Francesco Tassi si laurea in Ingegneria Industriale e dopo 6 anni in Svezia, Russia e Stati Uniti si innamora del tech applicato al media e torna in Italia per fondare Vois, una podcast creators company.

TEDx Speaker, autore di “Branded Podcast” edito da Flaccovio e del White Paper sul Branded Podcast di OBE, Professor in Podcast & Audio Storytelling.

Le sue più grandi passioni sono il biohacking, l’innovazione in ogni sua forma e la breakdance.

In questa chiacchierata abbiamo esplorato insieme il suo percorso ma anche la sua visione sulla correlazione tra il mondo della comunicazione e del giornalismo con quello dei podcast, immaginandone l’evoluzione nei prossimi anni.

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"Oltre il titolo" è un podcast di ⁠Disclosers⁠, agenzia di PR e Media Relations con base a Milano.

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Davide Reinecke nasce nel 1997 a Milano. Cittadino sia italiano che americano, si forma in contesto internazionale tra Italia e Inghilterra, conseguendo una laurea in media e comunicazione a Londra. 

In parallelo al percorso scolastico, crea contenuti su internet, prima su Facebook nel 2016 poi su TikTok nel 2020, totalizzando centinaia di milioni di visualizzazioni con più di 1 milione di follower. 

Dopo aver vissuto a Londra per 5 anni, torna in Italia, a Milano, alla ricerca di nuove sfide. 

A Gennaio 2023 lancia Certo, agenzia creativa con focus TikTok e oggi ci racconta del suo percorso da creator e imprenditore, oltre a darci qualche spunto sulle potenzialità di una corretta strategia di comunicazione su questa piattaforma.

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"Non è perché le cose sono difficili che non osiamo, è perché non osiamo che sono difficili”.  Seneca

Classe 1988 - Napoletana d'origine e nomade per vocazione, Chiara ha vissuto in diverse città tra Italia, Europa e Brasile. Da sempre interessata all'ambito culturale è una fervida sostenitrice di un approccio olistico al lavoro nella profonda convinzione che è il gioco di squadra a portare il risultato.

Ha una vasta esperienza professionale nella produzione televisiva, cinematografica ed eventi, nonché in progetti culturali. Nel corso della sua carriera ha ricoperto diversi ruoli come producer, talent manager, assistente alla regia, autrice e events manager.

Chiara ha collaborato con diversi festival cinematografici e con diverse aziende tra cui Fifa, MadEntertainment, Sky Italia, Think Cattleya e Fremantle Media. Dal 2022 ricopre il ruolo di Events and Communication Manager per Ciaopeople Media Group.

Massimo Fariello vanta un'esperienza di oltre trent'anni nell'industria software. Dopo aver fondato Altair Italia nel 1994, ha ricoperto diversi ruoli chiave in Altair Engineering Inc., inclusi CTO di Enterprise Solutions e VP of Advanced Technologies. Successivamente, è stato nominato prima Chief of R&D e poi Chief Strategy Officer del gruppo, una posizione che ha mantenuto fino al 2019. Durante il suo mandato, Fariello ha giocato un ruolo cruciale nella quotazione di Altair Inc. al Nasdaq, avvenuta nel 2017, con l’azienda che vanta una capitalizzazione attuale di $9Bln.

Nel 2017, Massimo è tornato in Italia per promuovere la sua visione di un'Intelligenza Artificiale Human Centric, concentrata sull'utilizzo della conoscenza umana come fattore abilitante per la valorizzazione degli small data all’interno dei sistema di AI. Ha fondato Human Interpretation come Company Builder, all’interno del quale è emerso Syrto, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni software innovative che integrano l'IA con l'esperienza umana. La sua formazione accademica comprende una laurea magistrale in Ingegneria dell'Automotive presso il Politecnico di Torino.

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Abbiamo fatto una chiecchierata con Mattia Marangon, founder di Ugolize e consulente per le aziende su Linkedin, per esplorare insieme le potenzialità dei social media, nonostante la saturazione di contenuti e la difficoltà di emergere in piattaforme così altamente popolate, come Instagram, Tiktok e Linkedin.

Proprio su quest'ultima ci siamo soffermati di più, perché secondo Mattia è un social network che ad oggi ha ancora tantissimo margine sia per professionistə, ma soprattutto per le aziende.

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Si può fare impresa in modo collettivo? Cosa significa essere un’organizzazione evolutiva? Come e perché la decentralizzazione rende antifragili? Come responsabilizzare il proprio team?

Giorgio Sacconi ci risponde attraverso il racconto del suo percorso costellato da una costante ricerca di nuove sfide.

