba konštruktívna?

Čo keď sa človek pri spätnej väzbe ohradil, urazil, či rozplakal?

Ako budovať vo firme kultúru spätnej väzby?

Budeme radi za spätnú väzbu na náš podcast, aby sme mohli vylepšiť naše epizódy do 2024.

Môžeš nám napísať sem Lenka, Lukáš, Od zajtra lídrom, prípadne cez formulár tu.

Odporúčania spomínané v tejto epizóde:

Knihy: 

Kim Scott - Radical Candor

Ďalšie odkazy:

SBI

Podcast Radical Candor

Sleduj nás aj na Instagrame.

Lenka a Lukáš diskutujú o tom, aké je to pracovať v tíme s vytvoreným psychologickým bezpečím, kde sa ľudia neboja zdieľať svoje myšlienky a ozvať sa ak vidia problém alebo riziká. Aké je náročné vybudovať psychologické bezpečie v tíme a čo všetko ho môže podkopať a ohroziť. 

Odporúčania spomínané v tejto epizóde:

Knihy:

Patrick Lencioni - Päť príčin nefunkčnosti tímu

Ďalšie odkazy:

Pass protocol - Richard Kasperowski 

Sleduj nás aj na Instagrame a LinkedIn.

Lenka a Lukáš diskutujú o tom, prečo vlastne existujú tímy, čo je a čo nie je tím a čo zvážiť pri jeho budovaní. Spomínajú tiež životný cyklus tímu, popísaný Brucom Tuckmanom.

Odporúčania spomínané v tejto epizóde: 

Matthew Skelton, Manuel Pais - Team topologies

Sleduj nás aj na Instagrame.

Lenka a Lukáš diskutujú aké môžu byť dôvody stať sa lídrom a čo sa zvážiť kým sa budeme chcieť usilovať o rolu lídra.

Odporúčania spomínané v tejto epizóde:

Knihy: 

Simon Sinek - Začnite s prečo?

Liz Wiseman - Multipliers

Daniel H. Pink - Drive

Stephen Lundin - Fish!

Ďalšie odkazy:

Autonomy, mastery, purpose

Maslowova hierarchia potrieb

Edgar Schein, Kariérne kotvy

Sleduj nás aj na Instagrame.

Lenka sa rozprávala s Lukášom o jeho ceste k leadershipu, o tom čo to preňho znamená a o tom, ako sa postaviť k náročným a konfliktným situáciám ako líder.

Odporúčania spomínané v tejto epizóde:

Knihy:

Jocko Willink, Leif Babin - Extrémne vlastníctvo

Dale Carnegie - Ako si získavať priateľov a pôsobiť na ľudí

Jan Muhlfeit - Pozitívny líder

Nástroje: miro, Fun Retrospectives

Lukáš sa rozprával s Lenkou o jej ceste k leadershipu, ako sa z testerky stala líderkou agilných tímov, čo pre ňu leadership znamená a ako budovať úspešné tímy.

Odporúčania spomínané v tejto epizóde:

Knihy: Simon Sinek - Začni otázkou prečo (Start With Why)

Nástroje: miro, Liberating Structures

Sme Lukáš a Lenka a spoločne pripravujeme podcast pre začínajúcich lídrov. Veríme, že povedomie o tom čo je to dobrý leadership a diskusia k tejto téme, môže prispieť nielen samotným manažérom alebo lídrom, ale celkovo firmám a ľuďom, ktorí v nich pracujú.

Budeme diskutovať o tom, čo je to leadership a ako sa v ňom nestratiť.
Kto je to líder alebo líderka, aké zručnosti a znalosti by mohli mať.
Aký má leadership vplyv na ľudí a firmu, ako s ním začať pracovať.

Budeme vďační za feedback a aj témy na diskusiu, ktoré nám môžete napísať na web https://lukasmargetak.sk/podcast