Esta semana en planeta educativo. Inspirados en la precaria situación laboral de la investigadora más reconocida en el mundo de la educación la “doctora” y “magister” y “licenciada” Marcela Cubillos, exploramos
la relacion entre las recompensas económicas y el liderazgo educativo. No es puro cahuín, sino que también le agregamos algo de ciencia, aquí las referencias:
Backes-Gellner, U., & Schlinghoff, A. (2008). MONETARY REWARDS AND FACULTY BEHAVIOUR: HOW ECONOMICINCENTIVES DRIVE PUBLISH OR PERISH.
Loeb, S., & Myung, J. (2011). IEconomic Approaches to Teacher Recruitment and Retention.
Tishler, C. L., & Bartholomae, S. (2002). The Recruitment of Normal Healthy Volunteers: A Review of The Literature on the Use of FinancialIncentives. The Journal of Clinical Pharmacology, 42(4), 365-375.
https://doi.org/10.1177/00912700222011409
Vedamanikam, M., D. M. Chethiyar, S., & M. Awan, S. (2022). Job Acceptance in Money MuleRecruitment: Theoretical View on the Rewards. Pakistan Journal of Psychological Research, 37(1),
111-117. https://doi.org/10.33824/PJPR.2022.37.1.07