Laureato in Economia e Commercio e con un master presso la Business School CUOA inizia la sua carriera professionale nel campo dell’Information Technology specializzandosi nella definizione delle strategie IT.

Fondatore di due startup nell’ambito dell’innovazione digitale, è stato poi AD di una agenzia indipendente di  digital marketing nell’ecosistema H-FARM. Attualmente ricopre il ruolo di Managing Director in JAKALA, la più importante MarTech company in Italia e di partner in Kopernicana una delle aziende più innovative nell'ambito del design organizzativo.

Giorgio è investor in società innovative nel perimetro MarTech e Artificial Intelligence come Aryel e TheNewco e svolge attività di advisor nel mondo delle start-up.

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Imprenditore digitale, docente e speaker. 

Alex Ballato è co-founder e CEO di Hellodì, digital agency con al suo interno diverse anime: Bloomind, l'agenzia creativa, RedFir, casa di produzione video e HelloMedia, business unit con profonda competenza in influencer marketing.

Appassionato di web, social e di tutte le opportunità che il digital può dare è anche advisor e co-founder di progetti in diversi altri ambiti, che abbiano sinergia con il mondo digital o con il mondo sportivo: da DEMA, progetto di formazione sulla comunicazione digitale in collaborazione con il Politecnico di Milano, a Sporters, app di edutainment per avvicinare le nuove generazioni allo sport sano.

Con Alex abbiamo ripercorso il suo viaggio imprenditoriale ed esplorato la sua idea di successo e di valore, che mette al centro un aspetto più umano (e non finanziario), valorizzando tutte quelle dinamiche che rendono un’impresa un generatore di impatto positivo nelle vite delle persone che ne fanno parte. 

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Come si naviga nella complessità di un'organizzazione? Le soluzioni alle problematiche possono essere solo top-down o anche bottom-up?

Lavorare di più significa lavorare meglio?

A queste e molte altre curiosità sul mondo del lavoro e della leadership, ha risposto Alessandro Rimassa, imprenditore, esperto di future of work, ha costruito la sua carriera nel mondo dell’education e della digital transformation: ha fondato RADICAL HR, oggi parte di Future of Work Group di cui è CEO, che accompagna grandi aziende e PMI nella formazione aziendale e nella people transformation.

Ha co-fondato e guida come CEO HAPPY2C, boutique di investimento in startup innovative con focus su digital transformation, HRtech ed EDtech.

Prima, ha co-fondato e guidato come CEO Talent Garden Innovation School, leader in Europa sui temi del digitale e dell’innovazione, e ha diretto Centro Ricerche e Scuola di Comunicazione e Management di IED, l’Istituto Europeo di Design.

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Si laurea in International Management all’Università di Ferrara dopo aver studiato Economia presso l’Università di Trento. Ha frequentato vari periodi di studio all’estero tra Tokyo e Bruxelles e si è occupato di Accounting e Marketing per alcune aziende trentine.

Ha lavorato nel Dipartimento Risorse Umane della NATO. Ad oggi si occupa della direzione aziendale di VAIA, una BCorp trentina impegnata nella rigenerazione dei territori e delle comunità locali attraverso un nuovo modello di economia circolare che mette al centro le persone e la natura. 

L'azienda ha presentato il 29 ottobre alla Triennale di Milano VAIA People, tre prodotti che sono stati realizzati artigianalmente con il legno danneggiato dal bostrico e con la collaborazione degli studenti della Scuola Italiana di Design di Padova.

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Ci sono molte dinamiche che accadono dietro le quinte di un’agenzia creativa e che spesso non emergono per via della loro quantità e complessità.

Ad esempio, quali sono le sfide e le opportunità dell’essere indipendenti?

Come si può affrontare il senso di solitudine che prova un CEO?

Come far sì che l’azienda che si ha fondato non diventi un estensione di sé stessi, ma un organismo che sta in piedi da solo?

Abbiamo affrontato questi e molti altri temi insieme a Tiziano Tassi, CEO e co-founder dell’agenzia creativa digitale Caffeina, una delle realtà attualmente più brillanti ed innovative in Italia.

Con una consolidata presenza su Milano e Roma, Caffeina è la prima realtà italiana nella “Technology Fast 500” di Deloitte, rientrando nella classifica per il terzo anno consecutivo. Il suo successo, coltivato su un solido background di marketing presso le università di Parma e l’Euromed Management Master, lo ha portato a diventare Lecturer in contesti quali l’Università di Parma, l’Audencia Business School di Nantes, la Kedge Business School di Marsiglia e l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

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