پادکست بداهه

امید موضوعی است که ریشه در تاریخ انسان دارد. از جایی که انسان با مفهوم آینده بیشتر آشنا شد و فهمید که کارهایش فردا را تحت تاثیر قرار می‌دهد. این فردا می‌توانست فردای زمینی‌اش باشد یا بشارت و تهدیدی که در راستای رودهای روان و آرامش ابدی بوده یا آتش و سوختنی پایان‌ناپذیر در جهنم.

امید مسئله‌ای است که مفهومش در طول زمان به فضیلت اخلاقی میل کرده. انگار که امیدوار بودن بخشی از خصایص پسندیده انسانی است. از زمان گسترش ادیان و شکل‌گیری مفهوم جهان پس از مرگ مسئله امید هم به‌شیوه‌ای که ما امروز درک می‌کنیم پررنگ‌تر شده. فیلسوفان مسیحی مثل سنت آگوستین و توماس آکوئیناس امیدواری را از فضیلت‌های فرد با ایمان می‌دانستند. در واقع چنین نگرشی به امید درباره داشتن دانش و آگاهی نبوده و نیست و آن را می‌توان بخشی از یک ایمان اجباری دانست. از منظر دین و فضیلت اخلاقی اگر به مسئله امید نگاه کنیم به‌نظر می‌رسد چنین تعریفی از امید کمک می‌کرده یا می‌کند که با رنج‌هایی که پیروان یک مکتب متحمل می‌شدند یا می‌شوند بتوانند کنار بیایند و البته همینجا مفهومی به اسم امید تبدیل به ابزاری برای قدرت‌ورزی و هدایت افراد و توده به سمت خواست‌های حاکمان قدرت می‌شود. در واقع حاکمان و قدرتمندان به‌نظر می‌رسد برای کنترل بیشتر جامعه تحت حکم‌رانی‌شان بیشتر به مفهوم امیدواری به‌عنوان فضیلت اخلاقی نیاز داشتند و دارند تا بتوانند رفع کاستی‌های همیگشی را به جایی برای آینده حواله دهند.

در این اپیزود درباره تعریفی از امیدواری صحبت کرده‌ام که نه‌تنها سازنده نیست که می‌تواند مخرب باشد. با خاطراتی از کودکی‌ام، قصه ۳۳ معدنچی شیلیایی، تعریف چارلز سیندر و دیگر متفکران از امید، سعی کرده‌ام توضیح بدم که با امیدواری و ناامیدی چه کنیم.

موزیک‌هایی که در این اپیزود به‌ترتیب استفاده شده:

- قطعه Exciles Pt. 5 از Max Richter

- قطعه Exciles Pt. 14 از Max Richter

- قطعه Wind Song از Ludovico Einaudi

- قطعه The Last Samurai Suite Part 3 از Hans Zimmer

- آهنگ Angles on Earth از گروه Marillion

برای پیش‌ثبت‌نام در مستر کلاس گفتگو از این لینک استفاده کنید:

پیش‌ثبت‌نام مسترکلاس گفتگو

لینک عضویت در خبرنامه

Thecoach.ir

لینک دونیت برای این اپیزود

https://www.coffeete.ir/amir.mehrani

منابع مورد استفاده برای این اپیزود:

کتاب امید نوشته استفان ون هوفت ترجمه مهدی نصراله زاده

[Hope (Stanford Encyclopedia of Philosophy)](https://plato.stanford.edu/entries/hope/)

[Blind Pessimism and the Sociology of Hope | Discover Society](https://archive.discoversociety.org/2015/12/01/blind-pessimism-and-the-sociology-of-hope/)

[Michael Milona, Philosophy of Hope - PhilPapers](https://philpapers.org/rec/MILPOH-2)

متن آهنگ پایانی از گروه Marillion

The angels in this world are not in the walls of churches 

The angels in this world are not in the walls of churches 

The angels in this world are not on the walls of churches 

The heroes in this world are not in the hall of fame 

The angels in this world are not in the walls of churches

I saw a man paint a woman on the wall 

Mask on her face, screen over her eyes 

Hospital clothing, worried and exhausted 

A thing of beauty, a thing of care 

Pure class right there, right there 

The angels in this world are not in the walls of churches

The angels in this world are not in the walls of churches 

The angels in this world are not rendered in bronze or stone 

The heroes in this world, working while we’re all sleeping 

She wrapped her arms around me 

He wrapped his arms around me 

She wrapped her arms around me 

He wrapped his arms around me

An angel here on earth came down here 

To carry me home 

To carry me home.

