Oie,

Bom dia

Qual é o melhor estilo de liderança que existe?

Por que será que somos tão obcecados por procurar respostas

Quando falamos de liderança, estamos sempre falando de humanidade

E é disso que falo na minha #provocaçãododia de hoje, onde

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Abração

Allan

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie,

Bom dia

É óbvio que u m bom líder precisa saber delegar bem, né?

Tão óbvio que nem preciso pensar a respeito, certo?

É aí que a porca torce o rabo !

Delegar é a chave para um negócio crescer e qualquer equipe

Por onde começar?

Como acompanhar?

O que delego pra equipe e o que delego pra terceiros?

O que delego pras máquinas?

São questionamentos que muitas vezes quando estamos ligados

E é esse o papo de hoje da minha #provocaçãododia onde trago

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Ahhh... E não esquece que hoje tem aula gratuita de

A Leader Class voltou ao seu antigo horário e começará às

Além de falar de INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, algo que não vi em

Abração

Allan

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie,

Bom dia

Talvez você tenha acompanhado a saga da minha mudança nos

Me mudei para Florianópolis e estou aproveitando para rever

Escolhemos um apartamento um pouco menor, troamos o carro

Na vida e no trabalho, temos muitas oportunidades de mudar.

Algumas vezes nós escolhemos a mudança e outras vezes a

Você está realmente preparado para as mudanças que

E sua equipe?

Na minha #provocaçãododia de hoje eu aprofundo um pouquinho

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Abração

Allan

Ahhh... Quarta feira, estaremos com nossa Leader Class de

O tema dessa aula será INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL !! N]ão dá

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie,

Bom dia

É tão difícil entender de verdade e aceitar que cada pessoa é de um jeito, né?

Quantos líderes vemos por aí tentando moldar sua equipe à sua imagem e semelhança e falhando miseravelmente?

Quantos pais vemos se decepcionando com os filhos que fazem escolhas que eles não entendem?

Quantos de nós não nos forçamos a fazer ou ser algo que contraria a nossa natureza pelo pertencimento e segurança?

Naturalmente nós temos sim uma inclinação a imitar os outros à nossa volta, especialmente aqueles que admiramos.

Senão não existiriam sotaques, moda, cultura, etc... Certo?

Maaaaaaaas.... Cada um de nós tem motivações e inclinações próprias que precisam ser observadas, entendidas e respeitadas.

E só quando entendemos e valorizamos a nossa própria natureza e focamos nos nossos próprios interesses podemos potencializar isso em outras pessoas também.

Faz sentido pra você?

Na minha #provocaçãododia de hoje eu aprofundo um pouquinho dessa visão, trago alguns exemplos de mim mesmo e outros que observei no fim de semana para ilustrar meu olhar...

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Abração

Allan

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Negócios bem sucedidos sempre terão como base uma cultura forte que serve de base para conectar um propósito transformador à estratégia de crescimento.

Mas e se o que construiu uma jornada de sucesso n]ao for mais suficiente para levar ao futuro?

Mas e se uma mudança radical colocar a própria identidade do negócio em risco?

E se o mundo pós digital pede um posicionamento diferente daquele que diferencia a empresa e a equipe?

É preciso uma LIDERANÇA CORAJOSA e ASSERTIVA para construir com as pessoas as transições necessárias conectadas aos elementos que devem permanecer como os pilares essenciais para a sustentação do crescimento.

E como então fazer as melhores escolhas e conduzir a jornada para o futuro a partir da GESTÃO DA CULTURA?

É disso que falaremos na 90ª LEDAER CLASS!

𝘾𝙐𝙇𝙏𝙐𝙍𝘼 𝙊𝙍𝙂𝘼𝙉𝙄𝙕𝘼𝘾𝙄𝙊𝙉𝘼𝙇 - 𝙇𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙧 𝙧𝙚𝙞𝙣𝙫𝙚𝙣çõ𝙚𝙨 𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙚𝙜𝙚𝙧 𝙥𝙞𝙡𝙖𝙧𝙚𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙞𝙧 𝙤 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤

O horário e o conteúdo insano de conteúdo são os mesmos !!!

E tudo gratuito, interativo e sem enrolação como sempre!

Não vai querer ficar de fora, né?

Ajuste seu despertador pois começamos *QUARTA FEIRA 01/03  às 06:47* e só AO VIVO será possível trazer suas ideias, dúvidas exemplos e questionamentos para aprendermos juntos em um clube de líderes que troca em altíssimo nível!!!

Você traz suas dúvidas e comentários e ganha uma mini consultoria gratuita na hora!

𝙎𝙀 𝙋𝙍𝙄𝙊𝙍𝙄𝙕𝙀!

E convide um amigo que também merece ser um líder de alta performance e qualidade de vida espetacular...

Bora?

Oie,

Bom dia

“é junto dos bão que a gente fica mió”

Hoje começo minha provocação com o sábio e simples Guimarães Rosa...

O que seria da espécie humana se não fosse nossa capacidade de se conectar?

Pois é...

A conexão vira transformaç~]ao de verdade !!!!

Pois é... Networking não é evento de troca de cartões!

É conexão e transformação!

Ontem saí tão animado da primeira reunião do Clube Bora fazer que meu amigo Fernando Seabra vem capitanenado e me convidou para ser um dos embaixadores, que minha cabeça ferveu!

Conversei com o Fabríio que está revolucionando a forma de impulsionar a inovação na Amazônia, com a Luciana que conecta empreendedores de forma incrível, com o Marcos que da Dinamarca conecta brasileiros que estão transformando o mundo dos mais diversos lugares...

