Être entrepreneur, est-ce vraiment être libre ?

Plus de patron. Plus d'horaires imposés. La possibilité de choisir ses clients, d'organiser son temps et de construire sa propre activité.

La liberté d'entreprendre fait partie des grandes promesses associées à l'entrepreneuriat. Mais derrière cette image se trouve une réalité beaucoup plus nuancée.

Car devenir entrepreneur ou indépendant, c'est aussi décider seul, avancer parfois sans repères, vivre avec l'incertitude, douter… et porter la responsabilité de son activité.

Dans ce format court, j'interroge cette idée : sommes-nous réellement plus libres lorsque nous devenons notre propre patron ?

À travers mes observations de terrain et les témoignages de Cyril Fabre et Ludovic Feher, fondateurs de Moze, j'explore les coulisses de l'entrepreneuriat : l'autonomie, la responsabilité, la solitude du dirigeant et le besoin de ne pas avancer seul.

Parce qu'entre être libre de décider et devoir tout décider, la frontière est parfois plus fine qu'on ne l'imagine.

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Devenir entrepreneur, c'est gagner en liberté. Du moins, c'est ce que l'on imagine.

Plus de patron, davantage d'autonomie, la possibilité de choisir sa direction… Mais cette liberté s'accompagne aussi d'une réalité moins souvent racontée : devoir décider seul et porter la responsabilité de son activité.

Dans cet extrait, je m'interroge sur cette contradiction entre liberté entrepreneuriale et solitude de l'entrepreneur.

Parce qu'entreprendre, c'est pouvoir choisir. Mais c'est aussi douter, arbitrer, avancer sans toujours savoir si l'on prend la bonne décision et parfois manquer de personnes avec qui partager ses problématiques.

🎧 Cet extrait introduit l'épisode complet : « Entrepreneuriat : être son propre patron rend-il vraiment libre ? »

J'y poursuis cette réflexion et partage ma rencontre avec Cyril Fabre et Ludovic Feher, fondateurs de Moze, autour d'une autre manière d'entreprendre : moins seul et davantage entouré.

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Peut-on développer une activité en parallèle de son emploi sans forcément quitter le salariat ?

Créer son entreprise est souvent associé à une rupture : quitter son emploi, prendre un risque et se consacrer entièrement à son projet.

Mais il existe une autre possibilité : développer un side business, c'est-à-dire une activité professionnelle ou entrepreneuriale en parallèle de son activité principale.

Dans ce format court, extrait de Slashback, le témoignage de Nicolas Filali, entrepreneur multi-projets, nous permet d'interroger cette autre manière d'entreprendre.

Pourquoi développer une activité complémentaire lorsqu'on est salarié ? Pour tester une idée ? Diversifier ses revenus ? Préparer une éventuelle reconversion ? Gagner en autonomie ? Ou simplement pouvoir développer un projet sans renoncer immédiatement à la sécurité du salariat ?

Le side business pose aussi une question plus large : faut-il nécessairement choisir entre être salarié et entrepreneur ?

Pour aller plus loin : retrouvez Slashback, l'épisode complet consacré au slashing, à la polyactivité et au fait d'exercer plusieurs activités professionnelles.

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Et si notre avenir professionnel ne passait plus forcément par un seul métier ?

Salarié et entrepreneur. Consultant et formateur. Artisan et créateur de contenu…

De plus en plus de professionnels choisissent-ou parfois doivent-exercer plusieurs activités professionnelles en parallèle.

Cette réalité porte plusieurs noms : slashing, polyactivité, multi-activité.

Mais qu'est-ce que cela change réellement dans notre rapport au travail ? Avoir plusieurs métiers permet-il davantage de liberté et de sécurité, ou crée-t-il de nouvelles contraintes ?

Dans cet épisode spécial, je vous emmène au cœur de Slash, un événement consacré au slashing organisé lors du Salon SME.