در این اپیزود درباره ذهنیت گفتگو محور صحبت کرده‌ام. به‌کارگیری این رویکرد برای ایجاد تغییر فردی و جمعی اثر قابل توجهی دارد و یک شیوه موثر رهبری کردن است.

در این اپیزود:

• یک قصه کودکانه اما عمیق خواهید شنید.
• با تعریف ذهنیت گفتگو محور آشنا خواهید شد.
• شیوه‌هایی برای تمرین ذهنیت گفتگو محور را یاد خواهید گرفت.
• همینطور با کارکرد دو مفهوم Phronesis و Praxis برای تقویت دیالوگ کردن آشنا خواهید شد.
• و مثال‌ها و خاطراتی را خواهید شنید که به‌شما در درک و استفاده از ذهنیت گفتگو محور کمک خواهد کرد.

پیش‌ثبت‌نام مستر کلاس گفتگو

برای پیش‌ثبت‌نام در مستر کلاس گفتگو و دریافت ویدئوهای رایگان اولیه روی دکمه زیر بزنید:

پیش‌ ثبت‌نام

اگر این اپیزود یا اپیزودهای قبلی رو دوست داشتید خوشحال می‌شم من رو به قهوه مهمون کنید. 

عضویت در خبرنامه

کافیه کلمه متقاعدسازی رو به فارسی یا persuasion به انگلیسی رو در گوگل جستجو کنید و با حجم زیادی از راهنماها، الگوها، روش‌ها و مدل‌ها برای متقاعد کردن و اثرگذاری بر دیگران روبر می‌شید.

به‌نظر می‌رسه متقاعدسازی به‌عنوان یک مهارت کلیدی برای مدیران و افراد حرفه‌ای مطرح می‌شه و انگار در مسیر موفقیت یک رویکرد کلیدی به‌حساب میاد.

من قصد دارم به موضوع متقاعدسازی از منظر انتقادی نگاه کنم. بنابراین سوال اینه که آیا واقعا ما باید دیگران رو برای رسیدن به خواست یا هدفی که داریم متقاعد کنیم؟

از نظر من متقاعد نکردن یک اقدام شجاعانه است و در تلاش برای متقاعد کردن یک‌جور ترس نهفته است. شاید ترس از پذیرفته نشدن. شاید ترس از دست دادن و شاید ترس از شکست خوردن. این نوع ترس‌ها در زمین جنگ و رقابت معنادار هستند و حالا چی می‌شه که ما اساسا زمین بازی رو عوض کنیم و به‌جای متقاعد کردن به سمت روشنگری بریم؟ 

این اپیزود راهنمایی است برای رهایی از بازی متقاعدسازی.

به این اپیزود گوش کنید و نظراتتون رو به‌اشتراک بگذارید.

-----------------------------------------------------------

لینک عضویت در خبرنامه

https://www.thecoach.ir

در این اپیزود ماجرای پزشکی به اسم ایگناتس زملوایس را شرح دادم که تلاش‌های زیادی برای نجات جان مادرانی که تازه زایمان کرده بودند انجام داد اما ایده‌هایش از سوی جامعه پزشکی رد شد و سرنوشت غم‌انگیزی داشت.

ماجرای زملوایس دید خوبی درباره مخالفت با ایده‌های نو و بسنده کردن به دانسته‌های از پیش می‌دهد.

در این اپیزود درباره مفاهیم زیر توضیح داده‌ام:

- ساحت قدرت در اجتماع انسان‌ها به‌عنوان نیرویی مولد و نیرویی تثبیت کننده

- استفاده از قدرت برای حفظ دانش و تبدیل آن به تعصب

- ایقان چیست و چطور گرفتارش می‌شویم؟ چگونه این رفتار به تعصب می‌رسد؟

- تغییر رویکرد از دانستن، زرنگ بودن و پاسخ دادن به توصیف کردن و کنجکاوی برای رهایی از تعصب و شناخت امکان‌های تازه

---------------------------------------------

عضویت در خبرنامه

https://thecoach.ir

اینستاگرام

https://instagram.com/amirmehrani

یوتیوب

https://youtube.com/@ThecoachAM

بسیاری از ما شرایطی را تجربه کرده‌ایم که احساس کرده‌ایم باید خود را از موقعیتی که در آن هستیم جدا کنیم، تنها باشیم و برای خودمان تصمیم بگیریم و بفهمیم که در زندگی چه کاری باید انجام دهیم. حال سوال مهم این است که آیا تنهایی درمانی بر سرگشتگی ما است؟

اساسا سرگشتگی چیست و چرا دچارش می‌شویم.

این اپیزود را به‌صورت تصویری در یوتیوب هم می‌توانید ببینید.

http://youtube.com/@thecoachAM

در این اپیزود با یاسمین افشار پژوهشگر حوزه مطالعات اجتماعی و انرژی درباره ساخت اجتماعی واقعیت صحبت کردم. این اپیزود را قویا به مدیران و افرادی که مسئولیت دارند و تصمیم‌گیر هستند توصیه می‌کنم.

نکاتی که یاسمین درباره این تئوری و رویکرد می‌گوید می‌تواند تغییرات نگرشی عمیقی ایجاد کند.

کوله‌پشتی پروژه‌ای بود که از حوالی سال ۱۳۹۰ برای مرور تجربیات فردی و تبدیل آن به تجربیات جمعی شکل گرفت و من هر سال افراد رو دعوت می‌کنم که تجربیات مثبت و منفی خودشون از سالی که گذشت را با هم به‌اشتراک بگذارند.

در این اپیزود پنج مورد را برای سال ۱۴۰۳ در کوله گذاشته‌ام که می‌تونه در سال جدید برای پیشرفت شما موثر باشه.

- نقاشی ایکاروس اثر هنری ماتیس و اهمیت پذیرش کامل خود

- بلیت بازی ابهام و اینکه چرا مهارت رویارویی با ابهام یک الزامه

- تبدیل خودخواهی به اثرگذاری یا زندگی در شرایط تورمی با ما چه می‌کند.

- نقاشی هنر مکالمه اثر هنری ماتیس یا چرا گفتگو کردن مهارت کلیدی خواهد بود

- جعبه پارادوکس معنا یا چرا باید دست از در جستجوی معنا بودن کشید

لینک کانال یوتیوب

http://www.youtube.com/@thecoachAM

در این اپیزود به شش سوال شما پاسخ داده‌ام که می‌تونید لیست سوالات و دقایق هر کدوم رو ببینید. یک هدیه عید هم برای شروع سال نو هست که در پادکست توضیح دادم.

تایم سوالات:

سوال اول: با آدم‌هایی که قاعده ارتباط موثر را رعایت نمی‌کنند چه‌کار کنیم؟

دقیقه ۰۳:۱۵

سوال دوم: آیا خودارزیابی به ما اطلاعات دقیقی می‌دهد؟

دقیقه ۱۵:۲۳

سوال سوم: آیا هورمون‌ها واقعا رفتارما را تعیین می‌کنند؟

دقیقه ۱۹:۰۹

سوال چهارم: مرز تبعیت و انفعال کجاست؟

دقیقه ۲۴:۱۳

سوال پنجم: در مدیریت تیم چه رویکردی باید داشته باشیم که اعضای تیم بابت کارهایی که ازشون می‌خوایم ناراحت نشن.

دقیقه ۲۷:۱۵

سوال آخر: تا کجا می‌شه محبت کرد که نتیجه منفی نداشته باشه؟

دقیقه ۳۰:۰۵

لینک کانال یوتیب:

https://www.youtube.com/@thecoachAM

از خودتون انتظار بهترین بودن دارید؟

در این اپیزود توضیح دادم که بهترین بودن، معمولی بودنه و معمولی بودن شاید در جهان امروز سخت‌تر از بهترین بودن باشه

چی می‌شه که عده‌ای می‌گن خیلی آدم‌های منظم، مسئولیت‌پذیر، دغدغه‌مند و ... هستند اما خرف و عملشون با هم یکی نیست؟

در این اپیزود درباره این موضوع صحبت کرده‌ام.