E sabe o que é mais legal?

Ninguém paga pra fazer parte do clube...

Só precisa contribuir com o que tem de melhor e acreditar que podemos transformar o mundo através dos negócios, da corageme da fé...

(só entrar em https://www.clubeborafazer.com.br/se cadastrar e vir junto com a gente !!!)

Enfim...Na minha #provocaçãododia de hoje eu quero provocar você a também se envolver em uma rede de gente que transforma e se transforma...

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Abração

Allan

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie,

Bom dia

Quem nunca derrubou tudo o que planejou para o dia porque apareceu uma urgência que precisava ser cuidada?

Quem nunca ficou o dia inteiro apagando incêndio e ao fim do dia exausto e com a sensação de que não fez nada?

E quem nunca percebeu a equipe extremamente sobrecarregada, mas deixando de fazer o básico?

Mesmo o mais competente e produtivo dos líderes já passou por isso. Ou seja, é normal...

MAS NÃO PODE SER COMUM !!!!!

NÃO PODE SER TODOS OS DIAS DE JEITO NENHUM!!!

Na minha #provocaçãododia de hoje falo um pouco sobre esse equilíbrio entre urgente e importante que é mais que necessário para construir uma evolução... Afinal, quem só se preocupa com o fim do mês não consegue ter te po para pensar no fim da vida... Coincorda?

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Abração

Allan

*ahhhh... Coloca na agenda aí que QUARTA FEIRA tem LEADER CLASS !!!

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

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#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie,

Bom dia

As pesquisas de engajamento anualmente medidas e divulgadas pela Gallup raramente mostram mais de 25% das pessoas engajadas no trabalho...

E nem precisava... Só olhar para os lados e ver que as pessoas. Não estão bem...

Embora muitos finjam que estão e se entupam de antidepressivos e remédios para dormir...

Nesse cenário, parece que nós líderes temos duas opções:

1 – Fingir que está tudo bem

2 – Aceitar que está tudo ruim

SERÁ??

Não me parece que FINGIR ou ACEITAR são boas atitudes para um bom líder encarar a vida real, concorda?

O que fazer então?

É sobre isso minha #provocaçãododia ... Como podemos cuidar das pessoas e de nós mesmos?

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Abração

Allan

*ahhhh... E não esquece que em função do Carnaval a LEADER CLASS dessa semana será na quinta feira também conhecido como AMANHÃ!!!! 06:47 estaremos ao vivo !!! Bora?

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

As escolas de negócio por todos os tempos foram muito focadas em métodos, processos, ferramentas e todo tipo de "durezas" para garantir que tenhamos o menor custo possível com o máximo de lucro.

E na vida real esse ainda ´[e o olhar mais forte !

Mas também na vida real vemos com clareza que ele não é SUFICIENTE !

Os problemas são hoje muito mais complexos e imprevisíveis, pois envolvem PESSOAS...

E somente PESSOAS podem resolver!

E como liderar as pessoas com foco na solução, mas também sem perder o olhar dos processos?

É disso que falaremos na LEDAER CLASS 89:

𝘌𝘚𝘛𝘙𝘈𝘛É𝘎𝘐𝘈𝘚 𝘗𝘈𝘙𝘈 𝘎𝘌𝘚𝘛Ã𝘖 𝘋𝘌 𝘗𝘌𝘚𝘚𝘖𝘈𝘚 - 𝘏𝘶𝘮𝘢𝘯𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦 𝘢 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪ç𝘰 𝘥𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦

E falaremos sobre isso na quarta feira cedinho pela manhã de forma gratuita, interativa e sem enrolação como sempre!

Não vai querer ficar de fora, né?

Ajuste seu despertador pois começamos *AMANHÃ às 06:47* e só AO VIVO será possível trazer suas ideias, dúvidas exemplos e questionamentos para aprendermos juntos em um clube de líderes que troca em altíssimo nível!!!

Você traz suas dúvidas e comentários e ganha uma mini consultoria gratuita na hora!

𝙎𝙀 𝙋𝙍𝙄𝙊𝙍𝙄𝙕𝙀!

E convide um amigo que também merece ser um líder de alta performance e qualidade de vida espetacular...

Bora?

Oie,

Bom dia

Estou nesse mundo da gestão literalmente desde o século passado!

E nunca passei por uma época em que não tivéssemos um método do momento, uma onda que todo mundo está embarcando ou até surtos coletivos...

Desde sempre foi assim... Muito antes da minha chegada nesse universo...rs...

Se observarmos atentamente, no fundo muitas coisas são praticamente as mesmas com uma fantasia mais palatável... Reengenharia via layoff, qualidade total vira playbook, gestão a vista vira OKRE... E por aí vai !

Por isso é IMPRESCINDÍVEL entender os PRINCÍPIOS e PORQUÊS de cada coisa e não sair fazendo só “porque sim” como a maioria das pessoas que têm preguiça de pensar mas não querem perder o bonde.

Na vida real, precisamos de atitude e lógica pra n~]ao gastar tempo e nergia á toa na conquista dos nossos resultados efetivos e prosperidade pessoal, né?

É sobre isso minha #provocaçãododia ... Qual o melhor caminho para acompanhar todas as novidades e entender nesse vasto cardápio o que realmente mata minha fome sem me empanturrar...

Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar...

Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia...

Mas é só meu olhar...rs...

Me conta o seu também?

Divide com a gente aqui também o que você acha...

Bora conversar?

Abração

Allan

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento