Miten startupissa pitäisi oikeasti rakentaa palkka- ja optiomallit? Mikä motivoi parhaita tekijöitä ja miten välttää kompensaatioiden sudenkuopat? Jyri ja Timo sukeltavat syvälle startup-kulttuurin ytimeen – puhuen suoraan perustajatiimien sopimuksista, equity-allokaatioista ja siitä, miksi firmojen ei pitäisi muuttua ohjelmatoimistoiksi. Lopuksi runo, tietenkin.