On a des choses à se dire

Dans cet épisode spécial enregistré pendant le SAAM, nous donnons la parole à deux alternants en BTS Maintenance Industrielle du lycée Branly à Dreux. 

Un échange sans filtre pour comprendre comment les jeunes perçoivent aujourd’hui un secteur souvent jugé peu attractif mais qui offre en réalité une grande diversité de métiers et de perspectives.

Au fil de la discussion, ils racontent leur parcours, leurs découvertes sur le terrain et les idées reçues qu’ils ont eux-mêmes dû dépasser. Ils parlent aussi des valeurs qui les marquent : l’esprit d’équipe, la rigueur, la responsabilité et la fierté de contribuer concrètement au fonctionnement des équipements et des entreprises.

Leur témoignage apporte un regard éclairé, sincère et positif sur l’industrie. Une manière de casser les codes et de montrer que ce secteur peut aussi être un choix d’avenir, porteur de sens et d’opportunités pour la nouvelle génération.

 Un épisode inspirant pour voir l’industrie autrement, à travers les yeux de celles et ceux qui s’y engagent aujourd’hui.

Trouver la bonne formation, au bon moment, avec les bons interlocuteurs, c’est souvent ce qui fait toute la différence ! 

Dans ce nouvel épisode de notre série "éditions spéciale SAAM" nous avons pu échanger avec des acteurs indispensables au développement de l'employabilité sur le territoire :
 
- Élodie Marques de Formaflow (CFA à Dreux) 
- Magalie et Sylvain de France Travail Dreux 

Au fil des échanges, on comprend que la réussite d’un parcours repose autant sur l’engagement individuel que sur la qualité du dialogue entre partenaires. Co-construire, c’est prendre le temps d’aligner les attentes, de partager les responsabilités et d’ouvrir des perspectives durables.

 Un épisode pour découvrir comment l’intelligence collective peut devenir un véritable levier d’insertion et de réussite.

Que signifie vraiment choisir une carrière dans la gendarmerie ?

Dans cet épisode "édition spéciale SAAM", nous partons à la rencontre d'Elisabeth (génération Y) et d'Ines (génération Z) qui nous racontent leur quotidien, leurs motivations et les réalités du métier.

Entre exigence, sens des responsabilités et esprit d’équipe, elles partagent une expérience où l’on apprend autant par l’action que par la transmission. On découvre aussi des parcours parfois inattendus, des vocations qui se construisent progressivement et une formation qui prépare concrètement aux missions de terrain.

Sans discours idéalisé, cet échange permet de mieux comprendre ce qui attire aujourd’hui vers ces métiers d’engagement, mais aussi ce qu’ils demandent en retour : de la rigueur, de l’adaptabilité et une vraie volonté de servir.

Un épisode simple et authentique pour découvrir l’envers du décor et les trajectoires de celles et ceux qui ont choisi de s’engager.

Entrer dans un atelier industriel, c’est souvent découvrir un univers discret mais essentiel.

Dans cet épisode "édition spéciale SAAM", nous vous emmenons à la rencontre  d’USIMAT-SERMEES, une entreprise familliale ancrée dans son territoire et tournée vers la précision, l’innovation et la transmission des compétences.

Au fil des échanges, professionnels et jeunes en formation partagent leur quotidien. La maîtrise des gestes techniques, l’exigence de qualité, la responsabilité du travail bien fait. Ici, l’apprentissage ne se limite pas à acquérir des compétences, il s’agit de comprendre un environnement, de s’intégrer à une équipe et de construire une trajectoire professionnelle solide.

Dans un secteur industriel en pleine évolution, cet épisode met en lumière une réalité souvent méconnue : l’industrie offre des parcours d’avenir, porteurs de sens et d’opportunités, à condition de miser sur la formation, l’accompagnement et la confiance entre générations.

Une immersion au cœur d’un savoir-faire technique et humain, là où se fabriquent concrètement les compétences de demain.

Ils ont choisi d’apprendre un métier avec leurs mains.
Ils ont choisi aussi d’entrer dans une histoire bien plus grande qu’eux.

Dans cet épisode spécial enregistré dans le cadre du SAAM, nous partons à la rencontre des Compagnons du Devoir. Ici, le temps semble parfois suspendu, les gestes se répètent, les savoir-faire se transmettent, les anciens accompagnent les plus jeunes dans un véritable cheminement professionnel et personnel.

Au fil des témoignages, on découvre un univers exigeant mais profondément humain, où l’on apprend la rigueur du travail bien fait, le sens de l’engagement et la fierté de créer. Si les outils évoluent et si les générations changent, une chose reste intacte, la conviction que la transmission, le mentorat et la passion de l’artisanat peuvent encore ouvrir des horizons solides et inspirants.

Nous avons reçu Thomas Roussel et Louis, deux générations Y pour témoigner de leur parcours au sein des Compagnons du Devoir.

