Oie!

Oie!

Oie!

Oie!

Muitos líderes ficam tão focados nas suas entregas e no desenvolvimento de sua equipe que nem percebem que isso deveria estar totalmente integrado ao desenvolvimento de si mesmo!

Cuidar da própria carreira e empregabilidade deveria ser prioridade de qualquer pessoa que lidera outras pessoas!

Além do mundo pós digital exigir esta atualização constante, o líder *PRECISA* ser exemplo para sua equipe! E não dá pra esperar que a empresa ou qualquer outra entidade faça por ele aquilo que é *SUA RESPONSABILIDADE!*

Na *66ª Leader Class*, veremos como gerenciar a carreira no mundo pós digital e quais as melhores estratégias para potencializar seus talentos e se diferenciar alinhado às suas escolhas e perfil !

Que tal vir junto e assumir as rédeas da sua evolução ao invés de esperar pelo plano de carreira que sua empresa nunca trará?

A aula será *quarta feira 10/08 às 18:04* e como sempre GRATUITA e AO VIVO!

Será muito bom ter você ao vivo em nossas intensas trocas que sempre acontecem...

Bora?

Um abraço,

Allan Pimenta

Bora?

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie!

Mas alguns destes líderes fazem de seu plano sua cartinha de Papai Noel e colocam ali um monte de desejos completamente sem noção e sem base na realidade !

Daí, dá a impressão que era melhor seguir o Zeca Pagodinho e deixar a vida levar !

Este tipo de plano concebido no fantástico mundo de Bob acaba com a credibilidade do líder e o engajamento do time como mostro na minha #provocaçãdodia ...

Mas é meu jeito de enxergar isso...

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie!

Isso é estar sempre atento às pessoas que poderiam vir a fazer parte da sua equipe, mesmo que não tenha planos de substituir ou ampliar seu time !

É observar todos os dias as pessoas que tem contato...

Quais seus diferenciais?

Como seria trabalhar com elas?

Depois de um tempo passa a ser um exercício prazeroso e muito interessante que apura inclusive o olhar do líder no conhecimento do ser humano !

Explico um pouco mais deste meu olha na minha #provocaçãdodia e como isso impacta diretamente na leveza do dia a dia do líder!

Mas é meu jeito de enxergar isso...

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie!

O retrabalho te drena a energia, tempo e humor, né?

Muito disso é pela baixa qualidade da nossa presença neste mundão pós digital com tantos estímulos, distrações e interrupções!

Falta foco para aprender de verdade o princípio daquilo que estamos fazendo !!!!

Explico um pouco mais deste meu olha na minha #provocaçãdodia e como isso impacta inclusive na sua liderança!

Mas é meu jeito de enxergar isso...

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#rh

#carreiras

#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie!

Parece a mesma coisa, mas não é!

No mundo pós digital, precisamos estar atentos às sutilezas das relações e o cuidado com as pessoas.

Isso é o básico para conduzir uma liderança humanizada !!!

Para entender um pouco mais do meu olhar, é preciso ver a minha #provocaçãdodia e este meu olhar para o líder e o liderado.

Mas é meu jeito de enxergar isso...

E você? O que pensa a respeito?

Faz sentido meu olhar?

Bora conversar?

Abração

#liderança

#liderançahumanizada

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#rh

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#protagonismo

#autodesenvolvimento

Oie!

Qualquer atleta de alto nível sabe que no seu treino as pausas são absolutamente necessárias para a melhor performance, mas muitos de nós, atletas corporativos mal paramos para ir ao banheiro e nos sobrecarregamos de uma forma que prejudioca muito a qualidade das nossas entregas.

Quantas vezes você não terminou o dia exausto?

Quantas outras teve que enfrentar um problema complexo, mas teve dificuldade até de entende-lo?

E as vezes que foi impaciente ou até respondeu com grosseria um colega ou liderado?

Acredito muito que isso se dá por falta de uma estratégia na rotina que permita algumas distrações estratégicas. Elas são necessárias!

Trago um pouco mais do meu olhar sobre isso na minha #provocaçãdodia e o quanto se distrair é também se comprometer e o q1uanto isso faz diferença para viver com plenitude todos os seus papéis !..

Mas é meu jeito de enxergar isso...

E você? O que pensa a respeito?

Bora conversar?

Abração

#liderança

#liderançahumanizada

#gestãodepessoas

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#protagonismo

#autodesenvolvimento