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En développement personnel, la plupart des coachs recommandent de toujours avoir des objectifs et même parfois d’avoir une super vision ambitieuse à long terme…

Le soucis, c’est que bien souvent on se demande :

Comment fixer les bons objectifs

Est-ce que les objectifs qu’on a fixé sont corrects ?

Comment les atteindre ?

Et surtout on crée une frustration tant que ces derniers ne sont pas atteints.

La performance, l’excellence, l’atteinte de l’objectif deviennent une telle obsessions que c’est l’effet inverse qui se produit…

Dans une quête de sens, de liberté et de détachement d’un système qui nous presse comme des citrons, est-ce productif de se presser soi-même ?

Comment s’accomplir sans pour autant se mettre autant de pression et de contraintes ?

Et si on se foutait un peu la paix et qu’on repensait les objectifs ?

Et si je vous disais qu’en réalité, ce qu’on prenait pour des « objectifs » n’en sont pas vraiment ?

C’est l’objectif de cette vidéo justement : https://youtu.be/XahL6j5G3WM

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