Un épisode immersif, entre tradition et modernité, pour comprendre comment se construisent aujourd’hui des vocations durables.

Une invitation à suivre celles et ceux qui font vivre, au présent, une mémoire collective tournée vers l’avenir.

Nouvel épisode de la série de podcast "édition spéciale SAAM": 
Au-delà du diplôme, c’est toute une dynamique pédagogique qui se révèle. Une formation construite au plus près des réalités professionnelles, où les apprentissages prennent sens grâce à l’expérience concrète du terrain.

On vous parle du BTS MOS (Manager Opérationnel de la Sécurité) qui s'effectue en 2 ans en alternance dans le centre de formation Formaflow à Dreux sur le Parc de la Radio. 

Entre exigences opérationnelles, montée en compétences progressive et transmission des savoir-faire, alternants et professionnels témoignent d’un parcours exigeant, structurant et porteur d’avenir.

Pour répondre à toutes nos questions, nous avons reçu Valentin et Yannis ainsi que le formateur Amid Bouhmidi ( OFD de Dreux) 

Un projet mené avec rigueur et engagement, qui illustre combien l’alternance peut devenir un véritable levier pour sécuriser les parcours et répondre aux besoins des entreprises.

Un épisode pour comprendre comment se construisent aujourd’hui les vocations et les compétences dans les métiers de la sécurité.

Dans cet épisode de l'édition spéciale SAAM, nous donnons la parole à deux générations qui travaillent au quotidien côte à côte au E.Leclerc d’Anet : 
le regard d’un tuteur expérimenté (génération X), Jean Michel Martin
et celui d’un alternant (génération Z) en pleine construction de son parcours, Lillian Barbarossa

À travers cet échange sincère, nous plongeons dans la réalité des métiers de la grande distribution, entre exigence opérationnelle, sens du service client et apprentissage sur le terrain. 

Au programme : 

Un épisode concret et sans filtre qui montre combien le dialogue intergénérationnel est un levier de progression, autant pour les équipes que pour les parcours individuels. 

 À écouter pour mieux comprendre les coulisses d’un magasin, la richesse de l’alternance et les clés d’une collaboration réussie entre générations. 

Dans cet épisode, "édition spéciale SAAM", nous mettons en lumière TMFCT, une entreprise emblématique du territoire, créée dans les années 80 et spécialisée en chaudronnerie et serrurerie industrielle. 

Depuis plus de quatre décennies, TMFCT accompagne une clientèle locale et régionale exigeante, en proposant des solutions techniques sur-mesure. 
Ce qui fait sa singularité ? Une culture de la précision, un savoir-faire reconnu et une capacité constante à relever des défis industriels complexes. 

Au fil de l’échange, nous explorons : 

Une immersion au cœur d’une véritable pépite du territoire Drouais, qui démontre que performance, exigence et fierté des métiers industriels peuvent aller de pair. 

 Un épisode à découvrir pour mieux comprendre la richesse des savoir-faire industriels de proximité et les opportunités qu’ils offrent. 

Dans cet épisode "édition spéciale SAAM", nous partons à la rencontre de Printerre-EA, une entreprise adaptée qui prouve qu’éco-responsabilité et inclusion peuvent se vivre concrètement au quotidien. 

Aux côtés de Virginie 
Monneraye, conseillère en insertion, nous découvrons comment l’entreprise accompagne des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi vers une intégration professionnelle durable. 
Ici, l’inclusion n’est pas un slogan : c’est une organisation du travail, une attention portée aux parcours et une volonté réelle de créer des opportunités. 

Au fil de l’échange, nous abordons : 

Un épisode inspirant qui rappelle que des modèles d’entreprises plus humains et responsables existent déjà… et fonctionnent. 

 À écouter pour comprendre comment transformer des convictions en actions concrètes sur le terrain. 

Dans cet épisode, nous avons croisé les regards du Lycée Maurice Viollette et du président d’Initiative Eure-et-Loir autour d’un sujet clé : le dispositif du CLEE (Comité Local École-Entreprise). 

David Allaguy : proviseur du lycée Maurice Viollette 
Lorène Houé : Directrice déléguée aux formations professionnelles et technologiques à Maurice Viollette 
Emmanuel Paragot : Président initiative Eure et Loir 

Au cœur des échanges : une conviction partagée. 
Mieux connecter l’école et le monde économique est aujourd’hui essentiel pour accompagner les jeunes dans leur orientation, développer leur confiance et faciliter leur insertion professionnelle. 

Cet épisode met en lumière : 

Un échange riche et inspirant qui montre que la coopération locale peut devenir un véritable levier de réussite pour les parcours des jeunes. 

 Un épisode à écouter pour comprendre comment, très concrètement, des acteurs engagés font bouger les lignes sur le terrain.