À travers les témoignages et interventions recueillis sur place, j'explore les réalités de la polyactivité : comment présenter plusieurs métiers sans perdre en lisibilité, trouver un fil rouge entre ses différentes activités, choisir un statut, organiser son temps sans s'épuiser et structurer plusieurs activités professionnelles.

J'interroge aussi les raisons qui poussent à devenir slasheur : choix de vie, quête de sens, besoin économique, recherche de sécurité ou envie de ne plus enfermer son identité professionnelle dans un seul métier ?

Et puis il y a le side business : développer une activité parallèlement à son activité principale peut-il constituer une autre manière de diversifier sa vie professionnelle ?

Pas de recette miracle ici.

Mais une question :avoir plusieurs métiers est-il une nouvelle manière de construire sa trajectoire professionnelle ?

Pour découvrir le slashing à travers un parcours concret : écoutez également le témoignage de Béatrice, qui exerçait plusieurs activités sans même savoir qu'elle était « slasheuse ».

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Béatrice ne se définissait pas comme « slasheuse ». Elle exerçait simplement plusieurs activités professionnelles parce que cela correspondait à sa manière de travailler et de construire sa vie.

Jusqu'au jour où elle découvre que cette façon d'exercer plusieurs métiers porte un nom : le slashing.

Dans ce témoignage recueilli lors de l'événement Slash au Salon SME, Béatrice raconte son rapport à la polyactivité, aux différentes facettes de son parcours et à cette manière de ne pas faire entrer son identité professionnelle dans un seul métier.

Son témoignage pose une question: sommes-nous obligés de nous définir par une seule activité professionnelle ?

🎧 Cette capsule est extraite de Slashback, notre épisode long consacré au slashing et aux nouvelles formes de trajectoires professionnelles.

Pour aller plus loin : retrouvez l'épisode complet Slashback pour comprendre ce qu'est le slashing, pourquoi certaines personnes choisissent de cumuler plusieurs activités et ce que cette évolution raconte de notre rapport au travail.

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On fait le taff est de retour, et cette fois, autrement.
Fini les interviews d’experts : place aux témoignages vrais, aux questions existentielles sur le travail, et aux sujets qui fâchent mais qu’il est essentiel d’aborder.

Bienvenue dans la saison 2 de On fait le taff, pour explorer ce que le travail fait vraiment aux corps, aux trajectoires et aux esprits.
Ici, pas de langue de bois. Juste du vécu et des réflexions assumées.

Prêt·e à écouter ?

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Que devient-on lorsque, du jour au lendemain, on n'a plus de travail ?

Perdre son emploi, ce n'est pas seulement perdre un salaire ou une fonction. Lorsque notre métier occupe une place importante dans notre identité, sa disparition peut aussi venir bouleverser la manière dont on se regarde, notre sentiment d'utilité et la place que l'on pense avoir dans la société.

Dans cet épisode témoignage, je prête ma voix à l'histoire d'Angèle, qui raconte ce que ça fait de perdre son emploi et de devenir « demandeuse d'emploi ».

Le vide. La honte parfois. Le regard des autres. La perte de repères. Et cette question qui finit par apparaître :

Qui suis-je quand je ne produis plus ?

À travers son témoignage, nous interrogeons le rapport entre travail et identité, le regard que l'on porte sur soi lorsqu'on n'a plus de métier à annoncer, la notion d'utilité et la valeur que notre société accorde -ou retire parfois - à celles et ceux qui n'ont plus d'emploi.

Et derrière tout cela, une autre question :

qu'est-ce qui nous donne encore envie de nous lever le matin lorsque le travail n'est plus là ?

Un témoignage intime sur la perte d'emploi, mais surtout sur ce que le travail finit parfois par représenter dans la construction de notre identité.

Pour poursuivre cette réflexion sur le travail et l'identité professionnelle : découvrez également l'histoire de Laurent Chabut, contraint de quitter son métier après un infarctus et de reconstruire une nouvelle identité professionnelle à travers sa reconversion.

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Que reste-t-il de notre identité professionnelle lorsque l’on enlève les titres, les fonctions et les étiquettes ?

