In dieser Folge tauchen Artur und Stefan tief ein in die Welt des Pre- und Onboardings und zeigen, warum genau hier der Unterschied gemacht wird – oder eben nicht.

Die beiden diskutieren, wie sich Recruiting- und Fachbereichsverantwortung sinnvoll abgrenzen lassen, warum loslassen können genauso wichtig ist wie dranbleiben – und wie die 3+1 Recruiting Basics dir helfen, eine echte Willkommenskultur zu schaffen.

Kernaussagen:

Transparenz: Je klarer die Erwartungen, desto reibungsloser der Start

Commitment: Kontakt halten, Beziehungen aufbauen – echte Verbindung entsteht früh

Struktur: Drei Phasen: Einarbeitung – Beobachtung – aktive Übernahme

Klarheit: Ein strukturierter Onboardingplan schafft Orientierung für alle Beteiligten

Stefan https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/

Interview: Pre-Boarding und Candidate Experience