DRH. Fondatrice. Femme. Senior. Expérimentée.

Le monde professionnel aime les catégories. Elles permettent parfois de nous situer. Elles peuvent aussi finir par nous enfermer.

Dans cet épisode de Voies atypiques, je reçois Marielle Villard, DRH et fondatrice de Calissens, pour revenir sur les expériences, les choix et les détours qui ont construit son parcours professionnel.

Marielle raconte ses débuts, certains entretiens d’embauche qui l’ont marquée, les décisions prises au fil de sa carrière et les moments où elle a dû trouver sa place dans des environnements professionnels très codifiés.

À travers son parcours, nous parlons de légitimité professionnelle, de choix de carrière et de changement, mais aussi des préjugés qui peuvent accompagner l’âge et l’expérience.

Que se passe-t-il lorsque le monde du travail commence à nous regarder davantage à travers notre âge, notre fonction ou notre CV qu’à travers ce que nous pouvons encore apporter ?

Son histoire permet également d’interroger notre rapport aux seniors au travail, à la diversité intergénérationnelle et à la manière dont une carrière continue de se construire bien après les premières années professionnelles.

Parce qu’un parcours n’est pas seulement une succession de postes.

Il raconte aussi ce que nous avons choisi, ce que nous avons traversé et la personne professionnelle que nous sommes devenue.

Ps: les coordonnées mentionnées dans l'épisode:

• site internet de Calissens👉https://www.calissens.fr
• profil LinkedIn de Marielle Villard👉https://www.linkedin.com/in/mariellevillard/

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Comment trouver sa place professionnellement lorsque notre parcours ne ressemble pas à celui des autres ?

Pendant longtemps, j'ai cru qu'un parcours professionnel devait être cohérent, linéaire et facile à expliquer. Un métier. Une trajectoire. Une réponse simple à cette fameuse question : « Tu fais quoi dans la vie ? »

Le mien n'a jamais vraiment ressemblé à ça.

Des désillusions. Plusieurs métiers. Des changements de direction. Des moments où je me suis demandé si j'étais réellement légitime. Et cette impression persistante d'être en dehors des cases.

Dans cet épisode personnel, je raconte mon propre parcours professionnel atypique : les rêves qui ne se sont pas réalisés comme prévu, les détours, le sentiment d'illégitimité, mais aussi la manière dont j'ai progressivement cessé de considérer mon parcours comme quelque chose qu'il fallait justifier.

Parce qu'une identité professionnelle ne se construit pas uniquement avec un diplôme, un CDI ou une trajectoire parfaitement dessinée. Elle se construit aussi à travers nos expériences, nos choix, nos ruptures et parfois nos erreurs.

Et si nos détours professionnels racontaient finalement beaucoup plus de nous que le simple intitulé inscrit sur notre CV ?

🎧 Cet épisode ouvre Voies atypiques, la série d'On fait le taff consacrée aux parcours qui interrogent notre identité professionnelle.

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Notre métier raconte une partie de nous. Mais il ne raconte jamais toute notre histoire.

Voies atypiques est une série d'On fait le taff consacrée aux parcours professionnels qui se construisent autrement.

Reconversion, changement de métier, entrepreneuriat, bifurcation, accident de vie, choix personnel, opportunité inattendue… derrière chaque trajectoire professionnelle, il y a une personne qui évolue, fait des choix et construit peu à peu son identité.

Dans chaque épisode, je pars à la rencontre d'une personne et de son parcours. Pas seulement pour comprendre ce qu'elle fait dans la vie, mais pour découvrir qui elle est, ce qui l'a façonnée et la manière dont son histoire professionnelle a participé à la construire.

On y parle de parcours atypiques, d'identité professionnelle, de reconversion, de choix de carrière, de rapport au travail, de doutes, de bifurcations et de transitions professionnelles.

Avec, à chaque rencontre, un sujet de fond raconté à travers le vécu de l'invité.

Voies atypiques : les parcours qui changent la norme.

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